Międzynarodowa sieć hotelowa, jeden z wiodących graczy w branży hotelarskiej w Uzbekistanie, poszukuje Dyrektora ds. Operacji Sieciowych.????Wymagania: ?Potrzebujemy specjalisty:Z ponad 5-letnim doświadczeniem w branży hotelarskiej na stanowiskach kierowniczych;Lider z aktywnym stanowiskiem życiowym;Gotowy do pracy praca „w terenie”;Ważne cechy: systematyczne podejście do pracy, doskonałe umiejętności organizacyjne, umiejętność pracy w wielozadaniowych warunkach, wysokie zdolności analityczne i
Międzynarodowa sieć hotelowa, jeden z wiodących graczy w branży hotelarskiej w Uzbekistanie, poszukuje Dyrektora ds. Operacji Sieciowych.??
?
?Wymagania: ?
Potrzebujemy specjalisty:
Z ponad 5-letnim doświadczeniem w branży hotelarskiej na stanowiskach kierowniczych;
Lider z aktywnym stanowiskiem życiowym;
Gotowy do pracy praca „w terenie”;
Ważne cechy: systematyczne podejście do pracy, doskonałe umiejętności organizacyjne, umiejętność pracy w wielozadaniowych warunkach, wysokie zdolności analityczne i intelektualne, odpowiedzialność, dbałość o szczegóły.
Cały czas się rozwijamy i chcemy, abyś Ty też nie stał w miejscu.
Zaplanowaliśmy rozwój kariery - musisz być gotowy na poszerzanie swoich stref odpowiedzialności i komfort.?
Zadania:
- Zarządzanie operacyjne i strategiczne hotelami w Uzbekistanie;
- Budowanie procesów biznesowych prowadzących do zwiększenia zysków hoteli;
- Analiza finansowa i działalności gospodarczej;
- Planowanie operacyjne działalności hoteli;
- Zarządzanie zarządzaniem siecią;
- Utrzymanie nienagannej obsługi;
- Analiza rynku usług hotelarskich i działań konkurencji (produkt, ceny, klienci);
- Tworzenie sprawozdawczości zarządczej;
- Opracowywanie standardów i przepisów;
- Zapewnianie, że hotele pomyślnie przechodzą kontrole państwowe organów;
- Planowanie i wdrażanie działań mających na celu poprawę jakości usług i zwiększenie rentowności;
- Budżetowanie i kontrola kosztów/przychodów wszystkich usług hotelowych, optymalizacja kosztów usług;
- Tworzenie i wdrażanie kompleksowych strategii biznesowych i marketingowych dla rozwoju hoteli sieciowych.
Warunki:
Rekompensata za relokację do Uzbekistanu; Wynagrodzenie za wynajem mieszkania.
Praca w stabilnej międzynarodowej firmie;
Praca urzędowa;
Konkurencyjne wynagrodzenie;
Częste wyjazdy służbowe do Uzbekistanu;
Doskonałe warunki rozwoju kompetencji zawodowych;
Pakiet wynagrodzeń (telefon komórkowy, laptop, jedzenie).