Menedżer produktów płatniczych (JustDone i Manifest) w BOOSTERS (partner of Genesis)

Menedżer ds. produktów płatniczych (JustDone i Manifest) Kijów, zdalne Boosters to ukraińska firma produkująca produkty. Tworzymy produkty z zakresu EdTech i ulepszania życia, które przynoszą wartość 22 milionom ludzi na całym świecie. Nasze aplikacje regularnie zdobywają najwyższe oceny we wszystkich kategoriach. Może mocniej widziałem Avrorę, Manifest czy Promovę. Naszym głównym atutem są telefony komórkowe. Współpracujemy z tymi, którzy na co dzień dążą do samodoskonalenia i stawiają sobie za cel wspólne wygrywanie. W zespole jest już ponad 100 osób i planujemy przestać. Obecnie do zespołu produktowego JustDone i Manifest poszukujemy Menedżera Produktu Płatniczego. Głównym celem na tym stanowisku jest poprawa infrastruktury płatniczej i znalezienie optymalnych strategii płatniczych w celu zwiększenia rentowności biznesów Boosters. Twój obszar wpływu: Interakcja z dostawcami usług płatniczych; Szczegółowa i przejrzysta analiza infrastruktury płatniczej; Kontrola i optymalizacja kluczowych wskaźników: przepustowości płatności, wskaźnika oszustw, wskaźnika obciążeń zwrotnych, wskaźnika sporów i innych; Praca z analityką produktu i tworzeniem hipotez płatniczych i produktowych (połączenie marketingu, produktu i infrastruktury płatniczej); Przeprowadzanie testów cenowych dla różnych lokalizacji. Do tego potrzebne będą: 1-2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze konsultingu, finansów lub audytu; Zainteresowanie systemami płatności i produktami płatniczymi; Zrozumienie zasad ekonomii jednostkowej i subskrypcyjnego modelu monetyzacji; Umiejętność przekształcania i analizowania danych. Wysoki poziom znajomości MSExcell; Doświadczenie z narzędziami do wizualizacji takimi jak Tableau/Power BI; Entuzjasta danych zainteresowany poszukiwaniem ulepszeń kluczowych wskaźników wydajności; Podstawowa znajomość statystyki. Zrozumienie różnicy między analizą kohortową a analizą kalendarzową i umiejętność wykonania obu. Oferujemy: Pracę w zespole profesjonalistów z widownią przekraczającą milion miesięcznie; Filozofia taumova dla Twojego ciągłego wzrostu i rozwoju; Duża przestrzeń do realizacji własnych pomysłów i wpływu na produkt. Benefity korporacyjne: Rekompensata za dodatkowe szkolenia na szkoleniach i seminariach zewnętrznych oraz Szkołę Biznesu i Zarządzania dla pracowników; Duża biblioteka elektroniczna oraz dostęp do płatnych kursów i konferencji online, wewnętrznych dyskusji i warsztatów, kursów języka angielskiego; Lekarz korporacyjny i ubezpieczenie medyczne. Proces rozmowy kwalifikacyjnej: Pre-screen przez rekrutera (30 minut) Zadanie testowe Rozmowa z rekruterem (1,5 godziny) Podnoszenie poprzeczki (1,5 godziny) Więcej szczegółów na temat procesu rekrutacyjnego możesz dowiedzieć się od naszego rekrutera — Oksany Zostaw swoje CV i zapraszamy do współpracy twórzcie razem jednorożce! `129412;