powrót do kariery OTWÓRZ APLIKACJĘ Nie widzisz stanowiska, którego szukasz? W miarę ciągłego rozwoju zawsze staramy się nawiązać kontakt z ludźmi pełnymi pasji, oddanymi i potrafiącymi dostosować się do nowych warunków, którzy chcą dołączyć do Ascendus. Opowiedz nam o sobie i wyślij CV oraz list motywacyjny. Chociaż w tej chwili możemy nie mieć wakatu, dzięki Twoim informacjom możemy rozważyć kandydaturę na stanowisko w przyszłości. This Way Up!Jak złożyć wniosekKliknij tutaj, aby złożyć wniosek
powrót do kariery OTWÓRZ APLIKACJĘ Nie widzisz stanowiska, którego szukasz? W miarę ciągłego rozwoju zawsze staramy się nawiązać kontakt z ludźmi pełnymi pasji, oddanymi i potrafiącymi dostosować się do nowych warunków, którzy chcą dołączyć do Ascendus. Opowiedz nam o sobie i wyślij CV oraz list motywacyjny. Chociaż w tej chwili możemy nie mieć wakatu, dzięki Twoim informacjom możemy rozważyć kandydaturę na stanowisko w przyszłości. This Way Up!Jak złożyć wniosekKliknij tutaj, aby złożyć wniosek!Informacje o AscendusAscendus to pożyczkodawca non-profit dla małych firm, którego zadaniem jest tworzenie możliwości gospodarczych poprzez zapewnienie przedsiębiorcom dostępu do kapitału i wsparcia biznesowego, których potrzebują, aby tworzyć i rozwijać zdrowe przedsiębiorstwa oraz przyczyniać się do prosperowania lokalnych gospodarek . Jako akredytowany CDFI od 1991 r. Ascendus przekazał prawie 336 milionów dolarów ponad 47 000 właścicieli małych firm w całym kraju. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.ascendus.org. Wynagrodzenia i świadczenia 100% opłacane przez pracodawcę plany premium w zakresie usług medycznych, stomatologicznych i okulistycznych (oszczędności od 6 tys. do 12 tys. dolarów rocznie) Solidne plany medyczne z odliczeniem 0 USD i współubezpieczeniem 0% dostępne są opcje Każdy pracownik otrzymuje opłacaną przez pracodawcę kartę HRA o wartości 1500 USD umożliwiającą pokrycie szerokiego zakresu wydatków związanych z leczeniem, takich jak współfinansowanie, recepty itp. Kwalifikuje się do udziału w programie 401(k) po trzydziestu (30) dniach zatrudnienia. Uczestnictwo w planie Success Share (program podziału zysków)Plan urlopu rodzicielskiego w letni piątek13 płatnych urlopów i hojne zasady dotyczące płatnego urlopuCoroczne rekolekcje poza firmą finansowane przez firmę Pokaż więcej Pokaż mniej й рабочий день Должностные обязанности Информационные технологии Отрасли Финансовые услуги