Analityk ds. płac Senior @ FIS Technology Services (Poland) Sp. ogród zoologiczny. w FIS Technology Services (Poland) Sp. z o.o.

Jesteśmy FIS . Nasza technologia napędza światową gospodarkę, a nasze zespoły wprowadzają innowacje w życie. Wspieramy różnorodność, aby dostarczać najlepsze produkty i rozwiązania naszym współpracownikom, klientom i społecznościom. Jeśli jesteś gotowy, aby rozpocząć naukę, rozwój i wywieranie wpływu poprzez karierę w fintech, chcielibyśmy wiedzieć: Czy jesteś FIS?

O roli: < /strong>

Na stanowisku Starszego Analityka ds. płac będziesz wykonywać analizy i badania płacowe we Włoszech i Holandii. Będziesz pracować nad złożonymi, interesującymi projektami, trenować i mentorować młodszych pracowników działu kadr i pracować pod minimalnym nadzorem.

Jeśli masz smykałkę do obsługi płac we Włoszech i Holandii, komunikujesz się płynnie po włosku i angielsku i jesteś chętny na nową przygodę – nie wahaj się – aplikuj!

Co Ci oferujemy:

• Pracę w innowacyjnym i elastycznym środowisku w ramach uznanej globalnej firmy
  
• Dogodna lokalizacja biura (Warszawa, Wrocław , Poznań)
• Możliwość pracy całkowicie/częściowo zdalnie – jesteśmy otwarci na Twoje potrzeby
• Kompleksowy proces onboardingu
• Elastyczne godziny pracy i dobre życie zawodowe saldo
• Umowa o pracę
• Konkurencyjne wynagrodzenie obejmujące prywatne ubezpieczenie zdrowotne pracowników i ich rodziny, grupowe ubezpieczenie na życie, plan emerytalny 5%
• Kursy językowe w ramach pracy godzin
• Coaching i wsparcie w miejscu pracy

Wymagane:

• co najmniej 5 lat doświadczenia w zakresie zasad, praktyk, procesów i procedur związanych z płacami
• dogłębna wiedza/doświadczenie w zakresie włoskiego systemu płac
• znajomość obsługi i administracji systemów płacowych np. Oracle, PeopleSoft, SAP, ADP
• biegła znajomość języka angielskiego
• doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej
• doskonałe umiejętności analityczne, organizacyjne, decyzyjne , rozwiązywania problemów, budowania zespołu i zarządzania czasem
• umiejętność ustalania priorytetów zadań i pracy nad wieloma zadaniami jednocześnie
• umiejętność pracy pod presją terminów

Preferowane:

• język włoski
• doświadczenie w pracy w Holandii i/lub Hiszpanii
• ADP Streamline

Jesteśmy FIS . Nasza technologia napędza światową gospodarkę, a nasze zespoły wprowadzają innowacje w życie. Wspieramy różnorodność, aby dostarczać najlepsze produkty i rozwiązania naszym współpracownikom, klientom i społecznościom. Jeśli jesteś gotowy, aby rozpocząć naukę, rozwój i wywieranie wpływu poprzez karierę w fintech, chcielibyśmy wiedzieć: Czy jesteś FIS?

Informacje rola:

Na stanowisku Starszego Analityka ds. płac będziesz wykonywać analizy i badania płacowe we Włoszech i Holandii. Będziesz pracować nad złożonymi, interesującymi projektami, trenować i mentorować młodszych pracowników działu kadr i pracować pod minimalnym nadzorem.

Jeśli masz smykałkę do obsługi płac we Włoszech i Holandii, komunikujesz się płynnie po włosku i angielsku i jesteś chętny na nową przygodę – nie wahaj się – aplikuj!

Co Ci oferujemy:

• Pracę w innowacyjnym i elastycznym środowisku w ramach uznanej globalnej firmy
  
• Dogodna lokalizacja biura (Warszawa, Wrocław, Poznań)
• Możliwość pracy całkowicie/częściowo zdalnie – jesteśmy otwarci na Twoje potrzeby
• Kompleksowy proces onboardingu
• Elastyczne godziny pracy i dobry balans między życiem zawodowym a prywatnym
• Umowa o pracę
• Konkurencyjne wynagrodzenie obejmujące prywatne ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników i ich rodziny, grupowe ubezpieczenie na życie, plan emerytalny 5%
• Kursy językowe w godzinach pracy
• Coaching i wsparcie w miejscu pracy
,[wykonują różnorodne funkcje księgowe w zakresie przygotowywania, dystrybucji i raportowania kadrowo-płacowych zgodność ze wszystkimi obowiązującymi przepisami, bilansowanie miesięcznej księgi płac, sprawdzanie pozycji wyjątków i podejmowanie działań naprawczych, uzgadnianie wszystkich rachunków podatkowych i zobowiązań z tytułu bezrobocia z księgą główną i badanie rozbieżności, przygotowywanie miesięcznych/kwartalnych raportów i badań dotyczących podatku od wynagrodzeń oraz rozwiązywanie sprawozdawczości płacowej/podatkowej pomaga w przygotowaniu kwartalnych raportów i badań dotyczących podatków od wynagrodzeń oraz rozwiązuje problemy związane z raportowaniem płac/podatków, ściśle współpracuje z działami technicznymi w celu wdrażania ulepszeń procesów, testowania zmian w systemie i prowadzi specjalne projekty w dziale płac, służy jako łącznik z pracownikami i płacami współpracownikom, aby zapewnić, że przetwarzanie płac dokładnie odzwierciedla specyficzną dla firmy politykę płacową, kontrolować dokumentację płacową pracowników i uzgadniać sumy według działu, lokalizacji, kraju itp., interpretować zasady wynagrodzeń, np. urlopy, LOA, niepełnosprawność, odszkodowania pracownicze, regulacje rządowe, potrącenia u źródła zwolnienia itp. oraz zapewnia prawidłowe obliczenie i zastosowanie odpowiednich kwot/odliczeń do różnych kont, dokumentowanie procesów i procedur płacowych; może szkolić pracowników działu płac, w razie potrzeby sporządzać różne zaplanowane/ad hoc analizy i raporty, inne powiązane obowiązki przydzielane w razie potrzeby]
Wymagania: Oracle, SAP, PeopleSoft, ADP
Dodatkowo: Abonament sportowy, Budżet szkoleniowy, Prywatna opieka zdrowotna, Karta lunchowa, Projekty międzynarodowe, Przyjazna atmosfera, Multisport, Imprezy integracyjne, Darmowa kawa, Prysznic, Darmowe przekąski, Bezpłatne śniadanie, Bez dress code'u, Nowoczesne biuro, Bezpłatny parking, Parking dla rowerów, Darmowe owoce, Tenis stołowy.