Wojna dała nam wszystkim szansę na ponowną ocenę naszych priorytetów. Jeślimasz już dość pracy na korporacyjnym bagniei zawsze marzyłeś o własnym biznesie, być może ta oferta jest Twoją szansą. Wszystkie zalety Twojej firmy, bez ryzyka i konieczności osobistych inwestycji. Wakat na stanowiskuDyrektora Operacyjnego (możliwość zostaniaDyrektorem Zarządzającym)oznacza budowanie i zarządzanie zespołem w ciekawej, dynamicznej branży. Przed wojną nasza agencja była liderem rynku nieruchomości premium
Wojna dała nam wszystkim szansę na ponowną ocenę naszych priorytetów. Jeślimasz już dość pracy na korporacyjnym bagniei zawsze marzyłeś o własnym biznesie, być może ta oferta jest Twoją szansą. Wszystkie zalety Twojej firmy, bez ryzyka i konieczności osobistych inwestycji.
Wakat na stanowiskuDyrektora Operacyjnego (możliwość zostaniaDyrektorem Zarządzającym)oznacza budowanie i zarządzanie zespołem w ciekawej, dynamicznej branży. Przed wojną nasza agencja była liderem rynku nieruchomości premium w Kijowie (11 lat na rynku w segmencie pełnego cyklu transakcji nieruchomościami luksusowymi)i obecnie poszukuje nowy lider. W okresie wojennym i powojennymnadchodzi całkowita odnowa zespołukonsultantów (stary doświadczony trzon został utracony z powodu imigracji)orazsilnego, utalentowanego, ambitnego lidera, który poprowadzi działalność operacyjną firmy i wyprowadzi ją na poprzednie wyżyny.
Nasza agencja jest liderem w obsłudze anglojęzycznej grupy inwestorów w Kijowie, dlatego okres powojenny zapowiada się bardzo dochodowo i aktywnie.< /p>
Będziesz odpowiadał bezpośrednio akcjonariuszowi firmy i nadzorował pracę trzech działów. Twoje wynagrodzenie i wyniki będą bezpośrednio zależeć od Twojej pracy i wyników Twoich działów. Rozwiązania Lead Generation i IT w naszej agencji to absolutny top, ale to, co dzisiaj jest kiepskie, to przyciąganie/szkolenie specjalistów od nieruchomości i kontrola nad ich codzienną pracą.
Zadania na stanowisku:
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i wybór nowego zespołu
- Szkolenie nowych pracowników
- Utrzymanie dyscyplinyw zespole / kontrola pracy
- Odbywanie spotkań z pracownikami (raz na dwa tygodnie)
- Kontrola nad recepcja przychodzących zapytań/telefonów od klientów poszukujących mieszkania/powierzchni biurowej. Segment Premium / Elite
- Podział przychodzących zgłoszeń pomiędzy zespół konsultantów (przed wojną 15 konsultantów)
- Kontrola pracy z klientami i eskalacja punkt w razie potrzeby
- Stały monitoring rynku nieruchomości biurowych/mieszkalnych
- Kontrola realizacji zadań przez pracowników
- Księgowość i raportowanie bezpośrednio do akcjonariusza < /li>
Wymagania wobec kandydata:
- Doświadczenie w pracy z nieruchomościamimile widziane, ale jesteśmy gotowi zatrudnić kandydata z branża pokrewna (bankowość, ubezpieczenia, konsulting). Jeśli brakuje Ci doświadczenia, przeszkolimy Cię.
- Bardzo ważne jest posiadanie dobrego wyczucia smaku i dobrego zrozumienia wnętrz/remontów oraz oczekiwań klientów. Potrafić przekazać tę wiedzę zespołowi
- Ważne jest także zrozumienie różnych obszarów działalności oraz potrzeb małych i średnich przedsiębiorstw oraz posiadanie doświadczenia w pracy w dużej firmie zorganizowana międzynarodowa firma.
- Idealna szansa dla doświadczonego profesjonalisty z branży nieruchomości, który jest zmęczony podróżowaniembezpośrednią pracą z klientami i chce przejść na stacjonarną pracę biurową.
- Doskonałe umiejętności komunikacji (przez telefon)
- Bardzo dobra pamięć wzrokowa
- Elastyczna i analityczna myślenie
- Systematyczne podejście do pracy
- Cierpliwość i chęć bycia mentorem w zespole
- Wysoki poziom uważność< /li>
- Umiejętność rozwiązywania zagadek
- Angielski (zaawansowany/biegły angielski) będzie ogromnym plusem
Wymagane doświadczenie zawodowe: < strong>5 lat +
Co oferujemy:
- Nasza agencja jestliderem branży luksusowych nieruchomości segment nieruchomości w Kijowie
- Najlepsze generowanie leadów w branży, szansa na rozwój firmy x3, x5
- Pracujemy nad jakość, nie ilość
< li>Doskonałe biuro w centrum miasta (stacja metra Olympijskaja)- Praca w przyjaznym młodym zespole (średnia wieku 25 lat)
- Bardzo przyzwoite wynagrodzenie (stałe + % obrotu firmy)
Prosimy zapoznać się z profilem stanowisk pracy firmy na poniższych stronach internetowych i w liście motywacyjnym wskazać powody swojego zainteresowania na tym stanowisku i wymaganych kompetencji zawodowych jesteś wybrany z ogólnej puli kandydatów:
https ://kievintlrealty.com.ua/
https://kievintlrealty .com/
http s://rieltorkiev.com.ua/