Menedżer Partnerstwa w EveryMatrix

EveryMatrix poszukuje menedżera ds. partnerstwa we Lwowie EM Games Company Wprowadzenie: EveryMatrix jest wiodącym dostawcą usług B2B SaaS dostarczającym oprogramowanie, treści i usługi iGaming. Dostarczamy platformy, kasyna, zakłady sportowe, płatności i systemy partnerskie dla ponad 300 klientów na całym świecie. Firma jest rentowna, ma ponad 100 mln euro rocznych przychodów i zatrudnia 850 pracowników w biurach w 12 krajach Europy, Azji i USA. EveryMatrix zostało założone w 2008 roku i pozostaje prywatną firmą należącą do założyciela. EveryMatrix jest członkiem Światowego Stowarzyszenia Loterii (WLA) i Europejskiego Stowarzyszenia Loterii. We wrześniu 2023 roku jako pierwszy dostawca iGaming otrzymał certyfikat WLA Safer Gambling. EveryMatrix jest dumny ze swojego zaangażowania w bezpieczniejszy hazard i ochronę graczy, jednocześnie tworząc wiodące na rynku rozwiązania do gier. Poszukujemy wysoko wykwalifikowanego i doświadczonego specjalisty, który dołączy do naszego działu Remote Gaming Server (RGS) na stanowisku Menedżera ds. Partnerstwa. Jako Menedżer ds. Partnerstwa będziesz odpowiedzialny za zarządzanie relacjami z naszym studiem partnerskim i ich pielęgnowanie oraz zapewnianie bezproblemowej współpracy i komunikacji z interesariuszami wewnętrznymi. Twoja rola będzie polegać na kierowaniu procesem wydawania gier studia partnerskiego, współpracy z zespołami wielofunkcyjnymi, i przewodnictwo w wdrażaniu nowych studiów partnerskich. Obowiązki: Rozwijanie i utrzymywanie silnych relacji z naszymi partnerami RGS, stanowiąc kluczowy punkt kontaktowy i zapewniający ich satysfakcję z naszych usług i rozwiązań. Twórz i wdrażaj skuteczne procesy zapewniające płynną współpracę i komunikację z naszymi partnerskimi studiami, ustanawiając usprawnione przepływy pracy i kanały efektywnego zarządzania projektami. Zapewnij prawidłowy proces wydawania gier partnerów RGS, ściśle współpracując z wewnętrznymi zespołami, aby ułatwić bezproblemową realizację, dotrzymanie terminów i zapewnienie jakości. Ściśle współpracuj z działami finansowymi, handlowymi i prawnymi, aby zapewnić podpisywanie i przestrzeganie umów, kontraktów i zobowiązań prawnych z naszymi partnerami. Przejmij odpowiedzialność za wdrażanie nowych studiów partnerskich, nadzorowanie procesu integracji, zapewnianie wskazówek i wsparcia oraz zapewnianie płynnego przejścia do naszego ekosystemu. Wymagania: Zaawansowana znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, umożliwiająca skuteczną komunikację z partnerami międzynarodowymi i zainteresowanymi stronami. Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku technicznego zarządzania kontami, zarządzania kontami, zarządzania projektami, zarządzania partnerstwami lub zarządzania dostawcami w branży iGaming, najlepiej w środowisku B2B. Dogłębne zrozumienie krajobrazu biznesowego iGaming, w tym trendów branżowych, przepisów i najlepszych praktyk. Udokumentowane doświadczenie w skutecznym zarządzaniu i pielęgnowaniu partnerstw, z doskonałymi umiejętnościami zarządzania relacjami. Wyjątkowe umiejętności organizacyjne i rozwiązywania problemów, z dbałością o szczegóły i umiejętnością prowadzenia złożonych projektów i współpracy. Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, z możliwością budowania relacji z różnymi interesariuszami, skutecznych negocjacji i wpływania na wyniki. Zmotywowany i zorientowany na wyniki, zumiejętność strategicznego myślenia, dostosowywania się do zmieniających się okoliczności i kierowania sukcesem partnerstw w dziale RGS. Równowaga pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym: 22 dni płatnego urlopu i dwa dodatkowe dni płatnego urlopu rocznie za każdy rok do 32 dni (dni roboczych) oprócz świąt państwowych (11 dni). Dodatkowe dni urlopu za każdy dodatkowy rok pracy w firmie – 43 dni łącznie ze świętami do 5 roku zatrudnienia. 10 dni zwolnienia lekarskiego w roku (bez zwolnienia lekarskiego). Urlop medyczny: do 30 dni w roku, udokumentowany zaświadczeniem lekarskim Aby wesprzeć kandydatki, oferujemy mamom 21 tygodni urlopu macierzyńskiego i 100% pracę w domu do pierwszych urodzin dziecka. Mężczyźni otrzymują 4 tygodnie urlopu ojcowskiego i mogą pracować w domu do 13. tygodnia życia dziecka. Świadczenia i dodatki biurowe: Codzienny obiad lub dodatek na lunch Prywatne ubezpieczenie medyczne Członkostwo w siłowni Owoce w piątek Dostęp do platform edukacyjnych online Udemy for Business i O'Reilly oraz -budżet na szkolenia zewnętrzne Masaż w pracy Częste imprezy biurowe i zajęcia integracyjne w różnych lokalizacjach A świetna przestrzeń biurowa — przyjdź i zobacz ją na własne oczy. Sprawdź nasze lokalizacje, aby zapoznać się z naszą kulturą, biurami i korzyściami!