Menedżer rozwoju organizacyjnego/Kierownik projektów HR/Kierownik procesów HR w Sport Layf

Potrzebny Menedżer rozwoju organizacji- ta osoba mogłaby zajmować stanowiska:Menedżer/Kierownik rozwoju organizacji/Kierownik projektu HR/Kierownik procesu HR, Menedżer opisu transformacji, Menedżer opisu zadań i procesów organizacyjnych.

 Podporządkowanie właścicielowi.

Umie zarządzać rozwojem organizacji, procesami organizacyjnymi, doświadczeniem w zakresie interakcji z szefami działów, szefami działów działy, SEO przedsiębiorstw.

Zadania funkcjonalne:

• Analiza, optymalizacja i dokumentacja opracowywania przepisów organizacyjnych;
• Przeprowadzenie analizy funkcjonalnej komórek w celu jasnego podziałuobszarów odpowiedzialności.
• Udział w projektach zmian i transformacji organizacyjnych.
• Przygotowywanie materiałów analitycznych i prezentacji dla kadry zarządzającej dotyczących decyzji organizacyjnych.
• Udział w opracowywaniu i wdrażaniu HR strategia, systemy oceny pracy personelu.
• Opracowanie, aktualizacja i koordynacja instrukcji stanowiskowych, regulaminów jednostek, regulaminów i procedur.
• Współpraca z kierownikami jednostek w zakresie aktualizacji obowiązków funkcjonalnych i struktury zespołu.
• Usystematyzowanie.
• Utrzymanie procedur (zmiany w dokumentach).
• Tworzenie bazy wiedzy.
• Opis procesów, przepisów, standardów, procedur, instrukcje.
• Przestrzeganie zasad.
• Tworzenie dokumentów.

Jesteś „naszą osobą”, jeśli masz:

• Wykształcenie wyższe (zarządzanie personelem, ekonomia, zarządzanie, prawo lub inne istotne).
• 2-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze rozwoju organizacji, analityki HR lub zarządzania wydajnością (doświadczenie w dużych firmach będzie zaletą) przykładowe stanowiska:  Menedżer/Kierownik ds. rozwoju organizacji/Kierownik projektu HR/Menedżer procesów HR, Menedżer opisu transformacji, Menedżer ds. opisu zadań i procesów organizacyjnych.
• Zrozumienie zasad budowania struktury organizacyjnej.
• Pewny siebie użytkownik Excel, PowerPoint.
• Analityczne myślenie, dbałość o szczegóły, systematyczność, komunikatywność.

Oferujemy:

• Pracę w zespole specjalistów i biznesu „TOP 100 firm Ukrainy”.
• Możliwość rozwoju zawodowego.
• Jasny i zrozumiały KPI system.
• Nietrywialne, ciekawe zadania w biznesie.
• Możliwość realizacji ambicji zawodowych.
• Możliwość wykorzystania swoich talentów i kluczowej wiedzy.