Dyrektor Operacyjny/COO w reteam

Cześć! Do zespołu poszukujemy Dyrektora Operacyjnego!Choice31 jest częścią dużego cyfrowego rynku Ukrainy, ponieważ powstał w partnerstwie z prawdziwym biznesem - grupą firm IT Netpeak Group.Współpracujemy z wiodącymi firmami, więc rozumiemy cóż, jakich ludzi potrzebują. Twoja kolej, aby zostać profesjonalistą! Więcej o nas dowiesz się tutajhttps://choice31.com/Netpeak - agencja performance marketingu nr 1 na Ukrainie, w Kazachstanie i Bułgarii. Partner premium Facebooka, Google i Bing. Jest liderem w dziedzinie promocji stron internetowych, reklamy kontekstowej, promocji aplikacji mobilnych, e-mail marketingu i analityki internetowej. Klientami Netpeak są: OLX, Intertop, Eva, Prom.ua, PrivatBank, Planeta kino **Grupa Netpeak** to grupa 25 firm IT skupiająca się na performance marketingu oraz tworzeniu własnych platform SaaS, aplikacji mobilnych i nowe projekty z zakresu digital.Jakie umiejętności zawodowe są dla nas ważne? - doświadczenie w pracy na stanowisku dyrektora operacyjnego minimum 2 lata - koniecznie doświadczenie w pracy z celami finansowymi (wyjście na zero, lub rentowność) - doświadczenie w projektach edukacyjnych będzie bądź dużym plusem - produktywność i proaktywność, myślenie strategiczne i analityczne Co będziesz robić: Redukcja nieefektywnych (bez zwrotu z inwestycji) kosztów ogólnych Poprawa zysku brutto: kwartalny wzrost o 5% Dzięki dyscyplinie i doskonaleniu procesów, odchylenia z planu nie więcej niż 5% Praca nad utrzymaniem klientów: tworzenie modeli biznesowych o wyższych LTV Osiągnięcie średniej wydajności specjalistycznej (osiągnięcie celów wszystkich) na poziomie 80% Monitoring wyników finansowych: codzienny przegląd sprawozdań finansowych takich jak zysk i strat (P&L), bilansów i rachunków przepływów pieniężnych w celu oceny kondycji finansowej firmy.Optymalizacja procesów operacyjnych: ciągła analiza i doskonalenie procedur i systemów operacyjnych w celu zwiększenia efektywności i redukcji kosztów.Raportowanie i analiza: regularne przygotowywanie raportów dla wyższą kadrę kierowniczą z oceną efektywności działania i rekomendacjami usprawnień Zadania w VT: Obliczenie zwrotu kosztów: od każdego pracownika do automatyzacji Redukcja kosztów, które nie przynoszą bezpośredniego zwrotu z inwestycji Oblicz model biznesowy i opisz główne obszary marginalne.W oparciu o model biznesowy skaluj to, co daje największy zysk.Stwórz system zarządzania efektywnością firmy. Etapy rozmowy kwalifikacyjnej: zadanie testowe, rozmowa z rekruterem, rozmowa z Prezesem firmy.Firma oferuje: 1. Stała stawka + premia kwartalna po VT2. Elastyczny grafik pracy z możliwością rozpoczęcia dnia pracy od 8:00 do 10:00 i zakończenia od 17:00 do 19:00.3. Możliwość pracy całkowicie zdalnie lub w biurze (Odesa, Kijów). Urzędy są autonomiczne w przypadku braku prądu. Praca indywidualna i grupowa z psychologiem korporacyjnym 5. Płatny urlop — 18 dni roboczych, 5 płatnych dni chorobowych w roku i 11 dni ustawowo wolnych od pracy. Możliwość wykorzystania bota korporacyjnego, który łączy w sobie najpotężniejszą dostępną obecnie sztuczną inteligencję.7. Możliwość szkoleń i rozwoju: doświadczenie i wsparcie naszych pracowników, pomoc w adaptacji zawodowej pod superwizją przez cały okres próbny.8. Wewnętrzne zniżki korporacyjne na różne usługi, w tym zniżki na kursy z języka angielskiego.9. Szybkie podejmowanie decyzji i testowanie pomysłów — brak niepotrzebnej biurokracji i mikrozarządzania. Pracuj w firmie, w której jesteś usłyszany i wysłuchany, a menadżer jest otwarty na dialog i sugestie.10. Wydarzenia profilowe i czaty umożliwiające wymianę doświadczeń w ramach grupy firm 11. Imprezy firmowe i rozrywka. Nawet w trudnych czasach staramy się podnosić na duchu naszych pracowników ;)