Księgowy ds. płac w GR8 Tech

GR8 Tech to globalna firma produktowa, która dostarcza innowacyjne, skalowalne platformy i rozwiązania biznesowe dla branży iGaming.

Mamy ogromne doświadczenie: platforma GR8 Tech z powodzeniem obsługuje miliony aktywnych graczy i oferuje najlepsze praktyki umożliwiające rozwój i rozwój w branży hazardowej. Jesteśmy tutaj, aby zapewnić doskonałą technologię gier, która zaspokoi jeszcze większe ambicje!

Opracowujemy pełną ofertę techniczną dla firm hazardowych na całym świecie, w tym rozwiązania platformy iGaming, doradztwo, integrację i usługi długotrwałego działania.

Naszą motywacją jest ambicja tworzenia świetnego produktu ze wspaniałymi ludźmi! Razem popychamy świat iGaming do przodu – dołącz!

Szukamy wysoko wykwalifikowanego i zorientowanego na szczegóły Specjalisty ds. płac, który dołączy nasz zespół. Wybrany kandydat będzie odpowiedzialny za zarządzanie operacjami płacowymi w wielu krajach, dbanie o dotrzymanie terminów, dokładność obliczeń płacowych i płynną komunikację między działami.

O Twoim kluczu obowiązki i wpływ:
— Prowadzenie listy płac w wielu jurysdykcjach europejskich i WNP: na Cyprze, w Polsce, Czechach, Wielkiej Brytanii, Ukrainie, Armenii, Kazachstanie i Mołdawii;
— Nadzór nad procesami płacowymi dla jurysdykcjach wymienionych powyżej;
— Wstępne obliczanie wynagrodzeń i weryfikacja dokładności danych dostarczonych przez dostawców usług płacowych;
— Zapewnianie dotrzymania terminów naliczania wynagrodzeń, płatności wynagrodzeń i podatków oraz składania raportów;
— Ułatwianie terminowej wymiany informacji pomiędzy działami;
— Dostarczanie na żądanie zestawień rozliczeń międzyokresowych dla pracowników;
— Wspieranie działu HR w przeglądach wynagrodzeń na żądanie;
— Konsolidowanie dokumentów potwierdzających płace;< br/>— Zapewnianie prawidłowości rozliczeń międzyokresowych;
— Przejmowanie odpowiedzialności za inicjowanie wniosków o płatność i kontrolowanie ich realizacji;
— Przygotowywanie wewnętrznych raportów dla menadżerów;
— Branie udziału w planowaniu kasowym płac.< /p>

Niezbędne doświadczenie zawodowe:
— Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu płacami w wielu krajach;
— Dobra znajomość przepisów i zgodności z przepisami dotyczącymi płac wymagania;
— Doskonała dbałość o szczegóły i dokładność obliczeń;
— Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem;
— Umiejętność skutecznej komunikacji i wymiany informacji między działami;
— Biegłość w pakiecie Microsoft Office Suite;
— Poziom średnio zaawansowany + angielski;
— Biegła znajomość języka ukraińskiego;
— Doświadczenie zawodowe powyżej 5 lat.

Co oferujemy:

Kawiarnia świadczeń:
— Rekompensata sportowa;
— Opieka medyczna;
— Wsparcie psychologiczne;
— Możliwość pracy w domu.

Praca-życie:
— Praca zdalna, wynagrodzenie w ramach coworkingu;
— Budżet na opiekę nad dziećmi;
— Urlop macierzyński;
— Urlop ojcowski;
— Dodatkowe 2 dni na imprezy rodzinne.

Nasza kultura GR8:
— Otwarta informacja zwrotna i przejrzysta komunikacja bezpośrednia;
— Wzrost i rozwój: z każdym dniem lepszy;
—Wysoka tolerancja na eksperymenty i błędy;
— Wspierające, przyjazne środowisko.