Menedżer Partnerstwa w Lviv IT Cluster

Obecnie się rozwijamy i rozwijamy, w związku z czym poszukujemy doświadczonego Menedżera ds. partnerstwa, który dołączy do naszego Działu partnerstwa. 

Szukamy osoby, która może wnieść do naszego zespołu swoją wiedzę i doskonałość. 

Idealny kandydat powinien być proaktywny, umieć grać w zespole, potrafić efektywnie współpracować z innymi i nie boić się wyzwań zawodowych.

Stanowisko jest otwarty dla naszych biur we Lwowie i Kijowie.

Naprawdę zależy nam na tym, abyś spełniał następujące wymagania:

• Dobra znajomość języka angielskiego wymagane do skutecznej komunikacji — poziom średnio zaawansowany (B2) i wyższy;
• Wcześniejsze doświadczenie na stanowiskach związanych z partnerstwem, sprzedażą, rozwojem biznesu lub rozwojem biznesu przez co najmniej 3 lata;
• Znajomość narzędzia informacyjne;
• Zrozumienie wyzwań stojących przed branżą technologiczną;
• Szybkie uczenie się i dostosowywanie do odpowiednich potrzeb branży;
• Doskonałe umiejętności tworzenia sieci kontaktów i komunikacji;
• li>
• Bycie zorganizowanym, uważnym, odpowiedzialnym i proaktywnym;
• Kreatywność w reagowaniu na potencjalnych klientów i potencjalnych klientów. 

Dobrze, że:

• podejście nastawione na wyniki;
• chęć do nauki i eksperyment;
• Otwarta osobowość;
• Doskonałe umiejętności pracy zespołowej.

Do Twoich obowiązków będzie należeć:< /p>

• Przyciąganie nowych firm technologicznych do członkostwa Lwowskiego Klastra IT;
• Sprzedaż usług i produktów Lwowskiego Klastra IT zarówno nowym, jak i obecnym członkom;
• Utrzymywanie kierownictwo informowało o statusach celów, postępie, KPI, wyzwaniach i planach;
• Wnoszenie innowacyjnych pomysłów w celu ulepszenia naszych obecnych produktów i procesów;
• Zbieranie informacji zwrotnych od partnerów w celu generowania pomysłów nowe produkty i funkcje.

Praca we Lwowskim Klastrze IT oferuje:

• Możliwość bycia częścią największej społeczności technologicznej na Ukrainie;
• Perspektywy rozwoju zawodowego;
• Doświadczenie w realizacji unikalnych i dużych projektów;
• Zabawny i wspierający zespół;
< li>Konkurencyjne wynagrodzenie;
• Roczne przeglądy wyników i wynagrodzeń.