Menedżer ds. partnerstwa (techniczny menedżer konta z doświadczeniem w grach) w EveryMatrix

EveryMatrix poszukuje osoby o wysokich kwalifikacjach i doświadczeniu, która dołączy do naszego działu Remote Gaming Server (RGS) w charakterze menedżera ds. partnerstwa. Informacje o firmie: EveryMatrix jest wiodącym dostawcą usług B2B SaaS dostarczającym oprogramowanie, treści i usługi iGaming. Dostarczamy platformy, kasyna, zakłady sportowe, płatności i systemy partnerskie dla ponad 300 klientów na całym świecie. Firma jest rentowna, ma ponad 100 mln euro rocznych przychodów i zatrudnia 850 pracowników w biurach w 12 krajach Europy, Azji i USA. EveryMatrix zostało założone w 2008 roku i pozostaje prywatną firmą należącą do założyciela. EveryMatrix jest członkiem Światowego Stowarzyszenia Loterii (WLA) i Europejskiego Stowarzyszenia Loterii. We wrześniu 2023 roku jako pierwszy dostawca iGaming otrzymał certyfikat WLA Safer Gambling. EveryMatrix jest dumny ze swojego zaangażowania w bezpieczniejszy hazard i ochronę graczy, tworząc jednocześnie wiodące na rynku rozwiązania do gier. Jako menedżer ds. partnerstwa będziesz odpowiedzialny za zarządzanie relacjami z naszym studiem partnerskim i ich pielęgnowanie oraz zapewnianie bezproblemowej współpracy i komunikacji z wewnętrznymi interesariuszami. Rola będzie obejmować kierowanie procesem wydawania gier studyjnych partnerów, współpracę z zespołami wielofunkcyjnymi i kierowanie wdrażaniem nowych studiów partnerskich. Obowiązki: - Rozwijanie i utrzymywanie silnych relacji z naszymi partnerami RGS, służąc jako kluczowy punkt kontaktowy i zapewniając ich zadowolenie z naszych usług i rozwiązań. -Twórz i wdrażaj skuteczne procesy zapewniające płynną współpracę i komunikację z naszymi partnerskimi studiami, ustanawiając usprawnione przepływy pracy i kanały efektywnego zarządzania projektami. -Zapewnij prawidłowy proces wydawania gier RGS Partner, ściśle współpracując z wewnętrznymi zespołami aby ułatwić bezproblemową realizację, dotrzymanie terminów i zapewnienie jakości. - Ściśle współpracuj z działami finansowymi, handlowymi i prawnymi, aby zapewnić podpisywanie i zgodność umów, kontraktów i zobowiązań prawnych z naszymi partnerami. - Przejmij odpowiedzialność za wdrażanie nowych studiów partnerskich , nadzorując proces integracji, zapewniając wskazówki i wsparcie oraz zapewniając płynne przejście do naszego ekosystemu. Wymagania: -Zaawansowana biegła znajomość języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i w piśmie, w celu skutecznej komunikacji z partnerami międzynarodowymi i zainteresowanymi stronami. -Minimum 3 lata doświadczenia w stanowisko w zakresie technicznego zarządzania kontami, zarządzania kontami, zarządzania projektami, zarządzania partnerstwami lub zarządzania dostawcami w branży iGaming, najlepiej w charakterze B2B. -Dogłębne zrozumienie krajobrazu biznesowego iGaming, w tym trendów branżowych, przepisów i najlepszych praktyk. - Udokumentowane doświadczenie w skutecznym zarządzaniu i pielęgnowaniu partnerstw, z doskonałymi umiejętnościami zarządzania relacjami. - Wyjątkowe umiejętności organizacyjne i rozwiązywania problemów, z dbałością o szczegóły oraz umiejętnością prowadzenia złożonych projektów i współpracy. - Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, z umiejętność budowania relacji z różnymi interesariuszami, skutecznego negocjowania i wpływania na wyniki. -Zmotywowany i zorientowany na wyniki, ze zdolnością do strategicznego myślenia, dostosowywania się do zmieniających się okolicznościcje i napędzaj sukcesy partnerstw w dziale RGS. Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: – 22 dni płatnego urlopu i dwa dodatkowe dni płatnego urlopu rocznie w każdym roku do 32 dni (dni roboczych) oprócz świąt państwowych (11 dni).-Dodatkowe dni urlopu za każdy dodatkowy rok w firmie – 43 dni łącznie ze świętami do 5 roku zatrudnienia.-10 dni zwolnienia lekarskiego w roku (bez zwolnienia lekarskiego).-Zwolnienie lekarskie: do 30 dni w roku , udokumentowane zaświadczeniem lekarskim - Aby wesprzeć kandydatki, oferujemy matkom 21 tygodni urlopu macierzyńskiego i 100% pracy w domu do pierwszych urodzin dziecka. Mężczyźni otrzymują 4 tygodnie urlopu ojcowskiego i mogą pracować z domu do ukończenia przez dziecko 13 tygodni old.Korzyści i dodatki do pakietu Office: -Codzienny lunch lub dodatek na lunch -Prywatne ubezpieczenie medyczne -Członkostwo w siłowni -Piątki owocowe -Dostęp do internetowych platform edukacyjnych Udemy for Business i O'Reilly oraz -Budżet na szkolenia zewnętrzne -Masaż w pracy -Częste biuro wydarzenia i zajęcia integracyjne w różnych lokalizacjach — świetna przestrzeń biurowa — przyjdź i przekonaj się sam. Sprawdź nasze lokalizacje, aby zapoznać się z naszą kulturą, biurami i korzyściami!