Oficer Partnerstwa w People in Need

Miejsce pracy: Mikołajów (z możliwością pobytu w Zaporożu)

Data rozpoczęcia: sierpień - wrzesień 2024

Czas trwania umowy: 8 miesięcy (w tym 3-miesięczny okres próbny) z możliwością przedłużenia w przypadku dostępności środków

Organizacja Man in Need działa na Ukrainie od początku sierpnia 2014 roku i od tego czasu programy humanitarne dynamicznie się rozwijają. Obecnie „Lyudyna v bidi” jest jedną z głównych organizacji humanitarnych na Ukrainie, która zapewnia neutralną i niezależną pomoc humanitarną osobom dotkniętym konfliktem.

PIN jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, dlatego zgłoszenia są akceptowane od wszystkich wykwalifikowanych kandydatów bez dyskryminacji z jakiejkolwiek przyczyny, w tym rasy, pochodzenia etnicznego, narodowości, wieku, religii, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej i innych. PIN przyjmuje zgłoszenia od różnych grup i ceni różnorodność.

Ogólne informacje na temat stanowiska

Pod ogólnym kierownictwem Menedżera ds. zaangażowania partnerów, specjalisty w kwestiach interakcji z partnerami, ułatwi koordynację wszystkich odpowiednich partnerstw na rzecz pomocy humanitarnej na Ukrainie, w szczególności w zakresie działań w zakresie budowania potencjału zgodnie ze strategią partnerstwa i planami rocznymi; rozwój i zastosowanie narzędzi oceny instytucjonalnej i planów rozwoju potencjału; współpraca w zakresie oceny potrzeb, wspieranie realizacji planów budowania potencjału i monitorowanie. 

Typowe obowiązki i odpowiedzialności:

• Poszukiwanie i angażowanie nowych partnerów;
• Bierz udział lub inicjuj działania: ocena, mapowanie partnera/podmiotu, pomoc i inne przydzielone zadania;
• Na podstawie wyników oceny potrzeb w zakresie potencjału opracuj plan rozwoju potencjału partnera i zapewnij jego terminową realizację;
< li> li>Zapewnienie realizacji działań projektowych zgodnie z zatwierdzonymi planami pracy z udziałem partnerów i interesariuszy na wszystkich poziomach;
• Organizowanie szkoleń, wydarzeń i zapewnianie wsparcia w budowaniu potencjału sieci partnerów PIN;
• Przygotowywanie wniosków, umów, odpowiednich dokumentów zgodnie z polityką PIN, gromadzenie dokumentów uzupełniających;
• Ściśle współpracuj z zespołem ds. Rozwoju Partnerstwa i innymi odpowiednimi działami w celu przygotowania i aktualizacji Narzędzia Monitorowania Partnerstwa;
li>
• Zapewnianie terminowego i dokładnego raportowania działań, w tym gromadzenia i analizy danych oraz sporządzania regularnych raportów z postępu prac;
• Wsparcie w procesie budżetowania i przygotowywania wniosków;
• Zaangażuj się w monitoring i inne działania (sesje podsumowujące wyniki itp.);
• Wykształcenie wyższe w zakresie ekonomii, zarządzania danymi, marketingu. Tytuł magistra w zakresie zarządzania projektami, zarządzania publicznego i administracji oraz w innych dziedzinach pokrewnych;
• 1 rok pracy w organizacjach pozarządowych, władzach miejskichsamorząd praktyczny. Udokumentowana umiejętność koordynacji z różnymi grupami pracowników, interesariuszami i władzami lokalnymi, budowania i utrzymywania dobrych relacji;
• Doświadczenie w organizowaniu wydarzeń;
• Wykazana cierpliwość, entuzjazm i silne umiejętności interpersonalne charakteryzujące się uwagą i uwagą szczegółowość, umiejętność przestrzegania procedur, dotrzymywania terminów i pracy zarówno samodzielnie, jak i we współpracy z członkami zespołu;
• Wykazana wiedza i poszanowanie kluczowych zasad humanitarnych;
• Doświadczenie w facylitacjach i/lub szkoleniach ;
• Umiejętność obsługi komputera (np. Microsoft Word i Excel) oraz umiejętność pisania na klawiaturze w języku angielskim;
• Profesjonalna znajomość języka angielskiego (wymagana);
• Umiejętność pracy w zespole i chęć uczenia się. 

Oferujemy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie zgodne ze skalą wynagrodzeń PIN: < strong style="font-weight: 700">1254USD BRUTTO przed opodatkowaniem
• Pozytywne środowisko pracy w uznanej i rozwijającej się organizacji humanitarnej;
• Ubezpieczenie zdrowotne;
• Zwrot kosztów podróży wydatki między biurem a miejscem pracy;
• Możliwości rozwoju zawodowego poprzez różne działania związane z budowaniem potencjału, takie jak szkolenia, seminaria i inne
• 28 dni urlopu corocznego + 3 dodatkowe dni urlopu noworocznego.

Procedura składania wniosków:

Albo prosimy o przesłanie wyraźnie oznaczone CV i list motywacyjny. Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Testy pisemne i rozmowy kwalifikacyjne będą przeprowadzane w trybie ciągłym, a wakat zostanie zamknięty po potwierdzeniu kandydatury na stanowisko.

Informujemy, że PIN nie pobiera opłat na żadnym etapie procesu rekrutacyjnego.< /p>