Analityk płacowy @ Antal Sp. ogród zoologiczny. w Antal Sp.z.o.o.

Analityk ds. płac

Lokalizacja: Warszawa

Forma umowy: UoP

Rodzaj pracy: hybryda

Początek pracy: ASAP

Liczba otwartych pozycji: 1

Codzienne zadania:

· Kierowanie i zapewnianie wsparcia w przetwarzaniu zaplanowanej listy płac dla krajów skandynawskich przy użyciu procesów/procedur płacowych obejmujących cały region EMEA

· Pełnić funkcję punktu kontraktowego dla Urzędu Skarbowego, instytucji opieki zdrowotnej i innych

· Zapewnić wsparcie jako druga linia dla krajów skandynawskich

· Przeglądać i rozwiązywać zapytania pracowników dotyczące wynagrodzeń w ramach ServiceNow

· Kontynuacja współpracy z dostawcami usług płacowych, aby zapewnić świadczenie najlepszych w swojej klasie usług

· Promuj kulturę ciągłego doskonalenia poprzez optymalizację, standaryzację i wdrażanie automatyzacji procesów we współpracy z zespołem ds. płac w regionie EMEA członkowie

· Posiadają doskonałe umiejętności zarządzania czasem i potrafią dotrzymywać terminów pod presją

· Zostanie ekspertem merytorycznym w określonych procesach płacowych

· Współpraca z firmą i audytorów zewnętrznych, aby zapewnić całkowitą zgodność z wymogami wewnętrznymi i zewnętrznymi

· Uczestnictwo w projektach GBS i Global Payroll poprzez kierowanie inicjatywami usprawniającymi, prowadzenie małych projektów lub etapów projektu w ramach szerszego projektu

· Wspiera członków zespołu poprzez dawanie przykładu, coaching oraz przekazywanie informacji zwrotnych i wskazówek

· Wykonywanie czynności związanych z księgowością płacową (przygotowanie i księgowanie dzienników, zamknięcie miesiąca, uzgadnianie)

· Przetwarzanie płatności emerytalnych , weryfikacja kosztów i uzgadnianie płatności

Korzyści:

· Praca w międzynarodowym środowisku

· Zróżnicowana kultura z naciskiem na rozwój osobisty i ciągłe doskonalenie

· Atrakcyjny pakiet świadczeń obejmujący Multisport, Luxmed, kartę lunchową, ubezpieczenie na życie i lekcje języka

· Bycie częścią ekscytująco rozwijający się zespół Global Business Services

· Możliwość omówienia elastycznych warunków pracy z liderem liniowym

• Ponad 3 lata doświadczenia w pracy wewnętrznej płace
• Znajomość systemu Accurat HCM jest niezbędna
• Doskonała znajomość nordyckiego prawa pracy
• Preferowane dodatkowe doświadczenie w międzynarodowym środowisku usług wspólnych przy minimalnym z 12-miesięcznym doświadczeniem
• Zaawansowana znajomość języka angielskiego
• Kwalifikacja/licencjat w zakresie płac, księgowości, zarządzania przedsiębiorstwem lub pokrewnej dziedziny
• Praktyczna znajomość SuccessFactors i ServiceNow , SAP będzie uważany za zaletę
• Historia ciągłego doskonalenia i ciągłe dążenie do bycia najlepszym w swojej klasie
• Doskonałe umiejętności komunikacji, pisania i facylitacji
• Silne osobiste umiejętności przywódcze i wywierania wpływu
• Doskonałe umiejętności obsługi klienta
• Pozytywne nastawienie i współpraca
• Umiejętności analityczne i nastawienie na rozwiązywanie problemów
• Otwartość do podróży służbowych do 20% czasu pracy

Analityk płacowy

Lokalizacja: Warszawa

Forma umowy: ​​ UoP

Rodzaj pracy: hybryda

Początek pracy: ASAP

Liczba fragmentów pozycji: 1

Codzienne zadania:

· Kierowanie i zapewnianie wsparcia w przetwarzaniu planowej listy płac dla krajów skandynawskich przy użyciu Procesy/procedury płacowe obejmujące cały region EMEA

· Stanowić punkt kontraktowy dla Urzędu Skarbowego, instytucji opieki zdrowotnej i innych

· Zapewnić wsparcie jako druga linia dla krajów nordyckich

· Przeglądanie i rozwiązywanie zapytań pracowników związanych z płacami w ramach ServiceNow

· Kontynuacja współpracy z dostawcami usług płacowych w celu zapewnienia świadczenia najlepszych w swojej klasie usług

· Promuj kulturę ciągłego doskonalenia poprzez optymalizacja, standaryzacja i wdrażanie automatyzacji procesów we współpracy z członkami zespołu płacowego w regionie EMEA

· Posiada doskonałe umiejętności zarządzania czasem z możliwością dostarczania pod presją terminów

· Zostanie ekspertem merytorycznym w specyficzne procesy płacowe

· Współpracuj z audytorami firmowymi i zewnętrznymi, aby zapewnić całkowitą zgodność z wymogami wewnętrznymi i zewnętrznymi

· Uczestniczyć w projektach GBS i Global Payroll, kierując inicjatywami usprawniającymi, prowadząc małe projekty lub etapy projektu w ramach szerszego projektu

· Wspiera członków zespołu dając przykład, coaching oraz przekazując informacje zwrotne i wskazówki

· Wykonuje czynności związane z księgowością płacową (przygotowanie i księgowanie dzienników, zamknięcie miesiąca, uzgodnienie)

· Przetwarzanie płatności emerytalnych, sprawdzanie kosztów i uzgadnianie płatności

Korzyści:

< p>· Praca w międzynarodowym środowisku

· Zróżnicowana kultura z naciskiem na rozwój osobisty i ciągłe doskonalenie

· Atrakcyjny pakiet świadczeń obejmujący Multisport, Luxmed, kartę lunchową, ubezpieczenie na życie oraz lekcje języka

· Bycie częścią ekscytującego, rozwijającego się zespołu Global Business Services

· Możliwość omówienia elastycznych warunków pracy z liderem liniowym

< p>
Wymagania: Dokładny HCM, Księgowość, Umiejętności analityczne, SAP, SuccessFactors, ServiceNow