Menedżer operacyjny/szef grupy spółek w Zagoriy Foundation

Fundacja Zagoriy to biuro projektów społecznych inicjowanych lub wspieranych przez rodzinę Hleba i Kateryny Zagoriy. p>

Nasza misja: umożliwiać pozytywne scenariusze przyszłości Ukrainy.

Od 2015 roku pracujemy nad tematami: kultura, tradycje, działalność charytatywna, a obecnie tworzymy przestrzenie (dla wojskowe, dla dzieci, dla mieszkańców małych miast) i społeczności wsparcia.

Opis stanowiska

Stanowisko:Menedżer operacyjny/Szef grupy firm

Lokalizacja: Kijów, Ukraina

Kierownik operacyjny/szef grupy spółek odegra kluczową rolę w realizacji naszej misji, zapewniając efektywne zarządzanie i optymalizację funkcji operacyjnych w różnych sferach działalności, w tym w projektach społecznych, budownictwie, obsłudze i bezpieczeństwie. Będziesz blisko współpracować z wizjonerami i wyższą kadrą kierowniczą, aby wdrożyć nasze strategie i inicjatywy.

Szukamy osoby, która chce uczestniczyć w znaczących projektach kształtujących przyszłość Ukrainy i posiada silne umiejętności przywódcze operacyjne. Jeśli lubisz wyzwania i chcesz być częścią naszego zespołu, czekamy na Twoją wiadomość!

Podstawowe obszary odpowiedzialności i zadania:

• Zarządzanie operacyjne: Zarządzanie codziennych operacji, zapewniając ich płynny i wydajny przebieg.
• Planowanie strategiczne: współpracuj z kierownictwem w celu opracowania i wdrożenia planów strategicznych.
• Zarządzanie projektami: nadzoruje planowanie, realizację i ocenę projektów, programów i inicjatyw.
• Przywództwo: Kieruj zespołem zarządzającym, rozwijając kulturę współpracy i wysokie standardy.
• Zarządzanie finansami : Współpraca z zespołem finansowym w celu zapewnienia odpowiedzialnego budżetowania i dyscypliny finansowej.
• Interakcja z partnerami: Buduj i utrzymuj relacje z partnerzy i inni interesariusze.
• Udoskonalanie procesów: Identyfikuj możliwości usprawnienia procesów operacyjnych i wdrażaj skuteczne rozwiązania.
• < b style="font-weight: 700">Zgodność i zarządzanie ryzykiem: Zapewnij zgodność z wymogami prawnymi i regulacyjnymi, minimalizując ryzyko operacyjne.

Wymagania kwalifikacyjne:

Zalety współpracy z nami:< /P>

Wpływ na przyszłość Ukrainy:

• Będziesz miał możliwość bezpośredniego wpływu na rozwój znaczących społecznie projekty, które kształtują pozytywny scenariusz przyszłości naszego kraju.

Rozwój i wzrost:

• Zapewniamy szerokie możliwości rozwoju zawodowego, w tym udział w planowaniu strategicznym i zarządzaniu kluczowymi projektami.
• Będziesz blisko współpracować z doświadczonymi liderami i wizjonerami, co przyczyni się do Twojego rozwoju zawodowego.

< b style="font-weight: 700">Przyjazny i wspierający zespół:

• Nasz zespół ceni współpracę, wzajemne wsparcie i rozwój, co tworzy komfortowe środowisko pracy.
• Staniesz się częścią zespołu, w którym Twoje pomysły i inicjatywy zostaną wysłuchane i wspierane.

Znaczenie społeczne:

• Udział w projektach o dużym oddziaływaniu społecznym, obejmujących wsparcie wojska, dzieci i społeczności lokalnych.

Elastyczne warunki pracy:

• Oferujemy możliwość godzenia życia zawodowego i osobistego dzięki elastyczne warunki pracy.

Stabilność i pewność:

• Będziesz pracować w stabilna organizacja, która od wielu lat z sukcesem realizuje swoją misję i stale się rozwija.
< p>Konkurencyjne wynagrodzenie:
• Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie i dodatkowe świadczenia obejmujące programy zdrowotne i odnowy biologicznej.

Etapy zatrudnienia:< /b>

1.Jak aplikować: Poprosimy Cię o przesłanie CV wraz z przygotowanym listem motywacyjnym. W liście motywacyjnym opisz spełnianie wymagań kwalifikacyjnych i oczekiwań płacowych.

2. Ocena CV:po otrzymaniu Twojego zgłoszenia nasz zespół dokładnie sprawdzi Twoje CV, aby upewnić się, że spełnia nasze wymagania.

3. Rozmowa HR: Jeśli Twoje kwalifikacje spełniają nasze kryteria, zaprosimy Cię na spotkanie Zoom. Podczas tej rozmowy omówimy Twoje doświadczenie i wiedzę. Jeżeli obie strony będą zainteresowane, przejdziemy do kolejnego etapu.

4. Wizyta osobista: cenimy osobistą interakcję, dlatego ustalimy dogodny dla Ciebie termin wizyty w naszym biurze. To spotkanie będzie dla nas okazją do lepszego poznania się i lepszego zrozumienia Twojej potencjalnej roli.

5. Rozmowa końcowa: jeśli posiadasz umiejętności i kompetencje, których szukamy, umówimy się na końcową rozmowę kwalifikacyjną z menadżerem. Ta rozmowa kwalifikacyjna jest kluczowym krokiem w naszym procesie selekcji.

6. Decyzje:Dążymy do szybkiego podejmowania decyzji. Decyzję o zatrudnieniu podejmiemy podczas ostatniej rozmowy kwalifikacyjnej. Możesz spodziewać się wiadomości od nas tego samego lub następnego dnia po ostatniej rozmowie kwalifikacyjnej. Doceniamy Twoją szybkość na tym etapie.

Jeśli jesteś gotowy, aby dołączyćaby dołączyć do naszego zespołu prześlij swoje CV wraz z listem motywacyjnym. Skontaktujemy się z Tobą w celu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.