Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Menedżer ds. integracji płatności w Paycord

Opublikowano ponad 30 dni temu

9 wyświetleń

Paycord

Paycord

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Szybko się rozwijamy i zapraszamy do naszego zespołu Payments Integration Manager. Będziesz wykonywać takie zadania, jak: • Komunikacja ze sprzedawcami i dostawcami usług płatniczych w sprawie integracji; • Zapewnianie wsparcia technicznego i rozwiązywanie złożonych problemów technicznych; • Rozwiązywanie problemów i sugerowanie potencjalnych rozwiązań; • Analiza logów , przegląd kodu integracyjnego; • Ścisła współpraca z zespołem ds. kontroli jakości i rozwojem. Wymagane umiejętności i wiedza s
Szybko się rozwijamy i zapraszamy do naszego zespołu Payments Integration Manager. Będziesz wykonywać takie zadania, jak: • Komunikacja ze sprzedawcami i dostawcami usług płatniczych w sprawie integracji; • Zapewnianie wsparcia technicznego i rozwiązywanie złożonych problemów technicznych; • Rozwiązywanie problemów i sugerowanie potencjalnych rozwiązań; • Analiza logów , przegląd kodu integracyjnego; • Ścisła współpraca z zespołem ds. kontroli jakości i rozwojem. Wymagane umiejętności i wiedza specjalistyczna: • Ponad 2 lata doświadczenia jako menedżer ds. integracji w zespole PSP/billingu; • Dobra znajomość dokumentacji API; • Zaplecze techniczne (HTML, XML, HPP, JSON) na temat API; • Umiejętność komunikacji ze sprzedawcami i dostawcami usług płatniczych; • Doświadczenie w rozwoju interakcji i zespołach ds. kontroli jakości; • Poziom języka angielskiego – średnio zaawansowany; • Dbałość o szczegóły i krytyczne myślenie; • Odporność na stres i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku. Oferujemy: Dbaj o swoje zdrowie i dobre samopoczucie • 100% płatnych zwolnień lekarskich; • 20 dni płatnego urlopu; • Pomoc medyczna; • Kafeteria świadczeń (budżet na siłownię/stomatologię/usługi psychologiczne itp.); • Możliwość pracy zdalnej lub w biurze (według własnego uznania); • Prezenty i wydarzenia firmowe. Profesjonalizm rozwój i rozwój • Konkurencyjne wynagrodzenie z corocznymi promocjami; • Roczny budżet na profesjonalne kursy, konferencje, warsztaty i książki; • Wewnętrzne kursy szkoleniowe; • Pracę z zespołem profesjonalistów i możliwość dzielenia się wiedzą. Kultura korporacyjna • Dynamiczna i zorientowana na wyniki środowisko pracy; • Możliwość wpływania na rozwój produktu na pierwszym etapie; • Otwartość na nowe pomysły i podejścia, zdrowe dyskusje w zespole; • Brak kultury biurokratycznej. Podróż kandydata: Wywiad HR – Rozmowa techniczna – Rozmowa końcowa
Brak doświadczenia
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować