Menedżer ds. badań i rozwoju płatności w Paycord

Menedżer ds. badań i rozwoju płatności Київ, Варшава (Польща), віддалено Paycord to ukraińska firma fintech. Nasz produkt to usługa płatności B2B, która łączy zainteresowanych klientów biznesowych z dostawcami oferującymi dostęp do lokalnych i międzynarodowych metod płatności. W Paycord rozumiemy znaczenie ekspansji. Naszym celem jest ułatwienie życia firmom wkraczającym na nowe rynki. Noś tutaj, aby pomóc różnym firmom zwiększyć ich wydajność na rynkach wschodzących. Szybko się rozwijamy i zapraszamy do naszego zespołu menedżera ds. badań i rozwoju ds. płatności. Wykonywałbyś takie zadania jak: • Monitorowanie aktywności konkurencji; • Przeprowadzić porównanie składników produktu; • Przeprowadź dokładne badania rynku; • Badania i pomoc we wdrażaniu zaawansowanych technologii metod rozliczeniowych dla różnych rynków; • Definiowanie i analizowanie testów A/B w celu optymalizacji wydajności produktu i zrozumienia zachowań użytkowników; • Śledź wskaźniki i znajduj mocne i słabe strony konkurentów; • Głębokie poznanie zachowań użytkowników związanych z płatnościami: ścieżki produktów, podróż klienta, cykle aktywności; • Badać spadki, przeprowadzać analizę czynnikową i podział; • Generuj pomysły i przekształcaj je w przemyślane koncepcje w dziale rozliczeń. Wymagane umiejętności i wiedza: • Ponad 3 lata doświadczenia w płatnościach online (PSP, GW, dział rozliczeń w firmie produktowej, wewnętrzny dział prawny itp.); • Doświadczenie w zakładach/hazardzie; • Zrozumienie procedur KYC i zgodności; • Znajomość analityki danych, wskaźników produktowych i biznesowych pozwalających zmierzyć sukces projektu; • Uwaga na szczegóły; • Doskonały angielski w mowie i piśmie; • Doświadczenie w badaniach rynku; • Skoncentrowany, zorganizowany, zmotywowany i nastawiony na wyniki, a jednocześnie potrafiący wykazywać się własną inicjatywą; Oferujemy: Zadbaj o swoje zdrowie i dobre samopoczucie • 100 % płatnych zwolnień lekarskich; • 20 dni roboczych płatnego urlopu; • Pomoc medyczna; • Kafeteria świadczeń (budżet na siłownię/stomatologię/usługi psychologiczne itp.); • Możliwość pracy zdalnej lub w biurze (wg uznania); • Prezenty i wydarzenia firmowe. Rozwój zawodowy • Konkurencyjne wynagrodzenie z corocznymi awansami; • Roczny budżet na kursy zawodowe, konferencje, warsztaty i książki; • Wewnętrzne kursy szkoleniowe; • Pracuj z zespołem profesjonalistów i miej okazję do dzielenia się wiedzą. Kultura korporacyjna • Dynamiczne i zorientowane na wyniki środowisko pracy; • Możliwość wpływania na rozwój produktu na wczesnym etapie; • Otwartość na nowe pomysły i podejścia, zdrowe dyskusje w zespole; • Brak kultury biurokracji.