Kierownik płacowy – zdalny w KOMAN Holdings, LLC

KOMAN Holdings poszukuje do naszego zespołu nastawionego na karierę kierownika ds. płac z doświadczeniem w kontraktach federalnych!! Kierownik ds. płac będzie nadzorować i koordynować funkcje zespołu ds. płac, zapewniając terminowość, dokładność i zgodność z przepisami rządowymi. Dlaczego warto tu pracować ? Wybrane świadczenia rozpoczynają się w pierwszym miesiącu po zatrudnieniu. Szerokie opcje świadczeń: opieka medyczna, okulistyczna, dentystyczna, dodatkowe ubezpieczenie na życie, poważna choroba, dodatkowa ochrona hospitalizacji, ubezpieczenie zwierząt domowych i oferta od kradzieży tożsamości. Firma płaci 1-krotną pensję ubezpieczenie na życie, krótkoterminowa i długoterminowa niezdolność do pracy -terminowe ubezpieczenie rentowe.Dopasowanie firmy do 4% na 401K.Podstawowe funkcjeNadzór i koordynacja działań personelu płacowego.Zarządzanie obciążeniem płacami w celu spełnienia wymagań operacyjnych.Upewnij się, że lista płac jest przetwarzana w sposób dokładny, zgodny i terminowy.Bezpośrednia realizacja i przygotowywanie list płac Dokumenty. Nadzoruj zgodność z ustawowymi wymogami w zakresie sprawozdawczości i archiwizacji. Kompiluj dane ze źródeł płac. Przygotowuj odpowiednie raporty tygodniowe, miesięczne, kwartalne i na koniec roku. Przygotowuj i przeglądaj uzgodnienia kont płacowych księgi głównej. Utrzymuj dokładne salda kont księgi głównej. Przeglądaj i ulepszaj listy płac. zasady i procedury. Nadzorowanie konserwacji bieżących systemów danych pracowników. Zapewnianie, że wszystkie informacje i zapisy dotyczące płac są utrzymywane zgodnie z wymogami ustawowymi. Wspieranie audytów wewnętrznych i zewnętrznych związanych z płacami. Stosowanie nowych przepisów mających wpływ na płace. Zarządzanie i rozwiązywanie problemów związanych z tworzeniem list płac. .Efektywne zarządzanie i rozwój personelu płacowego, uwzględniając obiektywne mierniki wyników.Wymagania Wymagany tytuł licencjata z rachunkowości, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny.Wymagane 3 lata doświadczenia w zakresie płac.Vista ViewPoint i/lub ADP Workforce Now (WFN) MS Dynamics NAV/Navison i /lub doświadczenie w JAMIS będzie dodatkowym atutem.Dogłębna wiedza i doświadczenie w zakresie obliczania i przetwarzania płac.Znajomość zasad i praktyk księgowych.Znajomość obowiązujących przepisów i przepisów lokalnych, stanowych i federalnych. Biegłość w odpowiednim oprogramowaniu płacowym i księgowym.KOMAN jest równy Pracodawca stwarzający okazję. Preferowani będą mieszkańcy Kodiak, Inc. Akcjonariusze i potomkowie akcjonariuszy zgodnie z tytułem 43 Kodeksu USA 1626(g) i tytułem 42 Kodeksu USA 2000e - 2(i) Jako federalny pracodawca kontraktowy, KOMAN Rodziny Firmy przestrzegają przepisów federalnych dotyczących testowania narkotyków. Wszyscy kandydaci, którzy otrzymają pisemną ofertę zatrudnienia, będą zobowiązani do poddania się testom na obecność powszechnie nadużywanych substancji kontrolowanych zgodnie z prawem federalnym. Należy zauważyć, że chociaż stan mógł zalegalizować substancję kontrolowaną, jeśli substancja kontrolowana jest nielegalna w świetle prawa federalnego, wówczas uważa się ją za nielegalną. KOMAN Rodzina Firm to miejsce pracy wolne od narkotyków. Przed zatrudnieniem należy również pomyślnie przejść weryfikację przeszłości i dokumentacji DMV. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обяз анности Стратегическое планирование i Информационные технологии Отрасли Связи с государственными органами