Nasz Partner jest dystrybutorem B2B działającym na rynku zakupowym od 15 lat. Mamy się czym pochwalić, ale widzimy swoje cele i planujemy przyszłość! W trosce o ambitny rozwój i odnowienie jakości niektórych procesów Spółka poszukuje energicznego i celowego Dyrektora Operacyjnego. Firma kładzie nacisk na pracę systemową, rozwój zespołu sprzedażowego i kontrolę jakości ważnych procesów. Wymagania: Doświadczenie na podobnym stanowisku od co najmniej 3 lat. Znajomość procesów operacyjnych powstając
Nasz Partner jest dystrybutorem B2B działającym na rynku zakupowym od 15 lat. Mamy się czym pochwalić, ale widzimy swoje cele i planujemy przyszłość! W trosce o ambitny rozwój i odnowienie jakości niektórych procesów Spółka poszukuje energicznego i celowego Dyrektora Operacyjnego. Firma kładzie nacisk na pracę systemową, rozwój zespołu sprzedażowego i kontrolę jakości ważnych procesów. Wymagania: Doświadczenie na podobnym stanowisku od co najmniej 3 lat. Znajomość procesów operacyjnych powstającej niszy: Zrozumienie wszystkich aspektów działalności operacyjnej firmy. obejmujących procesy produkcyjne, zaopatrzeniowe, logistyczne i obsługi klienta. Umiejętność opracowywania i wdrażania strategii operacyjnych zgodnych z celami strategicznymi firmy. Posiadanie narzędzi pozwalających efektywnie alokować zasoby, w tym zasoby ludzkie, materialne i finansowe, dla osiągnięcia celów operacyjnych identyfikacja i wdrażanie usprawnień w procesach operacyjnych w celu obniżenia kosztów i zwiększenia produktywności. Znajomość budżetowania, analizy wyników finansowych oraz umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o informacje finansowe. Rozumienie nowoczesnych technologii i ich zastosowania w działaniach operacyjnych, takich jak automatyzacja i dane analityka. Wysoki poziom zdolności analitycznych i umiejętność podejmowania świadomych decyzji. Umiejętność pracy w zespole i budowania partnerskich relacji. Odpowiedzialność i rozwinięte myślenie analityczne. Firma oferuje: Godne wynagrodzenie: Stawka kontraktowa + Ciekawe wsparcie systemowe pomysły i propozycje Samorealizacja Pełne zatrudnienie Możliwość rozwoju kariery w perspektywicznej firmie na konkurencyjnym rynku. Harmonogram pracy: pon.-pt., pełny etat oraz wdrażanie nowych narzędzi zarządzania. Planowanie taktyczne; zatwierdzone programy rozwoju działów; Identyfikacja i rozwiązywanie problematycznych kwestii w pracy firmy. Wdrożenie szkoleń i adaptacji dla pracowników. Zapewnienie wysokiej jakości wszystkich prac i kontrola na każdym etapie procesu.