Następna praca

Specjalista ds. onboardingu (zespół zaopatrzenia) w pleso therapy

Opublikowano ponad 30 dni temu

3 wyświetlenia

pleso therapy

pleso therapy

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Pełny etat | Usunięto | Mental Health Techpleso Therapy to jeden z najszybciej rozwijających się startupów zajmujących się zdrowiem psychicznym w Europie Środkowo-Wschodniej. Działamy na Ukrainie, w Polsce, Rumunii i Wielkiej Brytanii, pomagając ludziom łatwo, bez lęku i w atmosferze zaufania znaleźć idealnego terapeutę. Obecnie poszukujemy odpowiedzialnej i zorganizowanej osoby na stanowisko Onboarding Specialist w zespole Supply, która będzie towarzyszyć naszym psychoterapeutom w procesie onbo

Pełny etat | Usunięto | Mental Health Tech

pleso Therapy to jeden z najszybciej rozwijających się startupów zajmujących się zdrowiem psychicznym w Europie Środkowo-Wschodniej. Działamy na Ukrainie, w Polsce, Rumunii i Wielkiej Brytanii, pomagając ludziom łatwo, bez lęku i w atmosferze zaufania znaleźć idealnego terapeutę. Obecnie poszukujemy odpowiedzialnej i zorganizowanej osoby na stanowisko Onboarding Specialist w zespole Supply, która będzie towarzyszyć naszym psychoterapeutom w procesie onboardingu.

Obszary Twoich obowiązków:

  • Towarzyszyć psychoterapeutom na wszystkich etapach onboardingu: od pierwszego kontaktu po aktywację profilu.
  • Praca z wewnętrznymi bazami danych (Notion, Google Sheets, Google Sheets, Retool).
  • Zbieraj, sprawdzaj i przygotowuj dokumenty terapeutów (dyplomy, certyfikaty, ubezpieczenia itp. - w zależności od kraju).
  • Koordynuj przygotowanie materiałów na profil terapeuty: teksty, filmy, zdjęcia.
  • Komunikuj się z psychoterapeutami w zakresie procesu onboardingu, terminów i kwestii technicznych (dla 4 rynków - UA, PL, RO, UK).
  • Monitoruj dotrzymuj terminów wdrażania, pracuj z „ogonami” i pomóż procesowi przebiegać bez opóźnień.
  • Przestrzegaj wewnętrznych przepisów i pracuj w programach Platformy.

Co cenimy:

Poprzednie doświadczenie:

  • Doświadczenie na stanowiskach operacyjnych/administracyjnych (wdrożenie, HR, operacje, obsługa klienta, koordynator)

Soft umiejętności:

  • Dbałość o szczegóły i odpowiedzialność.
  • Umiejętność organizowania pracy i doprowadzania zadań do końca.
  • Empatia i prawidłowa komunikacja ze specjalistami zdrowia psychicznego.
  • Odporność na stres i chęć pracy przy rutynowych zadaniach.

Umiejętność pisania:

  • Kompetentny pisany ukraiński
  • Pisemne Angielski na poziomie co najmniej B1.

Znajomość techniczna:

  • Świetne posługiwanie się Gmailem, Notion, Arkuszami Google, Slack, Canva, programami do obróbki zdjęć i dokumentów
  • Chęć pracy z dokumentami, zdjęciami i materiałami wideo.
  • Umiejętność szybkiego poruszania się po procesach i znajdowania rozwiązań.

Organizacja:

  • Wielozadaniowość i umiejętność pracy z kilkoma procesami równolegle.

Będzie plusem

  • Doświadczenie w pracy z klientami
  • Podstawowa wiedza z zakresu psychologii/edukacji psychologicznej
  • Zrozumienie zasad funkcjonowania platform internetowych
  • Język polski/rumuński na poziomie nie niższym niż B1, nacisk na umiejętność komunikacji pisemnej

Co oferujemy:

  • 24 płatne dni robocze w roku urlopowym
  • Dzień wolny w dniu Twoich urodzin?
  • Płatny onboarding: pierwszy tydzień pracy - 20 godzin
  • W pełni zdalny format (istnieją huby w Kijowie, Warszawie, Rydze)
  • Otwarta i ludzka kultura
  • Wysoki poziom autonomii przy wsparciu doświadczonego zespołu
  • Wynagrodzenie coworkingowe i dodatkowe 7 €/dzień na wydatki związane z pracą w biurze
  • Rekompensata za naukę języka: 150 €/miesiąc za naukę języka angielskiego, polskiego lub rumuńskiego
  • Rekompensata za wydatki na rozwój zawodowy, certyfikaty i kursy
  • Rekompensata za wydatki na zdrowie fizyczne: 300 €/kwartał za sport, masaże, wizyty lekarskie, diagnostyka itp.

Proces selekcji na to stanowisko:

  • Zadanie testowe. Jeśli Twoje doświadczenie spełnia wymagania, wyślemy zadanie.
  • Rozmowa kwalifikacyjna z Lead of Onboarding (60 min). Jest to dla nas szansa, aby dowiedzieć się więcej o Tobie, porozmawiać o przyszłych zadaniach i odpowiedzieć na wszystkie Twoje pytania.
  • Rozmowa końcowa z Szefem Zaopatrzenia i HR Generalista (30 min).
  • Oferta. Jeśli wszystko będzie pasować, wyślemy formalną ofertę.
  • Kroki mogą się nieznacznie różnić w zależności od doświadczenia.

    Dodatkowe:

    • Wszelka komunikacja dotycząca wyboru odbywa się wyłącznie za pośrednictwem poczty elektronicznej.
    • W okresie próbnym (3 miesiące) oczekujemy odpowiedzialności, otwartości na opinie, dbałości o procesy i jakość komunikacji.

    Znasz kogoś, kto będzie idealnie pasować? Udostępnij ogłoszenie o wakacie i poproś kandydata, aby wspomniał o Tobie w komentarzu! Jeśli przyjmiemy osobę do zespołu, otrzymasz bonus za polecenie w wysokości 100 USD. Proces zgłaszania kandydata do rekomendacji i inne zasady opisano tutaj.

    Jak odpowiedzieć? Prześlij swoje CV i krótki list o sobie. Będzie nam miło Cię poznać!

    Przetłumaczone przez Google

    Brak doświadczenia
    Kyiv
    Pełny etat
    Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
    Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
    Subskrybuj
    używamy cookies
    Akceptować