Analityk płacowy @ AVENGA w AVENGA

To stanowisko należy do naszej grupy klientów International Payroll and Timekeeping. Osoba ta będzie reprezentować płace i rozliczanie czasu pracy oraz wspierać działania związane z płacami dla różnych krajów w Europie (duży nacisk zostanie położony na polską płacę). Klient współpracuje z zewnętrznym dostawcą usług płacowych, a wybrana osoba będzie współpracować z dostawcą, aby zapewnić wszystkim pracownikom prawidłowe i terminowe wynagrodzenie.

Podstawowe kwalifikacje (wymagane umiejętności/doświadczenie):

• Ponad 5 lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego w międzynarodowym środowisku płacowym (w tym doświadczenie w zakresie polskiego płac).

• Dobra komunikacja pisemna i ustna w języku angielskim.

• Biegła znajomość programu Excel.

• Doświadczenie w pracy z Workday.

Preferowane kwalifikacje:

• Doskonałe umiejętności komunikacji i współpracy.

• Umiejętności krytycznego myślenia.

• Umiejętności analityczne.

To stanowisko należy do naszej grupy klientów International Payroll and Timekeeping. Osoba ta będzie reprezentować płace i rozliczanie czasu pracy oraz wspierać działania związane z płacami dla różnych krajów w Europie (duży nacisk zostanie położony na polską płacę). Klient współpracuje z zewnętrznym dostawcą usług płacowych, a wybrana osoba będzie współpracować z dostawcą, aby zapewnić wszystkim pracownikom prawidłowe i terminowe wynagrodzenie.

,[Współpracują z dostawcą usług płacowych i innymi organizacjami, aby zapewnić prawidłowe informacje do wykorzystania przy obliczaniu wynagrodzeń., Weryfikuje złożone dane płacowe otrzymane od dostawcy usług płacowych, aby zapewnić pracownikom jakość i terminowość., Przygotowuje złożone listy płac i raporty dotyczące zarządzania czasem pracy., Analizuje i pomaga interpretować wyrafinowane zasady i płace zgodnie z wymogami regulacyjnymi obowiązującymi w danym kraju., Nadzoruje wdrożenia płac i pomiaru czasu w nowych lokalizacjach biznesowych., Wspiera zespoły wielofunkcyjne w celu ulepszenia istniejących procesów i narzędzi dotyczących płac i pomiaru czasu., Adresy zapytania pracownicze., Zapewnia zgodność systemu poprzez poprawę kontroli wewnętrznej, wytyczne dotyczące wymogów regulacyjnych., Współpracuje z innymi organizacjami (np. działem zasobów ludzkich, wynagrodzeń i świadczeń, menedżerami wsparcia biznesowego w regionie) w celu zajęcia się i wsparcia międzyorganizacyjnego procesu płacowego., Pełni funkcję organizacyjny punkt kontaktowy dla projektów specjalnych.]

Wymagania: Excel, zdolności analityczne
Dodatkowo: Abonament sportowy, Budżet szkoleniowy, Prywatna opieka medyczna , Projekty międzynarodowe.