Menedżer marketingu wychodzącego w airSlate

Nasza podróż w airSlate rozpoczęła się w Bostonie w USA w 2008 roku. To, co zaczęło się jako pojedynczy produkt z 3000 klientami, rozrosło się do wpływowej firmy technologicznej zatrudniającej ponad 1000 członków zespołu w sześciu biurach na całym świecie. W 2022 roku airSlate osiągnął łączną wycenę na poziomie 1,25 miliarda dolarów i stał się „Jednorożcem 🦄”. Jednak nawet w miarę zwiększania się skali członkowie zespołu pozostają naszym najcenniejszym zasobem. Dlatego stworzyliśmy firmę, która fascynuje ludzi swoją pracą. Tworzymy produkty, które służą ponad 100 milionom użytkowników dzięki automatyzacji przepływu pracy bez użycia kodu, podpisowi elektronicznemu i rozwiązaniom do zarządzania dokumentami. Portfolio firmy, składające się z wielokrotnie nagradzanych produktów, SignNow, pdfFiller, DocHub, WorkFlow, Instapage i US Legal Forms, umożliwia zespołom cyfrową transformację sposobu działania ich organizacji.airSlate poszukuje dynamicznego menedżera ds. marketingu wychodzącego, który pomoże w tworzeniu kolejnego rozdziału rozwoju naszej firmy. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za budowanie kampanii wychodzących dla wielu produktów, zarówno tych niedawno wprowadzonych na rynek, jak i innych, które niedawno dodano do naszego portfolio poprzez akwizycję. Stanowisko to odgrywa kluczową rolę we wspieraniu kompleksowej komunikacji 360° zespołu marketingowego i solidnego silnika automatyzacji. Nasz łączny miesięczny ruch dla wszystkich marek przekracza 31 milionów. Jako członek zespołu marketingowego będziesz odgrywać kluczową rolę w nadchodzącej fazie rozwoju naszej marki, gdy będziemy się rozwijać i wprowadzać na rynek nowe produkty. Odkryj kuszącą rolę, która oferuje szansa na bliską współpracę z kluczowymi interesariuszami w całej firmie, podejmowanie wpływowych decyzji i przyczynianie się do tworzenia dynamicznego i innowacyjnego środowiska pracyNad czym będziesz pracować:Planowanie i realizacja strategii marketingu wychodzącego dla LinkedIn (treści sponsorowane, poczta elektroniczna, społeczności i grupy sponsorujące w celu zapełnienia naszych treści itp.), kampanie Reddit, Paved i ABM Identyfikuj i angażuj docelowych odbiorców na tych platformach Opracowuj atrakcyjne treści dostosowane do odbiorców każdej platformy Generowanie potencjalnych klientów poprzez kampanie PPC i ukierunkowany zasięg Analizuj skuteczność kampanii i odpowiednio optymalizuj strategie Efektywnie zarządzaj budżetami we wszystkich kanałach Promuj seminarium internetowe kampanie w kanałach wychodzących Czego od Ciebie oczekujemy:Doświadczenia w marketingu wychodzącym 3 lata + Poziom języka angielskiego: zaawansowanyWykształcenie w zakresie marketingu będzie dodatkowym atutemDoświadczenie w PPC Jeśli szukasz dynamicznego środowiska, które zachęca do kreatywności, współpracy i ciągłego doskonalenia, to dobrze trafiłeś dobre miejsce. Dołącz do nas, gdy zmieniamy sposób działania organizacji i wywieramy pozytywny wpływ na miliony użytkowników na całym świecie🚀.Co oferujemy:— Elastyczne środowisko pracy — Cenimy zalety współpracy osobistej i priorytetowo traktujemy pracę w naszych biurach w Kijowie i Lwowie. Zapewniamy jednak również elastyczne warunki pracy, aby uwzględnić opcje zdalne lub hybrydowe oraz elastyczny harmonogram. — Możliwości rozwoju zawodowego — Zależy nam na ciągłym doskonaleniu i witamy osoby, które pasjonują się nauką. Oferujemy kursy doskonalenia zawodowego, konferencje, literaturę, zajęcia z języka angielskiego i nie tylko dla każdego członka zespołu. — Zdrowie i dobre samopoczucie — Zdrowie i dobre samopoczucie członków naszego zespołu ma znaczenie. Oferujemy:n siłownia w biurze, masaże, bezpłatne lunche i odżywcze przekąski, które dodadzą Ci energii na cały dzień. Ponadto pokrywamy 100% Twojego ubezpieczenia zdrowotnego. Premie i wynagrodzenie — Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia podstawowego członkowie naszego zespołu są uprawnieni do miesięcznych premii za wyniki w wysokości do 10%, uzależnionych od ich osiągnięć, zaangażowania czasowego i poświęcenia. — Opcje na akcje — W airSlate członkowie naszego zespołu to więcej niż tylko pracownicy; to partnerzy biznesowi. Emitujemy opcje na akcje, które przyznają własność firmy, umożliwiając każdemu udział w jej rozwoju. — Otwarta komunikacja — Zachęcamy wszystkich członków zespołu airSlate do przejrzystej komunikacji. Zachęcamy do dzielenia się swoimi przemyśleniami, pomysłami i wątpliwościami z naszym zespołem zarządzającym, dyrektorem generalnym, dowolnym członkiem naszego zespołu kierowniczego lub dowolnym liderem zespołu. Jesteśmy dumni z:— airSlate Care for Ukraine — ze znaczną liczbą naszych członkom zespołu na Ukrainie, naszą główną troską było zapewnienie im bezpieczeństwa poprzez zapewnienie im i ich rodzinom zarówno pomocy finansowej, jak i logistycznej. To, co zaczęło się jako natychmiastowa reakcja, przekształciło się w kamień węgielny programu charytatywnego airSlate. Łączymy datki przekazane przez członków naszego zespołu, udzielamy pomocy humanitarnej osobom dotkniętym konfliktem, przekazujemy seniorom paczki żywnościowe, wspieramy schroniska dla zwierząt. Nasze zaangażowanie pozostaje niezachwiane w działaniach na rzecz przywrócenia pokoju na Ukrainie. — airSlate Junior Club — Nasze poczucie rodziny wykracza poza nasz zespół. Wszyscy członkowie zespołu posiadający dzieci uzyskują dostęp do klubu juniorów airSlate, w którym odbywają się wciągające wydarzenia, takie jak lekcje gotowania, zajęcia twórcze i edukacyjne gry online.Zasadą airSlate jest przestrzeganie wszystkich obowiązujących przepisów dotyczących równych szans zatrudnienia poprzez podejmowanie wszelkich decyzji o zatrudnieniu bez względu na naruszenie prawa lub wzgląd na rasę, religię, pochodzenie etniczne, kolor skóry, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, status transpłciowy, decyzje dotyczące zdrowia seksualnego i reprodukcyjnego, stan cywilny, wiek, pochodzenie narodowe, informacje genetyczne, pochodzenie, obywatelstwo, stan fizyczny lub fizyczny lub niepełnosprawność umysłowa, status weterana lub status rodzinny lub jakakolwiek inna podstawa chroniona przez obowiązujące prawo krajowe, federalne, stanowe, prowincjonalne lub lokalne. Polityka airSlate zabrania bezprawnej dyskryminacji ze względu na którąkolwiek z tych niedopuszczalnych podstaw, a także na jakiekolwiek podstawy lub podstawy chronione przez obowiązujące prawo w każdej jurysdykcji. Jeśli potrzebujesz pomocy lub zakwaterowania podczas procesu składania wniosku ze względu na niepełnosprawność, jest ona dostępna na żądanie. airSlate z przyjemnością zapewnia taką pomoc i żaden wnioskodawca nie zostanie ukarany w wyniku takiej prośby. Zgodnie z odpowiednim prawem, tam gdzie ma to zastosowanie, airSlate rozważy do zatrudnienia wykwalifikowanych kandydatów z kartoteką aresztowań i wyroków skazujących. Przeczytaj naszą Politykę prywatności w procesie rekrutacji, aby dowiedzieć się, w jaki sposób przetwarzamy Twoje dane osobowe. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Brak możliwościRodzaj zatrudnienia Pełny etat Odpowiedzialność zawodowa Marketing i sprzedaż Przemysły Rozwój oprogramowania