Stażysta ds. wzmacniania potencjału partnerów w Mercy Corps

MIEJSCE PRACY STAŻÓW: Dnipro, Ukraina
TERMINY STAŻÓW: wrzesień 2024 – grudzień 2024 z możliwością przedłużenia
GODZINY TYGODNIOWE: Staże będzie pracował w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin (ale nie dłużej niż 40 godzin tygodniowo).
KONTROLER STAŻÓW I DANE KONTAKTOWE: Koordynator ds. rozwoju potencjału partnerów
MERCY CORPS ZAPEWNI
• Wszystkie narzędzia, materiały i wymagania dotyczące komunikacji na stanowisko
• Za wymagane wizyty terenowe: transport, zakwaterowanie i diety
• Miesięczne stypendium

Mercy Corps to wiodąca globalna organizacja, której siłą napędową jest wiara w to, że lepszy świat jest możliwy. W obliczu katastrofy, trudności, w ponad 40 krajach na całym świecie, współpracujemy, aby wprowadzać w życie śmiałe rozwiązania — pomagając ludziom zatriumfować nad przeciwnościami losu i budować silniejsze społeczności od wewnątrz.

Mercy Corps Ukraina jest mocno zaangażowana we wspieranie działań kierowanych lokalnie. Do tej pory Mercy Corps nawiązał współpracę z ponad 100 organizacjami na terenie całej Ukrainy. Celem tego projektu stażowego jest przyczynienie się do rozwoju Korpusu Miłosierdzia w ramach znaczących partnerstw ze społeczeństwem obywatelskim i, poprzez te partnerstwa, świadczenie wysokiej jakości usług obywatelom Ukrainy.

ZESPÓŁ OPISU

Doradca ds. partnerstwa< /p>

Koordynator ds. rozwoju potencjału partnerów

PRZEGLĄD PROJEKTU STAŻOWEGO

Kluczowy element strategii Mercy Corps polegający na reagowaniu na sytuacja na Ukrainie polega na współpracy z lokalnymi organizacjami społeczeństwa obywatelskiego (CSO) zaangażowanymi w działania humanitarne i budowanie odporności w ramach Reagowania na Ukrainę.  Zgodnie z filozofią partnerstwa Mercy Corps organizacje społeczeństwa obywatelskiego są uważane za równych partnerów we wdrażaniu programu, a nie wykonawców. Mercy Corps oferuje całą gamę wsparcia lokalnym organizacjom, aby pomóc im w dążeniu do tego, co robią. Obejmuje to szereg podejść do wzmacniania potencjału.

Stażysta ds. wzmacniania potencjału partnerów będzie miał okazję zanurzyć się w wewnętrznej pracy z partnerami, nauczyć się jak działają organizacje pozarządowe i jakie wyzwania stoją przed nimi w swojej pracy, zdobyć doświadczenie w korzystaniu ze specjalnych narzędzi wzmacniających potencjał organizacji pozarządowych, mieć możliwość wzięcia udziału w warsztatach i innych działaniach wzmacniających potencjał oraz przyczynić się do zorganizowania dużego wydarzenia partnerskiego. Stażysta będzie miał również możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowym sektorze pomocy humanitarnej i rozwojowej oraz zdobycia doświadczenia w międzynarodowej dziedzinie pomocy humanitarnej i rozwojowej.

CELE NAUCZANIA:

Zrozumienie ukraińskiej i europejskiej przestrzeni społeczno-politycznej i jego związek ze społeczeństwem obywatelskimrozwoju i wysiłków humanitarnych oraz być w stanie zrozumieć szereg interesariuszy w tej przestrzeni.

• Zdobądź zrozumienie i zaufanie do organów obywatelskich rozwój społeczeństwa, wzmacnianie potencjału instytucjonalnego, budowanie wysokiej jakości komunikacji z partnerami oraz inne procesy i metody zewnętrznego zaangażowania organizacji pozarządowych.
• Dowiedz się o zaangażowaniu organizacji pozarządowych i ukraińskich organizacji pozarządowych w kluczowych istotnych obszarach, takich jak pomoc humanitarna, odporność gospodarcza oraz wsparcie dla rolnictwa.
• Zapoznaj się z podejściem sprawiedliwego partnerstwa i koncepcjami lokalizacji, dowiedz się, jak te zasady są wdrażane w kontekście Ukrainy i przez różne podmioty.
• Zdobądź doświadczenie w analizie poprzednich wydarzenia oraz przygotowywanie raportów i rekomendacji dotyczących dalszego rozwoju partnerstwa
• Zdobądź doświadczenie w pracy w wielokulturowym środowisku pracy, koordynując i komunikując się z zespołem pracującym w różnych strefach czasowych i geograficznych. Rozwijaj umiejętności planowania i organizacji.
< li>Przygotuj się na działania wzmacniające potencjał partnerów, takie jak prośby partnerów o szkolenia, raporty z działań, dostępność dokumentów potwierdzających (zdjęcia, opracowane dokumenty, raporty ekspertów itp.)
• Współpracuj z koordynatorem ds. rozwoju potencjału przygotowanie materiałów szkoleniowych, wzorów dokumentów, w tym opracowań analitycznych, prezentacji itp. w celu wsparcia przygotowania szkoleń, seminariów, warsztatów w oparciu o program nauczania
• Komunikacja z partnerami w celu gromadzenia informacji i danych dotyczących udziału w szkoleniach, seminaria, warsztaty
• Tworzenie zapisów oraz przyszłych raportów i materiałów analitycznych podczas warsztatów wzmacniających potencjał, tworzenie prezentacji na wydarzenia
• Wkład w rozwój dokumentu edukacyjnego po wydarzeniu Partnerstwa
• Zbieranie dokumentacji uzupełniającej w celu potwierdzenia działań zaplanowanych przez partnerów w Planie wzmacniania potencjału (zdjęcia, raporty, szczegóły szkoleń itp.)

IDEALNY KANDYDAT:

Szukamy kogoś, kogo pasjonuje nasza wizja i misja i z radością wita możliwość pomocy nam w zwiększeniu naszej wiarygodności, wpływu i wpływu poprzez ekscytujące i oryginalne inicjatywy. Idealny kandydat:

• Jest studentem IV lub wyższego roku albo studentem studiów podyplomowych na kierunku stosunki międzynarodowe, prawo, nauki polityczne, socjologia, administracja publiczna lub dziedziny pokrewne. Lub maksymalnie dwa lata po ukończeniu studiów.< /li>
• Ma wyraźny interes w międzynarodowej pomocy humanitarnej, rozwoju społeczeństwa obywatelskiego oraz relacjach pomiędzy INGO, ukraińskimi organizacjami społeczeństwa obywatelskiego i rządem.
• Dobrze zorganizowany, proaktywny i komunikatywny, ściśle dotrzymuje terminów Ceniona jest także elastyczność i zaradność.
• Posiada dobrą umiejętność obsługi komputera: doświadczony i pewny siebie użytkownik Office 365, zaawansowany użytkownik Excela (potrafi pracować z wykresami i przetwarzać dane), doświadczenie w programach projektowych takich jakCanva będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczenie w koordynacji i organizacji wydarzeń będzie mile widziane.
• Znajomość języka angielskiego (wymagana) na poziomie średniozaawansowanym. Średniozaawansowany będzie dodatkowym atutem.

Stażyści Mercy Corps reprezentują organizację zarówno w godzinach pracy, jak i poza nią i oczekuje się od nich odpowiedniego postępowania postępować profesjonalnie i przestrzegać lokalnych praw, zwyczajów oraz zasad, procedur i wartości Mercy Corps przez cały czas i we wszystkich lokalizacjach w kraju.

Oświadczenie dotyczące różnorodności Mercy Corps

Realizacja naszej misji zaczyna się od tego, jak ją realizujemy zbuduj nasz zespół i pracuj razem. Dzięki naszemu zaangażowaniu we wzbogacanie naszej organizacji o ludzi o różnym pochodzeniu, przekonaniach, pochodzeniu i sposobie myślenia jesteśmy w stanie lepiej wykorzystać zbiorową siłę naszych zespołów i stawić czoła najbardziej złożonym wyzwaniom świata. Dążymy do kultury zaufania i szacunku, w której każdy wnosi swój punkt widzenia i autentyczną osobę, wykorzystuje swój potencjał jako jednostka i zespół oraz współpracuje, aby wykonać najlepszą pracę w swoim życiu. 

Wiemy, że różnorodność i włączenie to podróż, dlatego angażujemy się w uczenie się, słuchanie i ewoluowanie, aby stać się bardziej zróżnicowanymi, sprawiedliwymi i włączającymi niż jesteśmy dzisiaj.

Oświadczenie o równych szansach zatrudnienia

Mercy Corps to pracodawca zapewniający równe szanse, który nie toleruje dyskryminacji z jakiejkolwiek przyczyny. Aktywnie poszukujemy różnorodnych środowisk, perspektyw i umiejętności, abyśmy mogli wspólnie być silniejsi i mieć trwały wpływ na skalę globalną.

Dążymy do tego, aby zapewnienie środowiska szacunku i bezpieczeństwa psychicznego, w którym dla wszystkich dostępne są równe możliwości zatrudnienia. Nie angażujemy się ani nie tolerujemy dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, tożsamość płciową, ekspresję płciową, religię, wiek, orientację seksualną, pochodzenie narodowe lub etniczne, niepełnosprawność (w tym status HIV/AIDS), stan cywilny, status weterana wojskowego lub jakakolwiek inna grupa chroniona w lokalizacjach, w których pracujemy.

Ochrona i etyka

Mercy Corps dokłada wszelkich starań, aby wszystkie osoby, z którymi mamy kontakt w ramach naszej pracy, niezależnie od tego, czy są to członkowie zespołu, członkowie społeczności, czy program uczestnicy lub inne osoby są traktowani z szacunkiem i godnością. Przestrzegamy podstawowych zasad dotyczących zapobiegania wykorzystywaniu i molestowaniu seksualnemu określonych przez Sekretarza Generalnego ONZ i IASC. Nie będziemy tolerować wykorzystywania dzieci, wykorzystywania seksualnego, znęcania się lub molestowania ze strony członków naszego zespołu. W ramach naszego zaangażowania na rzecz bezpiecznego i włączającego środowiska pracy od członków zespołu oczekuje się profesjonalnego postępowaniasposób, szanować lokalne przepisy i zwyczaje oraz przestrzegać Kodeks postępowania Mercy Corps i zawsze wartości. Członkowie zespołu są zobowiązani do ukończenia obowiązkowych kursów e-learningowych dotyczących Kodeksu postępowania w momencie zatrudnienia i raz w roku.

W swoim oświadczeniu zachęcamy Cię do omówienia wszelkich istotnych doświadczeń i wykazania zainteresowania. Twoje zgłoszenie zostanie sprawdzone przez zespół Mercy Corps, a wybrani kandydaci zostaną bezpośrednio zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.

List motywacyjny o długości do jednej strony jest obowiązkowy.