Organizator Działu Ochrony Dziecka w International rescue committee

Opis organizacji

Międzynarodowy Komitet Ratunkowy (IRC) reaguje na najgorsze kryzysy humanitarne na świecie i pomaga ludziom, których życie i źródła utrzymania zostały zniszczone w wyniku konfliktów i katastrof, aby przetrwać, odzyskać siły i odzyskać kontrolę nad swoim życiem. Założony w 1933 roku na prośbę Alberta Einsteina, IRC współpracuje z ludźmi, którzy zostali zmuszeni do ucieczki przed wojną, konfliktem i katastrofą, ze społecznościami przyjmującymi, które ich wspierają, oraz z tymi, którzy pozostają w swoich domach i społecznościach. Pracując dziś w ponad 40 krajach na całym świecie i 22 miastach w USA, poprawiamy warunki życia w obszarach zdrowia, bezpieczeństwa, dobrobytu ekonomicznego, edukacji i energii. Biorąc pod uwagę nierówności, z jakimi borykają się kobiety i dziewczęta, IRC ma na celu zmniejszenie nierówności płci i zapewnienie włączenia społecznego wszystkich bezbronnych grup w ogólne procesy i działania, które mają wpływ na ich życie. Na Ukrainie IRC rozpoczął wdrażanie programów nadzwyczajnych w kwietniu 2022 r. w dziedzinie ochrony dzieci (CP), ochrony i praworządności (ProL), ochrony i wzmacniania pozycji kobiet (WPE) (tj. przemocy ze względu na płeć), opieki zdrowotnej.

Opis stanowiska:

Pod nadzorem starszego specjalisty Departamentu Ochrony Dziecka (CP) pracownik wsparcia psychospołecznego (PSS) będzie odpowiedzialny za organizację i prowadzenie imprez PSS dla dzieci i ich opiekunów. Działania PSS obejmują uczenie się społeczno-emocjonalne (SEL) dla dzieci (w wieku 6–11 lat), SEL i umiejętności życiowe dla młodzieży (w wieku 12–17 lat), zajęcia twórcze i inne działania rozwijające umiejętności dla dzieci (w wieku 2–17 lat) oraz działania związane z rodzicielstwem i zarządzaniem stresem dla opiekunów dzieci i młodzieży. Zajęcia odbywają się w bezpiecznej przestrzeni odzyskiwania i uczenia się (SHLS), która jest bezpiecznym, wygodnym i bezpiecznym miejscem, w którym dzieci i młodzież żyjące w konfliktach i kryzysach mogą uczyć się, rozwijać i być chronione. Oficer CP PSS musi posiadać dobre możliwości techniczne i organizacyjne, aby zapewnić, że działania PSS są wdrażane zgodnie z Wytycznymi programu IRC oraz Minimalnymi standardami i zasadami CP. Pracownik będzie pracował w Mikołajowie i będzie raportował do starszego specjalisty wydziału ochrony dzieci.

Główne obowiązki:

PSS dla dzieci i opiekunów

- Pomoc w ustalaniu tygodniowego harmonogramu zajęć dla dzieci/młodzieży/opiekunów/wychowawców.

- Ułatwianie prowadzenia zajęć społeczno-emocjonalnych, rekreacyjnych, twórczych i rozwijających umiejętności życiowe dla dzieci i młodzieży w oparciu o program SHLS.

- Ułatwianie sesji rodziców/opiekunów w celu poprawy ich umiejętności radzenia sobie ze stresem, pozytywnych praktyk rodzicielskich i strategii wspierania dzieci i młodzieży z potrzebami psychospołecznymi.

- Interakcja z dziećmi/młodzieżą w przyjazny sposób, stosując podejście skoncentrowane na dziecku.

- Stworzenie bezpiecznego środowiska dla dzieci do zabawy, komunikowania się i nauki zgodnie z ustalonym planem i harmonogramem.

- Zapewnienie ochrony dzieci i młodzieży przed zagrożenie krzywdą.

- Monitoruj dzieci i młodzież ze specjalnymi potrzebamizapewnić ich odpowiednią integrację z działaniami.

- Kieruj zidentyfikowane i podejrzewane przypadki ochrony dziecka do koordynatora IRC.

- Odpowiadaj na pytania członków społeczności i rodziców/opiekunów dotyczące realizowanych działań.

- Wspieraj działania monitorujące i oceniające na żądanie, aby wesprzeć wdrażanie programu wysokiej jakości.

Zaangażowanie społeczności i zmniejszanie ryzyka dla dzieci objętych opieką

- Identyfikowanie barier w dostępie do dostępnych usług dla bezbronnych/specjalnych grup dzieci i dzieci zaproponować środki w celu zmniejszenia/eliminacji tych barier.

- Zidentyfikować kluczowe ryzyka związane z ochroną i środki mające na celu ich złagodzenie/zmniejszenie.

- Identyfikować problemy w świadczeniu usług ochrony dzieci dostępnych dla społeczności i informować o nich menedżerów ds. ochrony dzieci/w IRC, podmioty objęte ochroną i inne zainteresowane strony. 

- Zapewnij szeroką dystrybucję informacji o prawach, obowiązkach i dostępnych usługach. 

- Utrzymuj relacje ze społecznościami, w tym lokalnymi liderami, różnymi organizacjami i zainteresowanymi stronami, grupami młodzieżowymi, dziećmi itp., aby stworzyć środowisko wspierające dla dzieci i ich rodzin, a także programy IRC.

- W razie potrzeby organizuj spotkania ze społecznością w celu rozpowszechniania informacji lub innych potrzeb.

- Upewnij się, w miarę możliwości, że dzieci i młodzież aktywnie uczestniczą i pomagają kształtować działania IRC. 

- Zachęcaj i promuj spójność społeczną między społecznością przyjmującą a społecznością IDP.

- Wspieraj dystrybucję narzędzi zmniejszających ryzyko (w tym zestawów PSS) i monitorowanie.

Administracja i raportowanie:

- Zapewnianie obecności, raportowanie zapotrzebowania na materiały i wspieranie innych zadań administracyjnych, jeśli jest to wymagane.

- Raportowanie przełożonemu w sprawie dostaw/zapotrzebowań materiałowych.

- Wypełnianie odpowiedniego modułu śledzenia aktywności i uczestnictwo w raportach z aktywności zgodnie z zaleceniami starszego specjalisty ds. ochrony dzieci.

- Przekazywanie informacji przełożonemu co tydzień. 

Koordynacja i reprezentacja:

- Aktywna koordynacja z personelem z innych sektorów IRC w terenie, w tym z zakresu ochrony i praworządności, ochrony i wzmacniania pozycji kobiet oraz zdrowia. 

- Aktywnie rozwijaj i utrzymuj skuteczne relacje robocze z odpowiednimi podmiotami lokalnymi w terenie, w tym ze strukturami obywatelskimi, pozarządowymi i rządowymi.

- Na prośbę swojego przełożonego aktywnie uczestnicz w odpowiednich spotkaniach koordynacyjnych Programu na poziomie lokalnym i krajowym (np. w krajowym klastrze Programu).

Inne:

- Weź udział w szkoleniach organizowanych przez IRC.

- Bądź na bieżąco z rozwojem sytuacji w zakresie ochrony dzieci i zmiany w społecznościach i otaczających je obszarach.

- Konsekwentnie i proaktywnie monitoruj bezpieczeństwo i ochronę zespołów terenowych, niezwłocznie zgłaszając problemy lub incydenty kierownictwu IRC i współpracując z innymi stronami zewnętrznymi, jeśli jest to konieczne do utrzymania/poprawy bezpieczeństwa serwerasiedlisk.

- Promuj i przestrzegaj zasad, celów i kodeksu postępowania IRC.

- Postępuj zawodowo i osobiście w sposób, który przynosi korzyści IRC i nie zagraża jego misji humanitarnej.

- Zapewniaj pisemne i ustne tłumaczenia, jeśli to konieczne, podczas spotkań, szkoleń i/lub dokumentacji, aby lepiej zrozumieć cały personel.

- Wykonuj wszelkie inne zadania na żądanie swojego przełożonego, aby zapewnić i rozwijać programy IRC. KLUCZOWE RELACJE PRACY Raportowanie: Starszy specjalista ds. ochrony dzieci Bezpośredni nadzór: nie dotyczy

- Wcześniejsze doświadczenie we wdrażaniu programów PSS dla dzieci i wykazane zrozumienie w pracy z dziećmi, szczególnie bezbronnymi i dziećmi zagrożonymi przemocą, wyzyskiem, molestowaniem lub zaniedbaniem.

- Doświadczenie w pracy społecznej, zaangażowaniu i uczestnictwie w społeczności oraz w pracy z dziećmi dotkniętymi przemocą konfliktu.

- Wyraźne zrozumienie i zainteresowanie dobrem dzieci oraz wspieranie ich w powrocie do zdrowia po przemocy.

- Pozytywne i profesjonalne podejście, w tym umiejętność przewodzenia i dobrej pracy w zespole.

- Umiejętność prowadzenia dokumentacji i pisania prostych i podstawowych raportów z działalności.

- Umiejętność uczciwego, profesjonalnego i przemyślanego wypowiadania się na drażliwe tematy.

- Wykazanie zrozumienia i zdolności do zapewnienia poufności i poszanowania klienci/beneficjenci.

- Wysoka elastyczność i umiejętność organizacji pracy, dotrzymywania terminów, utrzymywania samokontroli, ustalania priorytetów w pracy pod presją, koordynowania wielu zadań i zwracania uwagi na szczegóły.

- Znajomość obsługi komputera, w tym Microsoft Word i Excel.

- Język: Biegła znajomość języka ukraińskiego i rosyjskiego, podstawowa znajomość języka angielskiego.

To stanowisko będzie zlokalizowane w Odessie i będzie często podróżować w teren lokalizacjach.

Standardy postępowania zawodowego

IRC i pracownicy IRC muszą przestrzegać wartości i zasad określonych w „IRC Way – Kodeks postępowania”. To uczciwość, służba i odpowiedzialność. Zgodnie z tymi wartościami IRC opracowuje i wdraża polityki mające na celu ochronę beneficjentów przed wyzyskiem i molestowaniem, ochronę dzieci, brak molestowania w miejscu pracy, uczciwość finansową, przeciwdziałanie odwetowi, zwalczaniu handlu ludźmi i kilka innych.

Równość płci i równość szans

Dążymy do zmniejszenia zróżnicowania płci w zakresierówne pozycje. Oferujemy hojne świadczenia, które zapewniają kobietom sprzyjające środowisko do udziału w naszej sile roboczej, w tym urlop rodzicielski, protokoły bezpieczeństwa uwzględniające płeć oraz inne świadczenia i dodatki wspierające. Witamy i gorąco zachęcamy do aplikowania wykwalifikowane kobiety.

IRC jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. IRC rozpatruje wszystkich kandydatów na podstawie ich zasług, bez względu na rasę, płeć, kolor skóry, pochodzenie narodowe, religię, orientację seksualną, wiek, stan cywilny, status weterana, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez obowiązujące prawo.