Kierownik parterów (zbiórek) dla fundacji charytatywnej, Kijów w Klub dobrodiyiv, Blagodiyniy fond

Witajcie! Jesteśmy Fundacją Charytatywną „Klub Dobrodiyiv”, ogólnoukraińską organizacją charytatywną, która pomaga ukraińskim dzieciom i młodzieży od 2016 roku. Podczas naszej pracy:

• zrealizowaliśmy ponad 150 projektów zmieniających życie, które dały dzieciom nowe możliwości;
• zjednoczyliśmy ponad 1000 odpowiedzialnych dorosłych w społeczność wsparcia;
• zaangażowaliśmy więcej niż 200 milionów hrywien, co przełożyło się na wymierne zmiany dla nastolatków – tych, którzy wkrótce będą kształtować przyszłość Ukrainy;
• wsparli ponad 300 000 dzieci i nastolatków ze wszystkich zakątków kraju podczas wojny na pełną skalę;
• i otworzyli Miejsce Siły to transformacyjna przestrzeń wspierająca i rozwijająca nastolatków! Od momentu otwarcia Place of Strength odwiedziło ponad  30 000 gości.

Teraz jesteśmy w okresie skalowania i poważnych transformacji organizacyjnych. Apelujemy o dodatkowe siły w zespole, które wesprą nasze plany, podzielą ambicje i wartości wspierania nastolatków! Poszukujemy między innymiMenedżera ds. partnerstwa (zbiórki pieniędzy)!

??ZADANIA DO WYKONANIA:

1. Lead i opracować kierunek pozyskiwania funduszy na własne projekty - Miejsce siły i wsparcia (MHPSS) oraz Naperekir (wdrożenie zawodowe i niezależność ekonomiczna).
2. Pracuj z pozyskiwaniem funduszy nie tylko jako „zadaniami”, ale jako systemem (naprawianie, strukturyzowanie, ulepszanie procesów).
3. Szukaj, inicjuj i rozwijaj partnerstwa (biznes, darczyńcy, grantodawcy).
4. Prowadź pełny cykl komunikacji z partnerami: od pierwszego kontaktu do wsparcia i zakończenia współpracy.
5. Przygotuj materiały pozyskiwania funduszy: prezentacje, pitche, wnioski, wnioski o dotacje.
6. Utrzymuj i rozwijaj bazę partnerów/darczyńców oraz systematycznie z nią współpracuj.
7. Koordynuj interakcję z zespołami (marketing, projekty, finanse) i usprawniaj procesy pozyskiwania funduszy.

To wymaga:

• doświadczenia w pozyskiwaniu funduszy / partnerstwach / komunikacji lub obszarach pokrewnych;
• silne umiejętności komunikacyjne: pisanie, prezentowanie, negocjowanie i budowanie zaufania;
• umiejętność pracy z partnerstwami: od wyszukiwania po długoterminowe relacje;
• rozwinięta samozarządzanie: koncentracja, ustalanie priorytetów, odpowiedzialność za wyniki;
• myślenie systemowe: umiejętność strukturyzacji procesów i pracy nie tylko „w zadaniach”, ale także nad ich doskonaleniem;
• doświadczenie w koordynowaniu zadań i współdziałaniu z różnymi zespołami;
• stabilność emocjonalna, zaufanie do kogośnikacji i podejścia do usług.

Jak zdobyć tę pracę:

1. Umów się na pierwszą rozmowę z naszym rekruterem, aby potwierdzić, że Twoje doświadczenie spełnia wymagania stanowiska.
2. Umów się na drugą rozmowę z potencjalnym menedżerem aby zsynchronizować swoją wiedzę z naszymi potrzebami, wypróbuj tło kulturowe.
3. Zdobądź ofertę i świętuj!

Jak sobie wyobrazić siebie u nas:

• bardzo ciepła społeczność „naszych” ludzi - prosta, przystępna, empatyczni i cnotliwi;
• platforma dla skutecznych projektów na dużą skalę, realizowanych przy wsparciu organizacji międzynarodowych, odpowiedzialnego ukraińskiego biznesu i oddanych filantropów;
• przestrzeń silnego rozwoju zawodowego, ciągłego doskonalenia swoich umiejętności, poszukiwania rozwiązań do pracy;
• a właściwie elastyczny grafik pracy: wierzymy w skuteczne dopasowywanie pracy do życia, a nie odwrotnie;
• hybrydowy format obecności: wybieraj, kiedy jest Ci najlepiej pracować zdalnie, a kiedy pracować wspólnie z zespołem w biurze;
• biuro 15 minut od Arsenalnej, wygodna, estetyczna i bezpieczna przestrzeń społeczna w drodze do/z pracy;
• sama przestrzeń jest przytulna, autonomiczna, spełnia również funkcję schronienia. I jest przyjazny zwierzętom, więc zabierz ze sobą ogon.

Czy czujesz, że w tej roli masz doświadczenie i chcesz spróbować przeznaczyć je na rzecz dobra publicznego? Wyślij swoje CV, a w mgnieniu oka wspólnie zrealizujemy projekty zmieniające życie ukraińskich nastolatków!