Menedżer ds. partnerstwa (techniczny menedżer konta z doświadczeniem w grach) w EveryMatrix LTD

EveryMatrix poszukuje 

• Menedżera ds. partnerstwa
• Lwów< /li>
• EM Games

Wprowadzenie do firmy:

EveryMatrix jest wiodącym dostawcą usług SaaS B2B dostarczanie oprogramowania, treści i usług iGaming. Zapewniamy platformę, kasyno, zakłady sportowe, płatności i systemy partnerskie dla ponad 300 klientów na całym świecie. Firma jest rentowna, ma ponad 100 mln euro rocznych przychodów i zatrudnia 850 pracowników w biurach w 12 krajach Europy, Azji i USA. EveryMatrix zostało założone w 2008 roku i pozostaje prywatną firmą należącą do założyciela.

EveryMatrix jest członkiem Światowego Stowarzyszenia Loterii (WLA) i Europejskiego Stowarzyszenia Loterii. We wrześniu 2023 r. jako pierwszy dostawca usług iGaming otrzymał certyfikat WLA Safer Gambling. EveryMatrix jest dumny ze swojego zaangażowania w bezpieczniejszy hazard i ochronę graczy, tworząc jednocześnie wiodące na rynku rozwiązania do gier.

Poszukujemy wysoko wykwalifikowanego i doświadczonego specjalisty, który dołączy do naszego działu Remote Gaming Server (RGS) jako  Menedżer ds. partnerstwa. Jako menedżer ds. partnerstwa będziesz odpowiedzialny za zarządzanie relacjami z naszym studiem partnerskim i ich pielęgnowanie oraz zapewnianie bezproblemowej współpracy i komunikacji z interesariuszami wewnętrznymi. Twoja rola będzie obejmować kierowanie procesem wydawania gier studia partnerskiego, współpraca z zespołami interdyscyplinarnymi i kierowanie wdrażaniem nowych studiów partnerskich.

Zadania:

• Rozwijaj i utrzymuj silne relacje z naszymi partnerami RGS, stanowiąc kluczowy punkt kontaktu i zapewniając ich satysfakcję z naszych usług i rozwiązań.
• Twórz i wdrażaj skuteczne procesy zapewniające płynną współpracę i komunikację z naszymi partnerskimi studiami, ustanawiając usprawnione przepływy pracy i kanały efektywnego zarządzania projektami.
• Zapewnij prawidłowy proces wydawania gier partnerów RGS, ściśle współpracując z wewnętrznymi zespołami, aby ułatwić bezproblemową realizację, dotrzymanie terminów i jakość zapewnienie bezpieczeństwa.
• Ściśle współpracuj z działami finansowymi, handlowymi i prawnymi, aby zapewnić podpisanie i zgodność umów, kontraktów i zobowiązań prawnych z naszymi partnerami.
• Zajmij się wdrażaniem nowego partnera studios, nadzorując proces integracji, zapewniając wskazówki i wsparcie oraz zapewniając płynne przejście do naszego ekosystemu.

Wymagania:

• Zaawansowana biegłość w języku angielskim, zarówno w mowie, jak i w piśmie, umożliwiająca skuteczną komunikację z międzynarodowymi partnerami i interesariuszami.
• Minimum 3 lata doświadczenia w technicznym zarządzaniu klientami, zarządzaniu klientami, zarządzaniu projektami, zarządzaniu partnerstwami lub dostawcami Rola kierownicza w branży iGaming, najlepiej w środowisku B2B.
• Dogłębne zrozumienie krajobrazu biznesowego iGaming, w tym trendów branżowych, przepisów i najlepszych praktyk.
• Udokumentowane doświadczenie w skutecznym zarządzaniu i pielęgnowaniu partnerstw, dzięki doskonałym umiejętnościom zarządzania relacjami.
• Wyjątkowa organizacjaumiejętności społeczne i rozwiązywania problemów, z dbałością o szczegóły oraz umiejętnością kierowania złożonymi projektami i współpracą.
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, w tym umiejętność budowania relacji z różnymi interesariuszami, skutecznych negocjacji i wpływać na wyniki.
• Zmotywowani i zorientowani na wyniki, ze zdolnością do strategicznego myślenia, dostosowywania się do zmieniających się okoliczności i dbania o sukces partnerstw w dziale RGS.

Równowaga między życiem zawodowym i prywatnym:

• 22 dni płatnego urlopu i dwa dodatkowe dni płatnego urlopu rocznie przez każdy rok do 32 dni (dni robocze) oprócz dni ustawowo wolnych od pracy (11 dni).

• Dodatkowe dni urlopu za każdy dodatkowy rok w firmie – 43 dni łącznie ze świętami w 5. roku zatrudnienia .
• 10 dni zwolnienia lekarskiego w roku (bez zwolnienia lekarskiego).
• Zwolnienie lekarskie: do 30 dni w roku, udokumentowane zaświadczeniem lekarskim
• Do wspieramy kandydatki, oferujemy matkom 21 tygodni urlopu macierzyńskiego i 100% pracy w domu do pierwszych urodzin dziecka.
• Mężczyźni otrzymują 4 tygodnie urlopu ojcowskiego i mogą pracować z domu do ukończenia przez dziecko 13 tygodni stary.

Świadczenia i dodatki do biura:

• Codzienny lunch lub dieta na lunch
• Prywatna opieka medyczna ubezpieczenie
• Członkostwo w siłowni
• Fruits Friday
• Dostęp do platform edukacyjnych online Udemy for Business i O'Reilly oraz -budżet na szkolenia zewnętrzne
• Masaż w pracy
• Częste wydarzenia biurowe i zajęcia integracyjne w różnych lokalizacjach
• Świetna przestrzeń biurowa – przyjdź i przekonaj się sam

Sprawdź nasze lokalizacje, aby poznać naszą kulturę, biura i świadczenia!