Dyrektor Operacyjny w Ukrtorgtara, OOO

Jesteśmy wiodącą firmą na rynku szkła biznesowego i materiałów pochodzących z recyklingu, z rozbudowaną infrastrukturą w środkowych i południowo-wschodnich regionach Ukrainy. Na przestrzeni lat firma zyskała opinię odpowiedzialnego i rzetelnego partnera. Atutem jest profesjonalne podejście do zbiórki i głębokiego przetwarzania surowców wtórnych. Stałymi, długoterminowymi partnerami firmy są Carlsberg Ukraina, SAN InBev Ukraina, First Private Brewery i inni.

Poszukujemy systematycznego i doświadczonego odyrektora operacyjnego, który dołączy do naszego zespołu.

Wymagania dotyczące kandydat:

• doświadczenie w pracy na stanowisku dyrektora wykonawczego/dyrektora operacyjnego;
• doświadczenie w pracy z kadrą liczącą 200 i więcej pracowników w raportowaniu pośrednim; sieć kontaktów,
• wysoki poziom cech przywódczych, umiejętność kontrolowania pracy zespołu;
• celowość, inicjatywa, zorientowanie na wyniki, wysoki poziom odpowiedzialności;
• aktywna pozycja życiowa, ambicja.
• znajomość 1C 8.2., Exel
• dostępność samochodu osobowego, gotowość do comiesięcznych wyjazdów służbowych.

Zadania:

• opracowywanie i kontrola planów finansowych i produkcyjnych na dany rok, zapewnienie celowej realizacji zasobów rzeczowych i finansowych, redukcja ich kosztów, przyspieszenie rotacji kapitału obrotowego;
• analiza bieżących procesów, ocena ich efektywności. Identyfikuj obszary problemowe, odchylenia, identyfikuj możliwości optymalizacji i ulepszeń systemu;
• zarządzanie oddziałami firmy;
• opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju kierunków i zwiększania obrotów •negocjacje i interakcja z partnerami
• współpraca z organami nadzorczymi i państwowymi

Oferujemy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie i system premiowy
• Wynagrodzenie paliwowe i komunikacyjne
• Możliwość samorealizacji i wdrażania nowych pomysły
• Przyjazny zespół i komfortowe warunki pracy

Dla kandydatów z Dniepru możliwy jest hybrydowy grafik pracy

(biuro w Zaporożu/oddział w Dnieprze).

Prosimy o przesłanie CV z podaniem pożądanego poziomu wynagrodzenia.