Specjalista ds. wsparcia płatności w CreativeByte

Bezpośrednia wiadomość od członka, który opublikował ogłoszenie o wakacie w CreativeByte Daria Volovyk Daria Volovyk Specjalista ds. pozyskiwania talentów w CreativeByte | ❗️Poszukuję 🔥Analityka Produktu, 🔥Affiliate managera, 🔥Specjalisty ds. wsparcia płatności Dołącz do CreativeByte – energicznego zespołu utalentowanych profesjonalistów! Jesteśmy międzynarodową firmą IT, która pracuje nad tworzeniem najwygodniejszych i dostępnych produktów dla użytkowników w wielu krajach świata. Poszukujemy Specjalisty ds. Wsparcia Płatności, który może dołączyć do naszego zespołu i razem z nami dokonać prawdziwego przełomu w świecie marketingu! Do Twoich głównych zadań będzie należeć:- Analiza problematycznych płatności, dokładne badanie i rozwiązywanie różnego rodzaju płatności żądań transakcji płatniczych; - Interakcja z PSP w celu szybkiego rozwiązywania problemów; - Przetwarzanie obciążeń zwrotnych; - Monitorowanie wydajności metod płatności, aktywne analizowanie i śledzenie efektywności różnych metod płatności - Udział w analizie raportów i znajdowaniu błędów, identyfikowanie wzorców w raportach i analizach częstych błędów klientów; - Raportowanie. Nasz kandydat posiada następujące cechy: - Posiada doświadczenie na podobnym stanowisku od 1 roku lub dłużej - Szybkość reakcji na zgłoszenia - Szybkość rozwiązywania problematycznych płatności; ; - Inicjatywa w pracy i komunikacji z PSP; - Poziom znajomości języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym; - Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji; - Praktyczne doświadczenie w trybie wielozadaniowym; - Odpowiedzialność, odporność na stres, celowość, inicjatywa stworzyć skuteczny i skuteczny zespół, a mianowicie: - Komunikacja z rekruterem; - Zadanie testowe; - Rozmowa kwalifikacyjna z zarządem; - Oferta pracy Dlaczego miałbyś nas wybrać? - Konkurencyjna płatność w dolarach; - Pełny zdalny; - Elastyczny harmonogram odpowiada Ci: od poniedziałku do piątku w godzinach 09:00//10:00 do 18:00// 19:00;- Płatne urlopy i zwolnienia lekarskie;- Możliwość wzięcia dnia wolnego na własny koszt i dodatkowo na koszt pracownika firmą;- Progresywne zarządzanie z naciskiem na komunikację;- Przegląd wynagrodzeń w oparciu o osiągnięcia;- Spersonalizowane pozdrowienia od firmy z okazji ważnych wydarzeń;- Miłe budowanie zespołu w zespole; - Wynagrodzenie za uprawianie sportu lub inne hobby; - Skuteczne wsparcie Działu HR, kierownictwa i zespołu - Rekompensata za zdrowie psychiczne; Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom stanowiska Poziom podstawowy Rodzaj zatrudnienia Pełny etatOddziały Usługi marketingowe