Kierownik biura / SMM w 4Friends

Office Manager / SMM Kyiv 4Friends to kijowskie studio tworzenia gier. Tworzymy niesamowite gry od ponad 10 lat i nie zamierzamy na tym poprzestać. Nasz zespół ma bogate doświadczenie w tworzeniu gier dla globalnej publiczności na różnych platformach. Obecnie współpracujemy z Playrix nad sztandarowym projektem firmy, nasze produkty zachwycają miliony graczy na całym świecie. Priorytetem firmy jest jakość i rozwój relacji. Szanujemy naszych pracowników nie tylko jako pracowników, ale jako osobowości i wspieramy ich w realizacji ich talentów i potencjału. Takie podejście tworzy przyjazny zespół i zespół, który tworzy prawdziwe arcydzieła. Poszukujemy aktywnego i kreatywnego specjalisty, który zamieni nasze sieci społecznościowe w markę, prezenty w stylowe gadżety, a wydarzenia w niezapomniane wydarzenia. Czekamy na Ciebie w zespole, jeśli posiadasz: Doświadczenie w pracy z dostawcami i wykonawcami; Doświadczenie w aktywnym korzystaniu z sieci społecznościowych (osobistych lub korporacyjnych); Pewna umiejętność korzystania z dokumentów PC/Excel/Google; Posiadanie kompetentnego języka i pisma; Znajomość podstaw Photoshopa lub innego edytora graficznego; Umiejętność pracy wielozadaniowej, proaktywność, kreatywność, punktualność; Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w projektowaniu i zakupie produktów pamiątkowych. Otwartość, towarzyskość. Co należy zrobić: Praca z dokumentacją i raportowaniem Udział w tworzeniu funduszu na zakup produktów merchowych (produkty pamiątkowe, upominki dla pracowników); Zarządzanie społecznościowe sieci firmowe (Instagram, Facebook, LinkedIn) 3-4 publikacje miesięcznie (pisanie, kolaż i publikacja postów); Zarządzanie komunikatorem korporacyjnym (ogłoszenia, pozdrowienia, ogłoszenia); Udział w organizacji imprez firmowych; Budżetowanie wydatków i raportowanie; Rozwiązywanie problemów administracyjnych pracowników; Praca z przesyłkami pocztowymi za pośrednictwem kurierów. Dlaczego lubimy pracować: oficjalne zatrudnienie (kontrakt koncertowy); płatny urlop (22 dni robocze); 100% płatne zwolnienie lekarskie; elastyczny, hybrydowy grafik pracy; ubezpieczenie zdrowotne dla naszego przyszłego pracownika i jego bliskich; indywidualne zajęcia on-line z języka angielskiego; opłata za sport; indywidualne konsultacje z psychologiem; firma rozumie sytuację życiową wszystkich członków zespołu i jest gotowa udzielić we właściwym czasie niezbędnej pomocy (finansowej, prawnej, psychologicznej). Główne etapy selekcji: rozmowa kwalifikacyjna z rekruterem; zadanie testowe; wywiad techniczny; oferta