Specjalista ds. technicznych partnerstwa / Główny specjalista działu ds. pracy z partnerami w Norwegian Refugee Council / NRC

Chorwacka Rada Uchodźców (NRC) czcionka: normal">jest niezależną humanitarną organizacją pozarządową założoną w 1946 roku. Niesiemy pomoc, chronimy prawa i przyczyniamy się do rozwiązywania problemów uchodźców, osób wewnętrznie przesiedlonych i innych osób dotkniętych konfliktem zbrojnym. NRC rozpoczęła swoją działalność na Ukrainie pod koniec 2014 roku, wspierając osoby dotknięte konfliktem na wschodzie kraju. Obecnie zwiększamy nasze wysiłki na Ukrainie i w krajach sąsiadujących, aby zapewnić pomoc osobom zmuszonym do ucieczki z domów z powodu wojny.

Na Ukrainie NRC wdraża szeroki i stale rozwijany zestaw środków mających na celu wsparcie osób dotkniętych konfliktami i przymusowymi wysiedleniami. Biuro krajowe zapewnia wsparcie wielu biurom regionalnym i działa we wszystkich głównych obszarach kompetencji NRC (CC), w tym mieszkalnictwie i przesiedleniach, wodzie, warunkach sanitarnych i higienie (WASH), edukacji, ochronie przed przemocą (PfV) oraz ICLA. Programy NRC w dużej mierze koncentrują się na lokalizacji i wdrażaniu pod przewodnictwem partnerów, mając na celu wzmocnienie roli podmiotów krajowych i lokalnych w dostarczaniu pomocy pomoc humanitarna. W tym złożonym i zmieniającym się kontekście NRC rozszerza swoje partnerskie podejście, aby zapewnić jakość, zgodność, odpowiedzialność i zrównoważoną realizację programu za pośrednictwem partnerów. 

400"/>Ogólne obowiązki:
1   Weź udział w ocenie partnerów (np. due diligence, analiza ryzyka czy zastosowanie podobnych narzędzi)
2.   Odpowiedzialność za ujednolicone systemy zarządzania informacjami i archiwizacji dokumentów dla partnerstw (m.in. poprzez bazy danych partnerów, dashboardy, systemy śledzenia i narzędzia wewnętrznej koordynacji – już wkrótce) 
3.   Zadbaj o właściwą archiwizację i dokumentację wszystkich procesów partnerskich zgodnie ze standardami NRC 
4.   Pomoc w monitorowaniu wyników partnera, zgodności i środków ograniczających ryzyko 
5.   Uczestniczyć w opracowywaniu planów wzmacniania potencjału partnerów i ich dalszego wsparcia
6.   Zachowaj współrzędnenaród i komunikacja z partnerami i interesariuszami wewnętrznymi
7.   Wsparcie realizacji strategii partnerstwa NRC na poziomie kraju 
8.  Przestrzegać i wdrażać zasady, wytyczne i procedury NRC oraz mieć określone obowiązki w zakresie zasad i procedur partnerstwa style="font-weight: 400; czcionka: normal">Szczegółowe obowiązki: 

1. Prowadź dokumentację partnerstwa, korzystaj z narzędzi analizy interesariuszy i prowadź dokumenty partnerstwa, śledź informacje w ramach swoich uprawnień i aktualizuj narzędzia zgodnie z codzienną rutyną. 
2. Zarządzaj witryną partnerską w programie SharePoint. 
3. Monitoruj zgodność z wymaganiami NRC i darczyńców (programowymi, finansowymi i operacyjnymi) oraz zgłaszaj ryzyka lub opóźnienia.
4. Wspieranie opracowywania i utrzymywania umów partnerskich (np. protokołów ustaleń, umów w sprawie realizacji projektów, elastycznych minigrantów) zgodnie z formatami i standardami NRC w koordynacji z menadżerem.  
5. Przyczyniaj się do identyfikowania luk w potencjale partnerów i wspieraj wdrażanie planów budowania potencjału
6. Utrzymuj koordynację z programami, finansami, MEAL i innymi zespołami wsparcia, aby zapewnić spójną współpracę z partnerami
7. Organizuj spotkania partnerów, warsztaty i procesy wspólnego planowania zgodnie z zaleceniami bezpośredniego przełożonego
8. Wspieraj konsolidację danych partnerstwa na potrzeby raportowania, analiz i wdrażania rozwiązań
9. Wykonuj wszelkie inne zadania związane z tą funkcją przydzielone przez bezpośredniego przełożonego superwizor
   
   
           Ogólne kompetencje zawodowe:

• Minimum 2-3 lata odpowiedniego doświadczenia w dziedzinie partnerstwa, wsparcia programów lub realizacji projektów w dziedzinie humanitarnej lub rozwojowej
• Doświadczenie w pracy z władzami krajowymi lub partnerzy lokalni/organizacje społeczeństwa obywatelskiego
• Licencjat w odpowiedniej dziedzinie Rozumienie podejść partnerskich i lokalizacyjnych
• Znajomość z zakresu zgodności, należytej staranności i procesów zarządzania ryzykiem
• Silne umiejętności organizacyjne i koordynacyjne
• Doświadczenie w zakresie śledzenia danych, dokumentowania i raportowania
• Dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• Praktyczna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
• Doświadczenie w obsłudze pakietu Microsoft Office zastosowania
  
  
  Kontekst/konkretne umiejętności, wiedza i doświadczenie:
  
  
• Doświadczenie w budowaniu potencjału lokalnych partnerów
• Doświadczenie w promowaniu współpracy międzyfunkcyjnej i koordynacji działań pomiędzy współpracownikami
• Doświadczenie w bieżącej koordynacji działań, w tym monitorowaniu zadań i terminów
• Doświadczenie w kompletowaniu, organizowaniu i utrzymywaniu dokumentacji oraz systemów śledzenia (np. due diligence, plany pracy, raporty)
• Doświadczenie w zapewnianiu praktycznego wsparcia partnerom i zespołom wewnętrznym w celu zapewnienia sprawnej realizacji działań

Oferujemy:

• Urzędowe zatrudnienie, umowę stałą do końca 2026 roku;
• Konkurencyjne wynagrodzenie i ubezpieczenie zdrowotne;
• Godziny pracy od 9:00 do 17:00;
• Możliwości rozwoju zawodowego;
• Praca w dynamicznym i wpływowym środowisku;
• To wakat wiąże się z pracą w biurze.
  
  

Norweska Rada ds. Uchodźców (NRC) jest pracodawcą równych szans. Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona w oparciu o kryteria umiejętności zawodowych wymaganych na danym stanowisku. Inne cechy osobowe (takie jak płeć, wiek, niepełnosprawność, religia, pochodzenie narodowe, identyfikacja seksualna itp.) nie będą brane pod uwagę przy ocenie CV.

Skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami, którzy zostali wpisani na „krótką listę” kandydatów na podstawie wyników selekcji.

Zastrzegamy sobie prawo do zakończenia konkursu w dowolnym momencie czas.

Aby ubiegać się o to stanowisko, kliknij link