Księgowa ds. płac, księgowość kadr w M-Tac

Wymagania: Chęć pracy w zespole Wykształcenie wyższe, częściowe (finanse, rachunkowość i audytor) Znajomość przepisów podatkowych i prawa pracy (śledzenie zmian w przepisach) prowadzenie dokumentacji wojskowej 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku Pewny siebie użytkownik 1C UTP 8.3, VAS CORP, M.e.doc, szafka elektroniczna, Microsoft Office Obowiązki: Płace 800 pracowników. oraz prowadzenie dokumentacji kadrowej w przedsiębiorstwie oddziału kijowskiego (150 osób): naliczanie wynagrodzeń (urlopy, zwolnienia lekarskie, zwolnienia itp.) zgodnie z polityką płacową i ustawodawstwem Ukrainy z naliczeniem i potrąceniem niezbędnych podatków; przygotowywanie odpowiednich dokumentów księgowych i administracyjnych; obliczanie rezerw urlopowych; praca z wdrożeniami wykonawczymi; tworzenie i składanie raportów do organów kontrolnych (raport łączony, statystyki, fundusze, powiadomienie o przyjęciu pracownika, wnioski do PFU itp.); Regulacja procedur przyjmowania, przenoszenia, zwalniania;Regulacja i rozliczanie urlopów (rocznych, dodatkowych, socjalnych, urlopów bez oszczędzania s/p), sporządzanie harmonogramu urlopów (150 osób); Tworzenie i prowadzenie teczek osobowych, kart osobistych (P- 2) (150); tworzenie listy pracowników; praca z kartami czasu pracy, monitorowanie ich zgodności; praca z portalem PFU (szpital, certyfikaty, elektroniczne książeczki pracy) umiejętność analizowania umiejętność analizowania legislacji, rozwiązywania problemów praktycznych, umiejętność komunikować się i udzielać wyjaśnień pracownikom organizacji w kwestiach obliczeń i prawa pracy. Warunki pracy Oficjalne zatrudnienie Terminowa wypłata wynagrodzeń Pon-piątek: 09.00 — 18.00 Możliwość rozwoju zawodowego Praca w przyjaznym zespole CV prześlij mailem [opinia]