Norwegian Refugee Council
Opis stanowiska To stanowisko jest otwarte dla kandydatów, którzy posiadają legalne prawo do pracy na Ukrainie. Należy pamiętać, że nie jesteśmy w stanie zapewnić pozwoleń na pracę ani sponsoringu wiz na to stanowisko. Od wszystkich pracowników NRC oczekuje się pracy zgodnie z podstawowymi wartościami organizacji: zaangażowaniem, innowacyjnością, włączaniem i odpowiedzialnością. Te postawy i przekonania będą kierować naszymi działaniami i relacjami. Rola i obowiązki Do naszego zespołu poszukujem
Opis stanowiska To stanowisko jest otwarte dla kandydatów, którzy posiadają legalne prawo do pracy na Ukrainie. Należy pamiętać, że nie jesteśmy w stanie zapewnić pozwoleń na pracę ani sponsoringu wiz na to stanowisko. Od wszystkich pracowników NRC oczekuje się pracy zgodnie z podstawowymi wartościami organizacji: zaangażowaniem, innowacyjnością, włączaniem i odpowiedzialnością. Te postawy i przekonania będą kierować naszymi działaniami i relacjami. Rola i obowiązki Do naszego zespołu poszukujemy zmotywowanego i zorientowanego na szczegóły specjalisty ds. partnerstwa, skupiającego się na monitorowaniu, ocenie i uczeniu się (MEL). Idealny kandydat będzie miał pewne doświadczenie w zarządzaniu danymi, Excelu oraz metodach jakościowych i ilościowych i zintegruje te umiejętności w szerszym zakresie rozwoju partnerstwa. Ta rola jest niezbędna, aby nasza współpraca opierała się nie tylko na wysokiej jakości danych i raportach, ale także była strategicznie powiązana z celami naszej organizacji. Specjalista ds. partnerstwa zrównoważy nadzór nad monitorowaniem i oceną z szerszymi obowiązkami partnerstwa, wspierając rozwój i skuteczność naszych wspólnych inicjatyw. Obowiązki ogólne Nadzorowanie raportowania wskaźników, zasięgu i jakości danych partnerstw, w tym opracowywanie ram logicznych, celów i planów MEL. Zapewnienie przestrzeganie polityk NRC, podręczników/wytycznych i wymagań darczyńców Dostarczanie aktualnych i kontekstowych informacji interesariuszom wewnętrznym i zewnętrznym Odgrywanie aktywnej roli we wzmacnianiu reakcji lokalizacyjnej NRC zgodnie ze strategią krajową NRC;Zapewnianie zarządzania ryzykiem i zgodności w ramach silnych i niezawodnych partnerstw;Przygotowywanie i na żądanie przedstawiać okresowe raporty bezpośredniemu przełożonemu; wspierać identyfikację potrzeb w zakresie rozwoju potencjału i zapewniać partnerom niezbędne wsparcie techniczne; szczegółowe obowiązki; wspierać opracowywanie wysokiej jakości propozycji partnerów (ramki logiczne, wskaźniki i cele) dostosowanych do formatów i standardów NRC w koordynacji z kierownikami projektów. Plany MEL dla partnerów, obejmujące zapewnienie wysokiej jakości metodologii i narzędzi gromadzenia danych oraz zarządzania danymi, analizy dostosowane do standardów NRC MEL oraz wymagań i propozycji dawców, we współpracy z działem MEL.Śledź comiesięczne postępy partnerów w zakresie wyników oraz przeglądaj okresowe i końcowe raporty opisowe w koordynacja z kierownikami projektów. Wraz z partnerami identyfikuje, projektuje i wdraża odpowiednie plany uczenia się i budowania potencjału (przy wsparciu MEL i kierowników technicznych programu). Wsparcie partnerstw i koordynatora ds. zaangażowania społeczności w ćwiczeniu mapowania lokalnych partnerów w North AO. Wsparcie partnerstw i zaangażowania społeczności Koordynator identyfikuje potencjalnych partnerów i buduje relacje z tymi partnerami. Ułatwia komunikację i koordynację pomiędzy NRC a partnerami oraz przeprowadza wizyty monitorujące u partnerów. Wspiera Koordynatora ds. partnerstw i zaangażowania społecznego w ocenach organizacyjnych i weryfikacji potencjalnych partnerów zgodnie z zestawem narzędzi partnerstwa NRC. Identyfikacja rozwoju potencjału potrzeby i wsparcie Koordynator ds. partnerstw i zaangażowania społecznego koordynuje systematyczne ćwiczenia w zakresie budowania potencjału, m.inwspółpracuje z Jednostką Partnerską NRC (biurem krajowym) i personelem programu NRC, aby zapewnić partnerom niezbędne wsparcie techniczne. Może to obejmować wsparcie w organizowaniu szkoleń, coachingu i mentoringu. Krótkie tłumaczenia z języka ukraińskiego na angielski lub odwrotnie odpowiednich dokumentów związanych z partnerami. Koordynator ds. partnerstw wspierających i zaangażowania społecznego w zawieraniu kontraktów i subgrantowania dla partnerów NRC w Północnym AO. Partnerstwa wspierające & Koordynator ds. zaangażowania społeczności w opracowywaniu umów w sprawie realizacji projektów pomiędzy nowymi partnerami a NRC. Wspieraj partnerów lokalnych w zapoznawaniu się z szablonami raportowania NRC, ze szczególnym uwzględnieniem wspierania partnerów w zakresie wymogów sprawozdawczości finansowej NRC, przy wsparciu działów finansowych NRC. Współpracuj z innymi działy ochrony, bezpiecznego i włączającego programowania (SIP), finansów, logistyki, MEL, aby zapewnić włączenie podstawowych zasad i procedur NRC wśród partnerów operacyjnych. Współpracuj z jednostką ds. partnerstwa, biurem krajowym oraz koordynatorem ds. partnerstw i zaangażowania społeczności, aby zapewnić aktualność utrzymanie narzędzia do śledzenia partnerstwa dla North AO. Weź udział w spotkaniach poświęconych przeglądowi projektu i, jeśli to konieczne, aktywnie śledź wszelkie nierozstrzygnięte kwestie dotyczące partnerstwa. Monitoruj przestrzeganie przez partnera NRC oraz, w stosownych przypadkach, określonych wymagań darczyńców. Prowadzenie dokumentacji i dokumentacji projektów partnerskich North AO oraz dokumenty partnerstwa zgodnie z systemami zarządzania dokumentacją i informacjami NRC na Ukrainie. Współpracuj z Jednostką Partnerstwa, Koordynatorem ds. Partnerstw i Zaangażowania Społecznego North AO w zakresie rozwoju i operacjonalizacji Strategii Partnerstwa NRC w celu współpracy ze społeczeństwem [władze lokalne/lokalne środowisko akademickie], sektorem prywatnym i społeczeństwem obywatelskim interesariusze [LNGO, CBO i NGO]. Jeśli chodzi o wdrażanie wspomnianej Strategii, należy wskazać wszelkie wąskie gardła w procesach i przedstawić sugestie dotyczące ulepszenia istniejących mechanizmów. Inne wsparcie i pomoc administracyjna zgodnie z wymaganiami bezpośredniego przełożonego. Kompetencje Kompetencje zawodowe Licencjat lub równoważny w dziedzinie nauk społecznych, statystyki, badań, rozwoju międzynarodowego lub ekonomii lub innych pokrewnych kierunkach studiów;Dobre zrozumienie ukraińskiego społeczeństwa obywatelskiego będzie zaletą;Dobre umiejętności zarządzania danymi w celu wsparcia partnerów w śledzeniu postępów w zakresie wskaźników i poszczególnych osób. Pożądana znajomość programu Excel i Power BI do analizy i wizualizacji danych (np. wykresy punktowe, wykresy kołowe, wykresy słupkowe, wykresy liniowe, mapy cieplne i histogramy). Pożądana znajomość ilościowych i jakościowych metod badawczych i analiz. Znajomość i doświadczenie w korzystaniu z mobilnych narzędzi do gromadzenia danych, takich jak KoBoToolbox. Możliwość wspierania partnerów, szczególnie w budowaniu potencjału w zakresie rozwoju organizacyjnego będzie zaletą; Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w agencji humanitarnej lub rozwojowej lub w ukraińskim społeczeństwie obywatelskim lub lokalną uczelnią;Wymagana dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie) oraz języka ukraińskiego;Zdolność do samodzielnej pracy pod ograniczonym nadzorem;Dobre umiejętności interpersonalne;Dbałość o szczegóły, dobra organizacja pracylls i dyskrecja w zakresie poufnych informacji. Pewny użytkownik aplikacji MS Office 365, internetowych platform informacyjnych. Chęć pracy w Czernihowie, na stanowisku dyżurnym. Kompetencje behawioralne Planowanie i osiąganie wyników; Komunikacja z wpływem i szacunkiem. Praca z ludźmi.
Pokaż więcej
Pokaż mniej
Poziom pozycji
Poziom podstawowy
Rodzaj zatrudnienia
Pełny etat
Obowiązki służbowe
Zarządzanie i Przemysł
Przemysły
Organizacje niekomercyjne