Menedżer ds. integracji płatności w Growe

25 lipca 2024 r

Menedżer ds. integracji płatności

Warszawa (Polska)

W Growe mamy zaufanie do branży iGaming i rozrywki, zrzeszając marki z całego świata i gromadzenie wiedzy specjalistycznej z różnych rynków.

Koncentrujemy się na rozwoju i wdrażaniu zaawansowanych platform technologicznych i rozwiązań płatniczych, ułatwiających ekspansję i zrównoważony wzrost aktywów. Od uruchamiania nowych marek iGaming w Azji, Afryce i Ameryce Łacińskiej po zapewnianie graczom z naszego zespołu ekskluzywnych warunków i niezwykłych szans na wygraną – odblokowujemy potencjał i wykorzystujemy możliwości.

Tworzymy utalentowany zespół, dzięki któremu utrzymujemy się na czołowych pozycjach w zakresie osiągnięć technologicznych i marketingowych, stale pokonując nowe horyzonty.

Ambicja w Growe nie ma granic! Odważnie łamiemy stereotypy w drodze do niespotykanego dotąd sukcesu w ciągle zmieniającej się branży.

Czy jesteś gotowy, aby rozwijać się razem z nami?

Growe czeka na tych, którzy się starają:

• Komunikuj się ze sprzedawcami i dostawcami płatności;
• Zapewnij wsparcie techniczne i rozwiązuj złożone problemy techniczne;
• Rozwiązuj problemy i oferuj rozwiązania;
• Analizuj logi i kod integracji.

Potrzebujemy Twojego doświadczenia zawodowego:

• 2-3 lata doświadczenia w branży płatniczej na podobnym stanowisku;
• Szkolenia techniczne (HTML, XML, HPP, JSON) z zakresu API;
• Znajomość technicznych przepływów integracji płatności online;
• Doświadczenie w zakresie dokumentacji API, rozwiązywania problemów technicznych, analizy logów i interakcji z partnerami;
• Zrozumienie procesu integracji, doświadczenie w komunikacji z menadżerami biznesowymi, menadżerami technicznymi i programistami;
• Zrozumienie cyklu życia oprogramowania (SDLC), doświadczenie w zarządzaniu projektami;
• Doświadczenie w komunikacji z klientami i/lub dostawcami zagranicznymi;
• Język angielski na poziomie B2 lub wyższym, z możliwością omówienia aspektów technicznych;
• Doświadczenie w tworzeniu i zarządzaniu dokumentacją techniczną.

Cenimy:

• Umiejętność pracy w szybkim tempie i dostosowywania się do zmieniających się priorytetów;
• Dobre umiejętności komunikacyjne;
• Motywacja własna i orientacja na wyniki;
• Dbałość o szczegóły.

Poszukujemy osób, które podzielają nasze podstawowe wartości:

• ROZWIJAJ SIĘ RAZEM: Naszą podstawową wartością jest nasz zespół. Współpracujemy i wspieramy się nawzajem, aby osiągnąć nasze wspólne cele;
• WYNIK PRZEZ PROCES: Wyznaczamy ambitne, jasne i mierzalne cele zgodnie ze strategią sukcesu Growe;
• BĄDŹ GOTOWY NA ZMIANY: Wyzwania postrzegamy jako szansę na rozwój i ewolucję. Dostosowujemy się dzisiaj, aby jutro zwyciężać.

Co oferujemy?

• Ubezpieczenie zdrowotne;
• Kafeteria Benefit (wynagrodzenie siłowni / stomatologii / psychologa itp.);
• 100% płatnego zwolnienia lekarskiego;
• Płatny urlop;
• Roczny przegląd wynagrodzeń (na podstawie wyników);
• System premiowy oparty na OKR;
• Indywidualny roczny budżet na szkolenia, z możliwością udziału w płatnych konferencjach, szkoleniach, lekcjach języka angielskiego, kursach mistrzowskich itp.;
• Plan rozwoju osobistego;
• Budynek korporacyjny i zespołowy;
• Darmowe obiady w biurze.

Wersja angielska:

W Growe odważnie działamy w branżach iGaming i Rozrywka, jednocząc marki na całym świecie i zbierając wiedzę specjalistyczną od różnorodnych rynki.

Koncentrujemy się na rozwoju i wdrażaniu najnowocześniejszych platform technologicznych i rozwiązań płatniczych, napędzając ekspansję aktywów i zrównoważony rozwój. Odważamy się uwolnić potencjał i wykorzystać możliwości, od wprowadzenia nowych marek iGaming w Azji, Afryce i Ameryce Łacińskiej po zapewnienie wyjątkowych możliwości graczom z naszego zespołu i niezwykłą szansę na odniesienie sukcesu.

Tworzymy utalentowany zespół, pozwalający nam utrzymać czołowe pozycje w osiągnięciach technologicznych i marketingowych, stale pokonując nowe horyzonty.

W Growe nasze ambicje nie mają granic! Odważnie łamiemy stereotypy i dążymy do niespotykanych osiągnięć w ciągle zmieniającej się branży.

Czy jesteś gotowy, aby rozwijać się razem z nami?

Growe wita tych, którzy są podekscytowani:

• Komunikuj się ze sprzedawcami i dostawcami płatności;
• Zapewnienie wsparcia technicznego i rozwiązywanie złożonych problemów technicznych;
• Rozwiązuj problemy i proponuj rozwiązania;
• Analizuj logi i przeglądaj kod integracyjny.

Potrzebujemy Twojego doświadczenia zawodowego:

• 2-3 lata doświadczenia w obszarze płatności na podobnym stanowisku;
• Zaplecze techniczne (HTML, XML, HPP, JSON) w odniesieniu do API;
• Znajomość przepływów integracji technicznej płatności online;
• Doświadczenie w pracy z dokumentacją API, rozwiązywaniu problemów technicznych, analizie logów i interakcjach z partnerami;
• Zrozumienie procesu integracji, doświadczenie w komunikacji z menadżerami biznesowymi, menadżerami technicznymi i programistami;
• Zrozumienie cyklu życia oprogramowania (SDLC), doświadczenie w zarządzaniu projektami;
• Doświadczenie w komunikacji z klientami i/lub dostawcami zagranicznymi;
• Poziom języka angielskiego B2 lub wyższy, z możliwością omówienia aspektów technicznych;
• Doświadczenie w tworzeniu i zarządzaniu dokumentacją techniczną.

Doceniamy, że posiadasz następujące cechy osobiste:

• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i dostosowywania się do zmian priorytety;
• Dobre umiejętności komunikacyjne;
• Osoby zmotywowane i zorientowane na wyniki;
• Dbałość o szczegóły.

Poszukujemy osób, które są zgodne z naszymi podstawowymi wartościami:

• ROZWIJAJ SIĘ RAZEM: Naszym głównym atutem jest nasz zespół. Współpracujemy i wspieramy się nawzajem, aby osiągnąć nasze wspólne cele;
• WYNIK PRZEZ PROCES: Wyznaczamy ambitne, jasne i mierzalne cele zgodne z naszą strategią i napędzamy Growe do sukcesu;
• BĄDŹ GOTOWY NA ZMIANY: wyzwania postrzegamy jako możliwości rozwoju i ewolucji. Dostosowujemy się dzisiaj, aby jutro zwyciężyć.

Co oferujemy:

• Ubezpieczenie medyczne;
• Kafeteria Benefit (wynagrodzeniena siłownię/stomatologię/pomoc psychologiczną itp.);
• 100 % płatnych zwolnień lekarskich;
• Płatny urlop;
• Roczny przegląd wynagrodzeń (w oparciu o wyniki);
• System premiowy oparty na OKR;
• Indywidualny roczny budżet szkoleniowy, który pozwala na uczestnictwo w płatnych konferencjach, szkoleniach, lekcjach języka angielskiego, warsztatach itp.;
• Plan rozwoju osobistego;
• Imprezy firmowe i zajęcia integracyjne;
• Bezpłatne obiady w biurze.