Wymagania: Wykształcenie wyższe w zakresie rachunkowości i audytu; Dogłębna znajomość przepisów dotyczących wynagrodzeń. Pewna znajomość programów księgowych (1C, Medok); Dbałość o szczegóły i umiejętność pracy z dużą ilością informacji: Obliczanie i wypłata wynagrodzeń; (wynagrodzenie, godzinowa forma płatności); Raportowanie wynagrodzeń (Zawiadomienie o przyjęciu pracownika, 1-PV, raportowanie łączone i inne raporty związane z wynagrodzeniami); Naliczanie świadczeń medycznych, biznesowych, mac
Wymagania: Wykształcenie wyższe w zakresie rachunkowości i audytu; Dogłębna znajomość przepisów dotyczących wynagrodzeń. Pewna znajomość programów księgowych (1C, Medok); Dbałość o szczegóły i umiejętność pracy z dużą ilością informacji: Obliczanie i wypłata wynagrodzeń; (wynagrodzenie, godzinowa forma płatności); Raportowanie wynagrodzeń (Zawiadomienie o przyjęciu pracownika, 1-PV, raportowanie łączone i inne raporty związane z wynagrodzeniami); Naliczanie świadczeń medycznych, biznesowych, macierzyńskich i innych na rzecz pracowników terminowe i prawidłowe przetwarzanie naliczeń wynagrodzeń; Prowadzenie dokumentacji kadrowej; Współpraca z działem HR i innymi działami firmy w sprawach wynagrodzeń; telefon