Menedżer operacyjny w Go interactive!

Menedżer Operacyjny / Menedżer Operacyjnyz funkcjami Kierownika Projektu / Koordynatora Produktu

Lokalizacja: Kijów / hybryda format / możliwe wyjazdy służbowe na poligon lub produkcję

Format pracy: pełny etat

Dziedzina: miltech / tech obronności / UAV / sprzęt + oprogramowanie

O nas

Jesteśmy start-upem miltech na wczesnym etapie tworzenia produktu technologicznego do zastosowań obronnych. Pracujemy w szybkim tempie, dużo testujemy, podejmujemy szybkie decyzje i stale dostosowujemy produkt do rzeczywistych informacji zwrotnych z terenu.

Obecnie poszukujemy Menedżera Operacyjnego, który pomoże zespołowi usprawnić procesy, koordynować pracę pomiędzy obszarami technicznymi i nietechnicznymi, a także częściowo zamknąć funkcje projektu zarządzanie i koordynacja produktu.

To rola dla kogoś, kto lubi porządkować chaos, mieć na oku dziesiątki równoległych zadań i pomagać zespołowi działać szybciej i bardziej systematycznie.

Główne zadania

• Koordynuj codzienną pracę operacyjną zespołu
• Synchronizuj interakcję pomiędzy inżynierami, zespołem testowym, produkcją, rekrutacją i zarządzaniem
• Organizuj regularne spotkania robocze, zapisuj umowy i monitoruj zadania wykonawcze
• Pomóż uporządkować backlog, priorytety, etapy rozwoju i procesy wewnętrzne
• Wspieraj planowanie projektu: terminy, odpowiedzialność, zależności, ryzyka, blokady
• Zbieraj i usystematyzuj informacje zwrotne od zespołu, testów, użytkowników i interesariuszy zewnętrznych
• Pomóż zespołowi formułować i testować hipotezy dotyczące produktów
• Utrzymuj kontrolę operacyjną w kluczowych obszarach: rozwój, testowanie, rekrutacja, zaopatrzenie, logistyka, dokumentacja
• Identyfikuj słabe punkty w procesach i proponuj praktyczne rozwiązania
• Zapewnij, że ważne zadania nie zawisną pomiędzy zespołami lub ludźmi
• Zachowaj przejrzystość statusów w sprawie zadań i wskazówek dla założycieli/zarządu
• Pomoc w organizacji działań zewnętrznych: komunikacja z partnerami, wnioski, podstawowe przygotowanie materiałów, koordynacja z wykonawcami
• W razie potrzeby przejęcie odrębnych funkcji właściciela produktu/projektu w określonych kierunkach wewnętrznych

Co jest dla nas ważne

• Doświadczenie na stanowisku Menedżer Operacyjny / Kierownik Projektu / Menedżer Programu / Operacji Produktu / Szef Sztabu / Kierownik Dostawy
• Doświadczenie w środowisku technologicznym: sprzęt, systemy wbudowane, robotyka, UAV, badania i rozwój, zespół inżynierów, produkt produkcyjny lub IT
• Umiejętność strukturyzacji niepewność i przekształcić chaos w przejrzysty proces
• Silni ludzie i umiejętność koordynacji zadań bez mikrozarządzania
• Umiejętność pracy w środowisku, w którym wszystko szybko się zmienia
• Wysoki poziom samoorganizacji, odpowiedzialności i myślenia systemowego
• Umiejętność dociskania zadań do rezultatu
• Umiejętność ustalania ustaleń, prowadzenia działań następczych, utrzymywania koncentracji zespołu
• Umiejętność pracy z kilkoma strumieniami zadań jednocześnie czas
• Doświadczenie w zakresie narzędzi do śledzenia zadań i planowania
• Kompetentna znajomość języka ukraińskiego w pracy w języku angielskim
• Chęć głębszego poznania kontekstu produktu i zespołu

Byłaby zaletą

• Doświadczenie w firmach miltech / Defense Tech / dual-use
• Zrozumienie cyklu życia produktu sprzętowego: badania i rozwój, prototypowanie, testowanie, iteracje, produkcja
• Doświadczenie w koordynowaniu zespołów inżynierskich
• Doświadczenie w pracy z UAV / UAS / wbudowany / awionika / robotyka
• Doświadczenie w uruchamianiu lub skalowaniu procesów w startupie na wczesnym etapie
• Zrozumienie podstawowych zasad zarządzania produktem
• Doświadczenie w kontaktach z zespołami zajmującymi się rekrutacją, zaopatrzeniem, produkcją lub terenem
• Chęć bycia prawą ręką założyciela / lidera technicznego w kwestiach operacyjnych

Co NIE będzie głównym zadaniem na tej roli

• Samodzielnie podejmuj decyzje techniczne zamiast inżynierów
• Zarządzaj zespołem odgórnie, bez wnikania w kontekst
• Bądź tylko administratorem kalendarzy i spotkań

Ta rola dotyczy koordynowania, organizowania, ustalania priorytetów, monitorowania realizacji i wspierania zespołu, a nie formalnego zarządzania.

Profil idealnego kandydata

Szukamy osoby, która:

• nie boi się złożonego środowiska technicznego;
• potrafi szybko zorientować się, kto jest za co odpowiedzialny;
• widzi powiązania pomiędzy zadaniami, ludźmi i ryzykami;
• potrafi zebrać rozbieżne informacje w jeden jasny obraz;
• nie czeka na idealne warunki, ale pomaga zespołowi posuwać się do przodued już;
• wie, jak być organizatorem, koordynatorem i łącznikiem pomiędzy różnymi częściami zespołu jednocześnie.

Oferujemy

• Pracę nad prawdziwym produktem z zakresu technologii obronnej / miltech
• Wpływ na procesy budowlane i sposób pracy zespołu
• Bezpośrednia interakcja z założycielami i zespołem technicznym
• Silne środowisko, w którym ceniona jest inicjatywa, szybkość i odpowiedzialność
• Możliwość rozwoju na jedną z kluczowych ról w firmie
• Konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od wyników rozmowy kwalifikacyjnej
• Po uzgodnieniu - premia motywacyjna / program opcyjny / inne narzędzia długoterminowej motywacji

Ważne