Specjalista ds. płac w Interpipe / INTERPAYP

Cieszymy się, że możemy powitać Ciebie, naszego kandydata i być może przyszłego współpracownika!

Jesteśmy Interpipe, odnoszącą sukcesy korporacją przemysłową, producentem wysokiej jakości wyrobów rurowych i kolejowych. W aktywach w Dnieprze, Nikopolu i Nowomoskowsku zatrudniamy ponad 10 000 pracowników. Inwestujemy w modernizację produkcji, projekty kadrowe i społeczne. Nasza firma zawsze była i jest niezawodnym wsparciem dla każdego pracownika.

Firmy odnoszące sukcesy tworzą ludzie! Dlatego zawsze cieszymy się, gdy przychodzą do nas pracownicy z pasją, których inspiruje poważny biznes i wdrażanie najlepszych światowych praktyk, możliwości samorealizacji i nowych wyzwań, praca i rozwój kariery w firmie systemowej.

Nasz kandydat:

• Wykonuje szereg zadań związanych z ewidencją czasu pracy;
• Wykonuje szereg zadań kadrowo-płacowych;
• Przygotowuje i sporządza projekty zarządzeń, zleceń i innych dokumentów dotyczących wynagrodzeń i premii pracowników utworzonych jednostek;
• Zbiera i analizuje informacje niezbędne do sporządzania projektów budżetów FOP i kosztów osobowych zgodnie z ustalonymi obszarami odpowiedzialności. Tworzy projekt budżetu FOP i środków kadrowych według działów/służb, przeprowadza analizę wykorzystania środków kadrowych;
• Wykonuje szereg prac związanych z premiami personalnymi;
• Zapewnia wsparcie doradcze dla personelu w zakresie prawa pracy, organizacji pracy, wynagrodzeń i premii.

Oczekujemy, że posiadasz:

• Wyższe wykształcenie ekonomiczne.
• pewny siebie użytkownik komputera PC (Excel);
• Umiejętności pracy z dużą ilością informacji.
• Analityczny sposób myślenia, dbałość o szczegóły, orientacja na klienta.

Jakie możliwości otwierają się przed Tobą na tym stanowisku?

• Praca w dużej międzynarodowej firmie;
• Gwarancyjne wynagrodzenie na karcie 2 razy w miesiącu
• Coroczne płatne urlopy i zasiłki chorobowe
• Możliwości samorealizacji i ciągłego rozwoju;
• Możliwości rozwoju kariery;
• Praca służbowa zgodnie z Kodeksem pracy;
• Pełny pakiet socjalny;
• Transport korporacyjny (transfery na terenie miasta);
• Ubezpieczenie medyczne (część składki pokrywa firma).

Chcesz dołączyć do naszego zespołu?

Następnie zadzwoń, napisz: telefon: 067-500-19-88

Nazywam się Maria, chętnie odpowiem na Twoje pytania.

Z góry dziękuję za przesłanie opinii na temat CV.