Specjalista ds. rozwoju partnerów w Desyate kvitnya, GO

Stanowisko:Specjalista ds. rozwoju partnerstwa

Miejsce pracy: Zaporoże

Zatrudnienie: 100%

Zastrzegamy sobie prawo do przerwania konkursu w dowolnym momencie.

„Tenth of April” jest organizacją publiczną, która działa na rzecz poprawy ochrony osób wewnętrznie przesiedlonych (IDP), ludność dotknięta konfliktem, poprzez zapewnienie pomocy prawnej, społecznej, psychologicznej i humanitarnej, promuje zmiany w ustawodawstwie, zaangażowanie społeczności w reagowanie na sytuacje kryzysowe oraz poszukiwanie długoterminowych rozwiązań, we współpracy z władzami i wspierając ich możliwości, ze szczególnym uwzględnieniem grup najbardziej bezbronnych.

Organizacja publiczna „Dziesiąty Kwietnia” stosuje w swojej polityce personalnej zasady równości szans i różnorodności. Każda osoba, bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, stan zdrowia czy jakąkolwiek inną cechę, ma równe szanse na zatrudnienie w naszej organizacji. Zachęcamy osoby niepełnosprawne, młodych specjalistów i/lub członków innych mniejszości oraz grup szczególnie wrażliwych do aplikowania!

Szukamy dynamicznej i proaktywnej osoby do pracy zespołowej, zainteresowanej komunikacją, efektywną komunikacją i samorozwojem w celu ochrony osób wewnętrznie przesiedlonych i osób dotkniętych konfliktem.

Zadania i obowiązki:

• mentoring i wspieranie organizacji społeczeństwa obywatelskiego (ocena potencjału organizacyjnego organizacji społeczeństwa obywatelskiego; opracowywanie indywidualnych planów rozwoju instytucjonalnego; towarzyszenie we wdrażaniu strategii, polityk i wewnętrznych procedur organizacji społeczeństwa obywatelskiego; udzielanie wsparcia metodycznego);
• koordynowanie mechanizmów grantowych (wybór i zawieranie umów o dofinansowanie; towarzyszenie w procesie realizacji grantów; monitorowanie wykorzystania środków; wsparcie dla darczyńców i sprawozdawczość finansowa grantów odbiorców);
• wspieranie partnerstw pomiędzy organizacjami społeczeństwa obywatelskiego a zainteresowanymi stronami;
• modelowanie, organizowanie i prowadzenie działań edukacyjnych i edukacyjnych;
• ocenianie skuteczności działań edukacyjnych;
• opracować materiały informacyjne;
• komponować raporty, raporty opisowe ze wskaźnikami ilościowymi i jakościowymi oraz inną wewnętrzną dokumentację organizacyjną;
• udzielanie pomocy doradczej, upowszechnianie informacji o dostępie do usług społecznych, pomocy prawnej, psychologicznej i innej. Wymagania kwalifikacyjne. Umiejętności techniczne:
• Wykształcenie: Wykształcenie wyższe klw naukach społecznych, pracy socjalnej, prawie, psychologii, administracji publicznej lub dziedzinach pokrewnych.
• Doświadczenie: Doświadczenie w pracy z osobami wewnętrznie przesiedlonymi, populacjami dotkniętymi konfliktami lub innymi bezbronnymi grupami. Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w obszarze interakcji społecznych, projektów humanitarnych lub społecznych. Udokumentowane doświadczenie w organizacji i prowadzeniu wydarzeń, szkoleń czy warsztatów. Doświadczenie w budowaniu potencjału organizacji społeczeństwa obywatelskiego i/lub struktur społecznych (rad, komitetów itp.) będzie zaletą. Doświadczenie kontraktowe.
• Umiejętności: rozwinięte umiejętności facylitacji, komunikacji i interpersonalne. Umiejętność budowania zaufania i pracy z różnymi populacjami w oparciu o szacunek. Umiejętność planowania i organizacji pracy własnej, dbałość o szczegóły. Umiejętność pracy zarówno samodzielnie, jak i w interdyscyplinarnym zespole. Podstawowa znajomość zasad ochrony i podejścia społecznościowego. Języki: ukraiński jest obowiązkowy. Preferowany jest język angielski.
• Kompetencje: Mobilizacja i zaangażowanie społeczności. Zarządzanie zaangażowaniem interesariuszy i rozwijanie partnerstw. Facylitacja grupowa i wystąpienia publiczne. Analityczne myślenie i rozwiązywanie problemów. Wrażliwość kulturowa i szacunek dla różnorodności. Odpowiedzialność, rzetelność i uczciwość. Wysoka jakość sporządzania raportów i dokumentacji. Gotowość do podróży.
• Dostępność komputera osobistego.

Procedura aplikacyjna:

Wyślij swoje CV i list motywacyjny na adres z dopiskiem „Specjalista ds. rozwoju partnerstwa”: [email protected].

Jeśli masz jakieś pytania, skontaktuj się z e-mailem: [email protected].

Przesyłanie opinii na wakacie odbywa się pierwszy etap selekcji. Jeśli nie otrzymałeś zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną, oznacza to, że Twoje CV nie zostało wybrane, a doświadczenie i umiejętności innych kandydatów okazały się bardziej adekwatne na dane stanowisko. Jesteśmy wdzięczni za zainteresowanie i czas poświęcony na złożenie wniosku. Indywidualna informacja zwrotna nie jest przekazywana na etapie preselekcji.