Menedżer Partnerstwa w ElifTech

O roli

Menedżer ds. partnerstwa to profesjonalista specjalizujący się we wdrażaniu i rozwijaniu relacji handlowych i strategicznych z organizacjami zgodnie z nadrzędnym celem, celami strategicznymi i strategiami firmy.

Menedżer ds. partnerstwa musi zarządzać codziennymi relacjami z kluczowymi istniejącymi partnerami, zapewniając pomyślną aktywację ich partnerstwa i identyfikując możliwości aby relacje mogły rozwijać się w przyszłości.

Partnerstwa mogą obejmować:

• Lokalnych przedstawicieli w docelowych regionach geograficznych
• Platformy B2B
• Rynki
• Lokalne społeczności technologiczne/startupowe (konferencje) 
• Partnerzy technologiczni
• inni partnerzy stowarzyszeni 

 < /p>

Kluczowe obowiązki:

• Rozwijanie relacji z istniejącymi partnerami i kierowanie nimi: marketing e-mailowy, cotygodniowe spotkania;
• Przetwarzanie wniosków od partnerów , organizuj spotkania i zapewniaj wsparcie w procesie sprzedaży związanym z programami partnerskimi;
• Załóż nowe partnerstwo: spotkanie wprowadzające, identyfikacja i zarządzanie wymaganiami dla każdego programu/partnera, obsługa nowych wniosków o programy partnerskie;
• li>
• Ściśle współpracuj z działem marketingu i sprzedaży, wspierając działania generujące wpływowe możliwości uzyskania przychodów; 
• Identyfikuj potencjalnych partnerów i kontaktuj się z nimi w celu uzyskania nowych możliwości biznesowych
• Przeprowadź strategiczne prezentacje i sesje demonstracyjne systemu w celu rekrutacji i podpisania nowych partnerstw
• Podpisz umowy partnerskie
• Badaj i angażuj nowych potencjalnych klientów, aby zapewnić im pozycję partnerów
• Prowadź raportowanie finansowe dla swoich partnerów
• Twórz, negocjuj i realizuj długoterminowe umowy partnerskie
< li>Ściśle współpracuj z naszym zespołem ds. rozwoju biznesu, aby wprowadzać w życie nowe usługi
• Ściśle współpracuj z naszym zespołem prawnym, aby umożliwić lub zmienić postanowienia umów
• Przeprowadź badania rynku i analizy branżowe ( analiza cen i warunków handlowych, przygotowanie materiałów do dyskusji/prezentacji
• Przeprowadź badania rynku w celu zidentyfikowania potencjalnych partnerów
• Przeanalizuj różne kanały, aby znaleźć informacje o potencjalnych partnerach
• Własny proces komunikacji z partnerami w celu zebrania informacji o ich potrzebach
• Tworzenie długotrwałych relacji partnerskich
• Reprezentuj firmę dla partnerów i reprezentuj partnerów w firmie, bądź głównym kontaktem i wsparciem wskaż ich i rozwijaj relacje oparte na zaufaniu
• Rozwój lokalnej sieci przedstawicieli ElifTech
• Utrzymuj pomyślną integrację i uruchamianie nowych partnerstw
• Rozwijaj relacje partnerskie w celu zwiększenia przychodów generowanie współpracy
• Utrzymuj doskonałe, ciągłe relacje z obecnymi partnerami i oferuj nowe sposoby rozwoju partnerstwa

Wymagania i kwalifikacje: < /strong>

• Doświadczenie zawodowe w firmie technologicznej na tym samym lub podobnym stanowisku (ponad 6 miesięcy);
• Biegła znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)
• Doskonałe umiejętności analityczne i zdrowy rozsądek
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• Doskonała organizacjaumiejętności zarządzania wszystkimi i czasem
• Myśliciel strategiczny
• Umiejętność pracy w sieci
• Świetne umiejętności wielozadaniowości
• Zrozumienie outsourcingu IT
• Doświadczenie w pracy w środowisku start-upowym
• Mocne strony w budowaniu relacji
• Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej
• Skoncentrowanie się na kliencie, mentalność obsługi klienta
• Kreatywnie myślący, nastawiony na promocję
• Rozwiązujący problemy

Co otrzymasz:

• Płaskie hierarchie i krótkie ścieżki decyzyjne, otwartość na nowe pomysły.
• Elastyczny grafik pracy.
• Refundacja za certyfikaty zawodowe.
• Coroczny płatny urlop — 18 dni roboczych.
• Płatne zwolnienie lekarskie — 10 dni roboczych.
• Zajęcia z języka angielskiego.
• Karta klubowa IT – dotyczy obwodu lwowskiego.
• Wynagrodzenie za zajęcia sportowe.
• Wygodne lokalizacje biura lub praca zdalna.