Zhitomirskiy m’yasokombinat, TOV
Wymagania:Umiejętność prowadzenia badań rynkowych (analogia konkurencji, analizy SWOT, PEST);Zrozumienie metodologii rozwoju nowego produktu (Stage-Gate, Agile, Lean Srartup);Znajomość podstawowych wskaźników finansowych służących do pomiaru powodzenia wprowadzenia nowych produktów na rynek;Umiejętność formułowania wymagań dla nowych produktów;Umiejętność organizowania, przeprowadzania i analizowania wyników „w ciemno” degustacji;Znajomość podstawowych narzędzi PM (Jira/Trello/Asana/MS Project);
Wymagania:
- Umiejętność prowadzenia badań rynkowych (analogia konkurencji, analizy SWOT, PEST);
- Zrozumienie metodologii rozwoju nowego produktu (Stage-Gate, Agile, Lean Srartup);
- Znajomość podstawowych wskaźników finansowych służących do pomiaru powodzenia wprowadzenia nowych produktów na rynek;
- Umiejętność formułowania wymagań dla nowych produktów;
- Umiejętność organizowania, przeprowadzania i analizowania wyników „w ciemno” degustacji;
- Znajomość podstawowych narzędzi PM (Jira/Trello/Asana/MS Project);
- Zrozumienie procesów technologicznych w sklepie mięsnym i wędliniarskim branża;
- Znajomość standardów jakości.
Zadania:
- Zarządza procesem tworzenia nowych produktów od pomysłu do wprowadzenia na rynek;
- Koordynuje prace działu R&D, działy marketingu, produkcji i inne;
- Analizuje rynek, konkurencję i trendy konsumenckie;
- Formułuje wymagania dotyczące cech organoleptycznych produktów;
- Kontroluje terminy, budżety i zgodność nowych produktów z założonymi cechami na wszystkich etapach NPD;
- Organizuje degustacje porównawcze i sporządza raporty z wyników;
- Przygotowywanie dokumentacji (briefów, specyfikacji technicznych, degustacji raporty);
- Proponuje pomysły na pakowanie nowych produktów;
- Tworzy zapytania o kosztorys, analizuje receptury i generuje propozycje optymalizacji kosztów;
- Zarządza cyklem życia nowych produktów, kontrolując wraz z menadżerem kategorii główne wskaźniki: obrót, dystrybucję, wielkość sprzedaży.
Praca warunki:
- Praca w fajnym zespole ze znaną i rozpoznawalną marką;
- Rozwój i wsparcie na wszystkich etapach pracy;
- 5-dniowy tydzień pracy;
- Konkurencyjna stawka i premie;
- Rekompensata za koszty podróży i firmową komunikację mobilną.