Specjalista ds. rozwoju organizacji w Kiyivska oblasna organizaciya Tovaristva Chervonogo Hresta Ukrayini

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (praca socjalna, zarządzanie, nauki humanistyczne lub pokrewne);
• Doświadczenie w pracy w sektorze publicznym, wolontariacie lub zarządzaniu projektami - będzie dodatkowym atutem;
• Doświadczenie w zarządzaniu sieciami społecznościowymi (osobistymi lub organizacyjnymi);
• Doświadczenie w przygotowywaniu wniosków grantowych;
• Pewny użytkownik komputera PC (MS Office, Google Workspace);
• Posiadanie narzędzi do tworzenia treści wizualnych (Canva, Photoshop – mile widziane);
• Umiejętność pracy z dokumentami;
• Doskonała znajomość języka ukraińskiego, znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem;
• Odpowiedzialność, uważność, komunikatywność, inicjatywa, umiejętność pracy w zespole.

Warunki pracy:

• Pon-piątek od 09-00 do 18:00;
• praca w biurze;
• okres próbny 3 miesiące.

Zadania:

• Rozwój sieci wolontariuszy i rekrutacja nowych wolontariuszy;
• Organizacja i prowadzenie szkoleń, spotkań, wydarzeń dla wolontariuszy;
• Wsparcie komunikacji z partnerami, społecznościami, instytucjami edukacyjnymi;
• Przygotowywanie raportów, prezentacji, materiałów informacyjnych;
• Udział w planowaniu strategicznym rozwoju organizacji;
• Monitorowanie potrzeb społeczności i inicjowanie nowych projekty;
• Zarządzanie oficjalnymi stronami organizacji w sieciach społecznościowych (Facebook, Instagram, Telegram);
• Przygotowywanie i publikacja treści (tekstów, zdjęć, filmów);
• Relacjonowanie działalności organizacji, zapowiedzi wydarzeń;
• Interakcja z subskrybentami, odpowiedzi na wiadomości i komentarze;
• Analiza zasięgu i skuteczności publikacji;
• Przygotowywanie wniosków grantowych i udział w inicjatywy fundraisingowe: wyszukiwanie aktualnych możliwości dotacji, pisanie wniosków, budżetów, dokumentacji uzupełniającej;
• Współpraca z partnerami i darczyńcami;
• Raportowanie z realizowanych projektów;
• Wykonywanie funkcji administracyjnych.

Naszym celem jest stworzenie w Kijowie regionalnej organizacji TCHU bezpiecznego i włączającego środowiska, które będzie zapewniane wszystkim pracownikom i wolontariuszom, bez względu na wiek, płeć i płeć, pochodzenie etniczne, religię, niepełnosprawność, orientację seksualną, równy dostęp do szans, ochronę ich godności i równe prawa.

Jesteśmy organizacją pracodawcy zapewniającemu równe szanse wszystkim pracownikom, w tym osobom niepełnosprawnym.

Nie dyskryminujemy przy wyborze i zatrudnieniu ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek.

Wykorzystywanie i molestowanie seksualne są zabronione we wszelkich formach. Organizacja wdraża politykę zapobiegania molestowaniu seksualnemu, wykorzystywaniu seksualnemu i molestowaniu, w tym w miejscu pracy.