Menedżer płatności w BOOSTERS (partner of Genesis)

Boosters to ukraińska firma spożywcza. Tworzymy produkty z zakresu EdTech i ulepszania życia, które przynoszą wartość 22 milionom ludzi na całym świecie. Nasze aplikacje regularnie plasują się na czołowych miejscach w swoich kategoriach.

Być może widziałeś już Avrora, Manifest lub Promova.

Naszą główną siłą są ludzie. Współpracujemy z tymi, którzy na co dzień dążą do samodoskonalenia i stawiają sobie za cel wspólne wygrywanie razem z nami. Zespół liczy już ponad 100 osób i nie planujemy przestać.

Obecnie poszukujemy Menedżera ds. produktów płatniczych, który dołączy do zespołu ds. produktów JustDone i Manifest. Głównym celem na tym stanowisku jest ulepszanie infrastruktury płatniczej i znajdowanie optymalnych strategii płatniczych w celu zwiększenia rentowności biznesów Boosters.

Twój obszar działania wpływ:

Do tego będziesz potrzebować:

• 1-2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze konsultingu, finansów lub audytu;
• Zainteresowanie systemami płatności i produktami płatniczymi;
• Zrozumienie zasad ekonomii jednostkowej i subskrypcyjnego modelu monetyzacji;
• Możliwość przekształcania i analizowania danych. Biegła znajomość MS Excel;
• Doświadczenie z narzędziami do wizualizacji, takimi jak Tableau/Power BI;
• entuzjasta danych zainteresowany ulepszaniem KPI;
• li>podstawowa znajomość Statystyka. Zrozumienie różnicy pomiędzy analizą kohortową i kalendarzową oraz umiejętność wykonania obu.

Oferujemy:

• Pracę w zespole profesjonalistów i ponad milionowa publiczność miesięcznie;
• Filozofia i warunki Twojego ciągłego wzrostu i rozwoju;
• Duża przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów i wpływania na produkt < /li>

• Wynagrodzenie za dodatkowe szkolenia na szkoleniach i seminariach zewnętrznych oraz Szkołę Biznesu i Zarządzania dla pracowników;
• Duża biblioteka elektroniczna oraz dostęp do płatnych kursów i konferencji online, wewnętrznych rozmów i warsztatów, kursów języka angielskiego;
• Lekarz korporacyjny i ubezpieczenie zdrowotne.

< strong>Proces rozmowy kwalifikacyjnej:

• Przegląd wstępny z rekruterem (30 minut)
• Zadanie testowe
• Wywiad z menedżerem ds. rekrutacji (1,5 godziny)
• li>Podnoszenie poprzeczki (1,5 godziny)

Więcej szczegółów na temat procesu i próżnimożesz się o tym dowiedzieć od naszego rekrutera - Oksany

Zostaw swoje CV i stwórzmy razem jednorożce! 🦄