Dyrektor Operacyjny, COO w reteam

Cześć! Do zespołu poszukujemy Dyrektora Operacyjnego! Choice31 jest częścią dużego rynku cyfrowego Ukrainy, ponieważ powstał w partnerstwie z prawdziwym biznesem – grupą firm IT Netpeak Group. Współpracujemy z wiodącymi firmami, więc rozumiemy cóż, jakich ludzi potrzebują. Twoja kolej, aby zostać profesjonalistą! Więcej o nas dowiesz się tutaj https://choice31.com/ Netpeak to agencja performance marketingu nr 1 na Ukrainie, w Kazachstanie i Bułgarii. Partner premium Facebooka, Google i Bing. Jest liderem w dziedzinie promocji stron internetowych, reklamy kontekstowej, promocji aplikacji mobilnych, e-mail marketingu i analityki internetowej. Klientami Netpeak są: OLX, Intertop, Eva, Prom.ua, PrivatBank, Planeta kino** Grupa Netpeak** to grupa 25 firm IT skupiających się na performance marketingu oraz tworzeniu własnych platform SaaS, aplikacji mobilnych i nowych projektów. w obszarze digital. Jakie umiejętności zawodowe są dla nas ważne doświadczenie w pracy na stanowisku dyrektora operacyjnego minimum 2 lata, koniecznie doświadczenie w pracy z celami finansowymi (wyjście na zero, rentowność) doświadczenie w projektach edukacyjnych będzie dużym plusem? produktywność i proaktywność, myślenie strategiczne i analityka Co będziesz robić: Redukcja nieefektywnych (bez zwrotu z inwestycji) kosztów całkowitych. Poprawa zysku brutto: kwartalny wzrost o 5%. Dzięki dyscyplinie i doskonaleniu procesów odstępstwa od planu nie są możliwe powyżej 5%.Praca nad utrzymaniem klienta: tworzenie modeli biznesowych o wyższym LTV. Osiągnięcie średniej wydajności specjalistycznej (spełnienie wszystkich celów) na poziomie 80%. Monitoring wskaźników finansowych: codzienny przegląd sprawozdań finansowych takich jak zyski i straty (P&L), bilansów i rachunków przepływów pieniężnych w celu oceny sytuacji finansowej firmy procesy operacyjne: ciągła analiza i doskonalenie procedur i systemów operacyjnych w celu zwiększenia efektywności i redukcji kosztów. Raportowanie i analiza: regularne przygotowywanie raportów dla wyższej kadry kierowniczej z oceną efektywności działań i rekomendacjami usprawnień. Zadania w VT: Obliczanie zwrotu na kosztach: od każdego pracownika po automatyzację. Redukcja kosztów, które nie przynoszą bezpośredniego zwrotu z inwestycji. Oblicz model biznesowy i opisz główne obszary marginalności. W oparciu o model biznesowy skaluj to, co daje największy zysk. Stwórz system zarządzania efektywnością firmy. Etapy rozmowy kwalifikacyjnej: zadanie testowe rozmowy kwalifikacyjnej z rekruterem, rozmowa kwalifikacyjna z Prezesem firmy Firma oferuje: 1. Stawkę stałą + premię kwartalną po VT2. Elastyczny grafik pracy z możliwością rozpoczęcia dnia pracy od 8:00 do 10:00 i zakończenia od 17:00 do 19:00.3. Możliwość pracy całkowicie zdalnie lub w biurze (Odesa, Kijów). Urzędy są autonomiczne w przypadku przerw w dostawie prądu. 4. Praca indywidualna i grupowa z psychologiem korporacyjnym 5. Płatny urlop — 18 dni roboczych, 5 płatnych dni chorobowych w roku i 11 dni ustawowo wolnych od pracy. Możliwość wykorzystania bota korporacyjnego, który łączy w sobie najpotężniejszą dostępną obecnie sztuczną inteligencję 7. Możliwość szkoleń i rozwoju: doświadczenie i wsparcie naszych pracowników, pomoc w adaptacji zawodowej pod superwizją przez cały okres próbny. Wewnętrzne zniżki korporacyjne na różne usługi, m.inIzky na kursy języka angielskiego 9. Szybkie podejmowanie decyzji i testowanie pomysłów — brak niepotrzebnej biurokracji i mikrozarządzania. Pracuj w firmie, w której jesteś wysłuchany i wysłuchany, a menadżer jest otwarty na dialog i sugestie 10. Wydarzenia profilowe i czaty umożliwiające wymianę doświadczeń w ramach grupy firm 11. Imprezy firmowe i rozrywka. Nawet w trudnych czasach staramy się podnosić na duchu naszych pracowników ;)