>Czego oczekujemy od kandydata:3 lata doświadczenia doświadczenie na podobnym stanowisku (dyrektor operacyjny, dyrektor ds. sprzedaży detalicznej), doświadczenie w zarządzaniu siecią sklepów food-retail - będzie dodatkowym atutem!< li style="font-weight: 400">Wykształcenie wyższe. Znajomość nowoczesnych systemów zarządzania.Doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą.Umiejętności planowania biznesowego, budżetowania, raportowania.Myślenie strategiczne, zdolności analityczne, rozwinięte kompetencje zar
>
Czego oczekujemy od kandydata:
- 3 lata doświadczenia doświadczenie na podobnym stanowisku (dyrektor operacyjny, dyrektor ds. sprzedaży detalicznej), doświadczenie w zarządzaniu siecią sklepów food-retail - będzie dodatkowym atutem!
< li style="font-weight: 400">Wykształcenie wyższe. - Znajomość nowoczesnych systemów zarządzania.
- Doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą.
- Umiejętności planowania biznesowego, budżetowania, raportowania.
- Myślenie strategiczne, zdolności analityczne, rozwinięte kompetencje zarządcze.
ul >Zadania, które staną:
- Zapewnienie sprawnego działania sieci, realizacja planów.
- Operacyjne zarządzanie działalnością sklepu.
- Zarządzanie personelem sieci, tworzenie zespołu, motywacja, szkolenia, planowanie, nadzór nad pracą kuratorów i dyrektorów sklepów.
- Udział w opracowaniu rocznego biznesplanu.
- Planowanie, kontrola i analiza sprzedaży.
- Zapewnienie zgodności ze standardami firmy.
< li style="font-weight: 400">Kontrola wykonania budżetu wydatków, celowe wykorzystanie środków.- Planowanie i realizacja wolumenów sprzedaży.
- Analiza wyników operacyjnych działań w celu ustalenia priorytetowych zadań w rozwoju sieci, monitorowanie ich realizacji. li>
- Opracowanie i wdrożenie działań poprawiających poziom sprzedaży i obsługi.
- Udział w analizie polityki cenowej.< /li>
- Udział w tworzeniu zamówień.
- li>
- Rozwój systemu motywacji personelu.
- Udział w działaniach marketingowych sieci.
< p>Dołącz do naszego zespołu i licz na:- Stanowisko menadżerskie w aktywnie rozwijającej się firmie.
- Konkurencyjny poziom motywacji + premie dla KPI;
- Rekompensata za komunikację mobilną, zwrot kosztów podróży;
- Rejestracja od pierwszego dnia, 24 godziny pracy dni płatnego urlopu, płatnego zwolnienia lekarskiego;
- Pomoc materialna w sytuacjach krytycznych;
- Jesteśmy " Rodzina „LotOK”, czyli mamy rabaty i spersonalizowane oferty na większość produktów sieci
- Różne szkolenia, motywacjaprogramy edukacyjne.
- Edukacja i podnoszenie kwalifikacji (szkolenia, seminaria).
Jeśli jesteś zainteresowany ofertą pracy, prześlij swoje CV wraz z oczekiwaniami finansowymi!< /p>