Specjalista ds. marketingu partnerów w National Basketball Association (NBA)

OPCJA PRACY: W biurze NBA dokłada wszelkich starań, aby zapewnić bezpieczne i zdrowe miejsce pracy. Aby chronić naszych pracowników i ich rodziny, gości i szerszą społeczność przed Covid-19, a także biorąc pod uwagę zalecenia organów ds. zdrowia i doradców NBA, każda osoba pracująca w naszych biurach w Nowym Jorku i New Jersey musi przejść pełne szczepienie przeciwko Covid-19. NBA omówi udogodnienia dla osób, które nie mogą zostać zaszczepione ze względów medycznych lub ze względu na szczere przekonania, praktyki lub zwyczaje religijne. Podsumowanie stanowiska Ta rola odgrywa kluczową rolę w opracowywaniu i wdrażaniu taktyk marketingowych partnerów w celu zwiększenia oglądalności, zaangażowania i fanów League cele wzrostu. Menedżer stowarzyszony będzie odgrywał znaczącą rolę w kierowaniu realizacją programów wspólnego marketingu związanych z kampaniami marketingowymi „pewniaków” i DTC, w celu wykorzystania partnerów do angażowania fanów i zwiększania ich zainteresowania. Główne obowiązki Wspieranie zespołu w obszarach strategicznych i kreatywnych rozwój programów partnerskich w zakresie wspólnego marketingu powiązanych z kluczowymi celami dostrojenia i zaangażowania fanów. Opracowanie możliwości rozszerzenia inicjatyw marketingowych na partnerów ligowych. Pomoc w zarządzaniu projektem dotyczącym wszystkich aspektów aktywacji, w tym harmonogramów projektów, raportów o stanie, aktywacji wydarzeń, umieszczania w mediach, realizacje promocyjne, śledzenie/raportowanie i komunikacja z wewnętrznymi odpowiednikami w działach marketingu i działach wielofunkcyjnychReprezentuj marketing we współpracy z wewnętrznymi zespołami wielofunkcyjnymi (partnerstwa globalne, produkt, DTC, dział prawny itp.), aby uzyskać maksymalną wartość i zaangażowanie partnerówWsparcie w rozwój możliwości partnerskich DTC, w szczególności programów partnerskich, które mogą wspierać rozwój działalności NBA DTC. Obejmuje to między innymi tworzenie pomysłów na programy, opracowywanie media planów, rozwój i dostarczanie materiałów kreatywnych, handel i raportowanie Często komunikuj się z wewnętrznymi zespołami w celu weryfikacji i rozwijania możliwościPomoc w opracowywaniu prezentacji i materiałów związanych z wejściem na rynek oraz podsumowaniem programuWsparcie program badawczy, który mierzy sukces programu i wyposaża zespół w wiedzę o klientach, aby dostarczać odpowiednie programy, doświadczenia i korzyści. Rozwijaj głębokie zrozumienie naszych globalnych priorytetów biznesowych (biznesowe OKM, segmentacja odbiorców itp.) Buduj relacje wewnętrzne poprzez chęć pracy wspólnieBądź na bieżąco z trendami i nowościami w zakresie marketingu marki i sponsoringu sportowegoPodejmuj się projektów ad hoc w razie potrzebyWymagane wykształcenie/doświadczenie zawodoweWymagany stopień licencjata lub licencjataWymagane umiejętności/atrybuty wiedzyPonad 3 lata doświadczenia zawodowego w agencji, marce, obiekcie rozrywkowym lub sportowym Stanowisko wymaga skutecznych umiejętności komunikacyjnych , strategicznego myślenia i umiejętności równoważenia celów różnych zespołów i interesariuszy. Znajomość marketingu, partnerstwa, mediów, zarządzania marką i/lub promocji konsumenckich (preferowane wykształcenie: marketing/media/promocje).Umiejętność opracowywania i realizacji koncepcji wieloplatformowych.Umiejętność. mówić językiem marki, marketingu i biznesu Osoba samodzielna, zmotywowana i potrafiąca poradzić sobie z powierzonymi zadaniami, aktywnie podchodzi do zadań i samodzielnie doprowadza projekty do końca Silne umiejętności organizacyjne, w tym dbałość o szczegóły oraz umiejętność zarządzania wieloma projektami i skutecznego ustalania priorytetów Umiejętność interakcji pozytywnie i skutecznie współpracować z innymi, zarówno wewnętrznymi, jak i zewnętrznymi; Chęć pracy we wspólnym środowisku i bycia świetnym członkiem zespołuDoskonała znajomość obsługi komputera; Mile widziane doświadczenie w Photoshopie Dobre umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej Przedział wynagrodzeń: 80 000–95 000 USD Rozważamy kandydatów na wszystkie stanowiska na podstawie zasług, kwalifikacji i potrzeb biznesowych, bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie narodowe, religię, płeć, tożsamość płciową, wiek, Niepełnosprawność, status obcości lub obywatelstwa, pochodzenie, stan cywilny, wyznanie, predyspozycje genetyczne lub status nosiciela, orientacja seksualna, status weterana, status rodzinny, status ofiary przemocy domowej lub jakikolwiek inny status lub cecha chroniona przez obowiązujące przepisy federalne, stanowe lub Prawo lokalne. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обяз анности Маркетинг i Продажи Отрасли Зрительские виды спорта