3 września 2024 r
Specjalista ds. wdrożenia Львів Poszukujemy menedżera ds. wdrożenia, który dołączy do naszego dynamicznego zespołu. Onboarding Manager jest odpowiedzialny za nadzorowanie wszystkich ważnych aspektów uruchomienia projektu. Obejmuje to rekrutację i rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, prowadzenie niezbędnych szkoleń, ustalanie przepływów pracy i utrzymywanie regularnej komunikacji z klientem w celu gromadzenia aktualnych informacji i wymaganych danych. Menedżer ds. wd
3 września 2024 r
Specjalista ds. wdrożenia
Львів
Poszukujemy menedżera ds. wdrożenia, który dołączy do naszego dynamicznego zespołu. Onboarding Manager jest odpowiedzialny za nadzorowanie wszystkich ważnych aspektów uruchomienia projektu. Obejmuje to rekrutację i rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, prowadzenie niezbędnych szkoleń, ustalanie przepływów pracy i utrzymywanie regularnej komunikacji z klientem w celu gromadzenia aktualnych informacji i wymaganych danych. Menedżer ds. wdrożenia upewnia się, że główne elementy projektu są gotowe i umożliwiają pomyślne uruchomienie
Wymagania:
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie średniozaawansowanym lub wyższym
- Doskonałe zdolności komunikacyjne”
- Doskonałe zdolności analityczne i logiczne
- Skuteczne umiejętności rozwiązywania problemów
- Wysoka tolerancja na stres
- Wcześniejsze doświadczenie w procesach sprzedażowych lub przedsprzedażowych (bardzo podstawowe)
- Biegła obsługa Arkuszy Google
- Znajomość różnych systemów CRM obsługi klienta (takie jak Zendesk, Intercom itp.)
- Doświadczenie jako trener
Obowiązki:
- Zarządzaj pozytywnym przejściem dla klienta z zespołu sprzedaży
- Współpracuj z zespołem sprzedaży w celu przygotowania ofert dla klienta
- Przeprowadzaj wywiady i szkolaj nowych agentów
- Twórz bazy wiedzy , przepływy pracy i inne materiały pomocnicze wymagane w projekcie
- Monitoruj wydajność agenta w ciągu pierwszego miesiąca współpracy z klientem
- Zajmuje się i rozwiązuje wszelkie problemy pojawiające się w okresie onboardingu li>
Oferujemy:
- Pracę zdalną
- Okres próbny: 3 miesiące
- Harmonogram godzin pracy: poniedziałek-piątek 10:00-18:00
- 18 dni płatnego urlopu i płatnych dni chorobowych