Prywatna opieka medyczna w LuxMed, Ubezpieczenie na życie PZU, Ubezpieczenie w podróży międzynarodowej bez ograniczeń, Platforma Benefits System (karta multisport, kino bilety, zakupy online itp.)Zwrot kosztów kursów językowych, Możliwość pracy za granicą (do 30 dni w roku)Program rekomendacji < li> Premia za kamienie milowe w życiu Dodatek urlopowy Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem Prezenty okazjonalne Minimum 2-3 lata doświadczenia wymagana jest międzynarodowa kadra płac Wymagany tytu
- Prywatna opieka medyczna w LuxMed,
- Ubezpieczenie na życie PZU,
- Ubezpieczenie w podróży międzynarodowej bez ograniczeń,
- Platforma Benefits System (karta multisport, kino bilety, zakupy online itp.)
- Zwrot kosztów kursów językowych,
- Możliwość pracy za granicą (do 30 dni w roku)
- Program rekomendacji
< li> Premia za kamienie milowe w życiu - Dodatek urlopowy
- Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem
- Prezenty okazjonalne
- Minimum 2-3 lata doświadczenia wymagana jest międzynarodowa kadra płac
- Wymagany tytuł licencjata
- Wymagana biegła znajomość programów Microsoft Excel i Word
- Pożądana podstawowa znajomość przepisów dotyczących wynagrodzeń i godzin pracy
- Umiejętności krytyczne: dbałość o szczegóły; obsługa klienta, analityczna, komunikacja, organizacyjna
- Kluczowe atrybuty: umiejętność pracy zespołowej, oddana, rzetelna
- Wysoki poziom poufności i dyskrecji
- Zdolność do wykonywania zadań w ramach wymagane ograniczenia czasowe i dotrzymywanie krytycznych terminów
- Prywatna opieka medyczna w LuxMed,
- Ubezpieczenie na życie PZU,
- Ubezpieczenie w podróży zagranicznej bez ograniczeń,
- Platforma Benefit System (karta multisport, bilety do kina, zakupy online itp.)
- Zwrot kosztów kursów językowych,
- Możliwość pracy za granicą (do 30 dni w roku)
- Program rekomendacji
- Premia za kamienie milowe w życiu
- Dodatek urlopowy
- Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem
- Prezenty okazjonalne
,[Zarządzanie i kontrolowanie relacji z dostawcami, aby zapewnić dokładne i terminowe przetwarzanie miesięcznych list płac dla odpowiednich klastrów, Sprawdzanie dokładności i kompletności danych płacowych, które wymagają przetworzenia, Aktywne uczestnictwo w inicjatywach transformacji HR, Rozwijanie i utrzymywanie relacji poprzez skuteczne i skuteczne terminowa komunikacja z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi, obliczanie, przygotowywanie i wprowadzanie informacji o czeku poza cyklem dla płatności, które muszą zostać wystawione przed następną zaplanowaną listą płac, badanie i rozwiązywanie zwrotów przelewów lub zmian generowanych w procesie bezpośredniej wpłaty, ponowne obliczanie wstecznych zmian wynagrodzeń dla pracowników, którzy nie są odpowiednio obliczani w procesie systemowym, Zaangażuj się w istniejące procesy, procedury i zasady płacowe oraz zasugeruj zmiany w celu poprawy szybkości reakcji, wydajności i dokładności. , Aktualizowanie zmian pracowników w federalnych, stanowych lub lokalnych rejestrach podatkowych, kontach depozytów bezpośrednich lub innych zmianach, w przypadku których pracownicy nie mogą aktualizować własnych rejestrów za pośrednictwem , Ustawa o samoobsługi jako kopia zapasowa dla innych specjalistów ds. płac. Inne przydzielone obowiązki] Wymagania: Wykształcenie, Excel
Dodatkowo: Multisport, Prywatna opieka medyczna, Ubezpieczenie na życie PZU, Platforma Systemu Świadczeń, Program Poleceń, Dodatek urlopowy, Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem, Prezenty okazjonalne , Możliwość pracy za granicą, Zwrot kosztów kursów językowych.