Obowiązki: ustalanie procesów biznesowych w nowej strukturze organizacyjnej; tworzenie nowych podziałów strukturalnych; wyszukiwanie i angażowanie nowych członków zespołu; pomoc przy opracowywaniu propozycji projektów; kontrola realizacji planów operacyjnych; interakcja z partnerami; zaangażowanie w prace strategiczne i finansowe planowanie pracy organizacji. kontrola i doskonalenie codziennego cyklu operacyjnego firmy (kontrola nad działalnością wszystkich działów: produkcji, pracy z klientami
Obowiązki: ustalanie procesów biznesowych w nowej strukturze organizacyjnej; tworzenie nowych podziałów strukturalnych; wyszukiwanie i angażowanie nowych członków zespołu; pomoc przy opracowywaniu propozycji projektów; kontrola realizacji planów operacyjnych; interakcja z partnerami; zaangażowanie w prace strategiczne i finansowe planowanie pracy organizacji. kontrola i doskonalenie codziennego cyklu operacyjnego firmy (kontrola nad działalnością wszystkich działów: produkcji, pracy z klientami itp.) osiąganie celów strategicznych firmy rozwój, kontrola i doskonalenie wyników Wymagania: posiada wykształcenie wyższe w zakresie z dziedzin zarządzania, nauk politycznych lub dziedzin pokrewnych; posiada ponad 7-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych; umiejętność tworzenia propozycji projektów będzie dodatkowym atutem; głębokie zrozumienie analityki, badań, testowania hipotez i metod rozwoju biznesu, zachowań konsumenckich i analizy, doświadczenie w kierowaniu i budowaniu zespołów o wysokiej wydajności, skalowaniu i doskonaleniu kultury działań w celu poprawy doświadczenia klienta, umiejętność określenia wartości biznesowej, priorytetyzacji najskuteczniejszych inicjatyw i odpowiedniego ich delegowania.Warunki: doświadczenie w branży cukierniczej będzie atut; możliwość wykorzystania zdolności przywódczych przy ciekawych zadaniach; rozwój zawodowy i finansowy; wypłata 2 razy w miesiącu (zaliczka i wynagrodzenie); oficjalne zatrudnienie.