Specjalista ds. ochrony pracy i ochrony ludności w KIYiV HLIB

Życzenia dla kandydata: - Posiada praktyczne doświadczenie zawodowe wynoszące co najmniej 3 lata w dużych firmach; - Gruntowna znajomość przepisów prawa pracy; - Posiada praktyczne doświadczenie w rozwiązywaniu złożonych problemów, uzyskiwaniu zezwoleń, pozytywne doświadczenie w przechodzeniu kontroli; -Zna podstawowe programy pakietu Microsoft Office, umie pracować z elektronicznym zarządzaniem dokumentacją. Obowiązki funkcjonalne: Badanie warunków pracy na stanowiskach pracy, przygotowywanie i składanie propozycji opracowania i wdrożenia bardziej zaawansowanych środków ochrony przed wpływem niebezpiecznej i szkodliwej produkcji. czynniki; Organizacja szkoleń i kontroli wiedzy z zakresu zagadnień bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników przedsiębiorstwa; Kontrola przestrzegania przez pracowników zawodów zawodowych zasad postępowania zgodnie z wymaganiami przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy wypadków, wypadków i incydentów; Organizacja i certyfikacja stanowisk pracy pod kątem zgodności z wymogami bezpieczeństwa i higieny pracy zgodnie z wymogami prawa. Opracowywanie przepisów i instrukcji dotyczących ochrony pracy. Opracowywanie i wdrażanie planów ochrony ludności zakładów produkcyjnych szkolenia i ćwiczenia z zakresu ochrony ludności dla pracowników. Koordynacja ze służbami ratowniczymi i innymi właściwymi organizacjami, sprzęt przeciwpożarowy i inny sprzęt bezpieczeństwa. Zapewnienie zgodności z wymaganiami i standardami ochrony ludności. Monitorowanie zgodności w oddziałach firmy z obowiązującymi przepisami ochrony środowiska, instrukcjami, normami i przepisami z zakresu ochrony środowiska. przyczynia się do ograniczania szkodliwego wpływu czynników produkcji na życie i zdrowie pracowników Opracowanie dokumentacji do certyfikacji Systemu Zarządzania Środowiskowego zgodnie z wymaganiami i postanowieniami międzynarodowych norm ISO14001:2015 i ISO19011:2018. Comiesięczny audyt wewnętrzny w zakresie zgodności z właściwymi warunkami sanitarnymi i środowiskowymi oraz warunkami legislacji środowiskowej w zakładach produkcyjnych. Tworzenie i doskonalenie programów i strategii ograniczających negatywny wpływ przedsiębiorstwa na przyrodę. Opracowywanie standardów i przepisów środowiskowych. Przygotowywanie kwartalnych i rocznych raportów dotyczących zagadnień środowiskowych. Oferujemy: Oficjalne zatrudnienie zgodnie z Kodeksem Pracy; Płatne zwolnienie lekarskie i płatny urlop roczny (24 dni kalendarzowe); Grafik pracy od 8:00 do 16:30, 5-dniowy tydzień pracy; Możliwości rozwoju zawodowego