Specjalista ds. rozwoju organizacyjnego (HR DEP, spółka zarządzająca) w Sport Layf

Specjalista ds. rozwoju organizacyjnego (HR DEP, spółka zarządzająca)

Obowiązki funkcjonalne:

• Analiza, optymalizacja i dokumentacja organizacji strukturę.
• Opracowywanie, aktualizacja i koordynacja instrukcji stanowiskowych, regulaminów pododdziałów, regulaminów i procedur.
• Przeprowadzanie analizy funkcjonalnej pododdziałów w celu jasnego podziałuobszarów odpowiedzialności.
• Udział w projektach zmian i transformacji organizacyjnych.
• Przygotowywanie materiałów analitycznych i prezentacji dla kadry kierowniczej dotyczących organizacji rozwiązania.
• Udział w opracowywaniu i wdrażaniu strategii HR, systemów oceny pracy pracowników.
• Współpraca z kierownikami komórek w zakresie aktualizacji obowiązków funkcjonalnych i struktury zespołu.
• Usystematyzowanie.
• Utrzymanie procedur (poprawki do dokumentów).
• Tworzenie bazy wiedzy.
• Opis procesów, regulaminów, standardów, procedur, instrukcji.
• Obserwacja procedur politycy.
• Tworzenie dokumentów.

Jesteś „naszą osobą”, jeśli:

• Wykształcenie wyższe (zarządzanie personelem, ekonomia, zarządzanie, prawo lub inne).
• 2-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze rozwoju organizacji, analityki HR lub zarządzania wydajnością (doświadczenie w dużych firmach będzie dodatkowym atutem).
• Zrozumienie zasad budowania struktury organizacyjnej.
• Pewny użytkownik Excela, PowerPointa.
• Analityczne myślenie, dbałość o szczegóły, systematyczność, towarzyskość.

My oferta:

• Praca w zespole profesjonalistów i z branży „TOP 100 firm Ukrainy”.
• Możliwość rozwoju zawodowego.
• Przejrzysty i zrozumiały system KPI.
• Nietrywialne, ciekawe zadania w ramach biznes.
• Możliwość realizacji ambicji zawodowych.
• Możliwość wykorzystania swoich talentów i kluczowej wiedzy.