Menedżer Produktu Płatniczego (ekspert ds. płatności) w Together Networks

15 lipca 2024 r

Menedżer Produktu Płatniczego (Ekspert ds. płatności)

za granicą, zdalnie

Firma produktowa Together Networks poszukuje doświadczonego Menedżera Produktu Płatniczego ( ekspert ds. płatności) , który dołączy do obecnego zespołu i będzie mógł go wzmocnić.

Together Networks to znana na całym świecie społecznościowa platforma internetowa, która znajduje się w pierwszej trójce najpopularniejszych firm w swojej branży i działa w ponad 50 krajach, obsługując ponad 110 milionów użytkowników.

Strony firmy przyciągają co miesiąc 3,6 miliona nowych użytkowników.

Obowiązki i główne zadania:

• opracowanie mapy drogowej rozwoju produktów e-commerce/e-płatności zgodnie z filozofią firmy strategia;
• rozwój i doskonalenie systemu płatności dużego projektu;
• zaprojektowanie i stworzenie nowej funkcjonalności płatniczej;
• optymalizacja istniejących funkcjonalności, generowanie pomysłów w oparciu o własne doświadczenia, analizy rynku i trendy;
• rozwiązywanie złożonych, niestandardowych zadań i sytuacji od pomysłu/problemu do wdrożenia/rozwiązania.

Wymagania dla kandydatów:

Kompetencje twarde:

• doświadczenie praca w e-commerce/fintech od 5 lat;
• głębokie zrozumienie zasad płatności elektronicznych, zrozumienie przepisów i cech systemów płatności kartami (Visa, Mastercard, AmEx, JCB);
• umiejętność tworzenia szczegółowych, ustrukturyzowanych i zrozumiałych prezentacji, raportów, opisów pomysłów i zadań, kompetentnego przedstawiania wyników pracy;
• umiejętność analizy danych na poziomie tabel zbiorczych w Excelu, formułowania wniosków i hipotez;
• umiejętność określenia wartości biznesowej i potencjalnego zysku pomysłu/hipotezy/zadania, oceny ryzyka;
• doświadczenie w przetwarzaniu kart wysokiego ryzyka będzie dużym plusem;
• Angielski – średniozaawansowany (przewidywana jest komunikacja pisemna i ustna z partnerami);
• doświadczenie w pracy z PCI DSS i zaplecze techniczne będzie dodatkowym atutem;
• chęć rozwoju w kierunku fintech/płatności.
  Kompetencje miękkie:
  
• potrzebna jest osoba proaktywna, gotowa do samodzielnego wykonywania powierzonych zadań wysokiego szczebla, a w przyszłości samodzielnego generować takie zadania. Jednocześnie ważne jest, aby człowiek widział obraz całościowo, rozumiał istotę i problemy płatności obarczonych wysokim ryzykiem. Potrafiła podjąć świadomą decyzję, ocenić potencjalne konsekwencje swoich decyzji i obronić swój punkt widzenia.

Firma jest gotowa zaoferować:

• możliwość przejęcia inicjatywy, podniesienia swojego
  poziomu zawodowego , praca nad złożonymi zadaniami;
• program mentorski w okresie adaptacyjnym;
• płatne urlopy i zwolnienia lekarskie;
• wypłata dochodu uzależniona od kursu dolara;
• rekompensata w wysokości 50% kosztów kursów języków obcych i zajęć sportowych.