Dyrektor ds. sprzedaży detalicznej w Ameryce Północnej w Core Managed

Czego szukamyTravelpro poszukuje dyrektora ds. sprzedaży detalicznej w Ameryce Północnej, który dołączy do naszego działu sprzedaży! Podstawowym celem jest zapewnienie strategicznego przywództwa i wizji w celu optymalizacji ogólnej wydajności i rentowności działu sprzedaży detalicznej. Ta kluczowa rola lidera obejmuje opracowywanie i realizację kompleksowych strategii sprzedaży detalicznej, kierowanie inicjatywami sprzedażowymi i zapewnianie spójnego dostarczania wyjątkowej obsługi klienta we wszystkich sklepach. Co będziesz robić Będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu kultury wysokiej wydajności, nadzorowaniu operacji sklepu, oraz wdrażanie skutecznych strategii merchandisingowych i marketingowych. Koncentrując się na maksymalizacji przychodów, wzmacnianiu obecności marki i osiąganiu doskonałości operacyjnej, dyrektor ds. sklepów detalicznych odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu krajobrazu handlu detalicznego, napędzaniu wzrostu i zapewnianiu zgodności z szerszymi celami organizacyjnymi. Będziesz także: Formułować i wdrażać plany strategiczne w celu zwiększenia sprzedaży, poprawy jakości obsługi klienta i osiągnięcia celów finansowych, zapewniając zgodność z ogólnymi celami organizacji. Kieruj, mentoruj i inspiruj zespół menedżerów sklepów, wspierając kulturę wysokiej wydajności i zapewniając skuteczną komunikację i współpracę na wszystkich poziomach organizacji sprzedaży detalicznej. Kieruj codziennymi operacjami sprzedaży detalicznej i zarządzaj nimi, w tym kontrolą zapasów, merchandisingiem, personelem i zgodnością, aby utrzymać efektywność operacyjną i standardy marki we wszystkich lokalizacjach detalicznych. Wdrażaj skuteczne strategie merchandisingowe i marketingowe oraz nadzoruj planowanie asortymentu dla każdego sklepu. Współpraca z wewnętrznymi zespołami w celu opracowania i realizacji atrakcyjnych inicjatyw merchandisingowych i promocyjnych, które poprawiają atrakcyjność wizualną sklepów, zwiększają zaangażowanie klientów i maksymalizują możliwości sprzedaży. Regularnie oceniaj kluczowe wskaźniki wydajności, dane dotyczące sprzedaży i opinie klientów, aby identyfikować trendy i możliwości, wdrażając procesy decyzyjne oparte na danych w celu ciągłej poprawy wydajności i rentowności sklepu detalicznego. Czego będziesz potrzebowaćWymagany stopień licencjataNa to stanowisko wymagane jest co najmniej 8-10 lat progresywnego doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą detaliczną, w tym udokumentowane doświadczenie na stanowisku kierowniczym w środowiskach obejmujących wiele sklepówDoskonałe umiejętności komunikacji, zarówno ustnej, jak i pisemnej, z wewnętrznymi i partnerzy zewnętrzni Duża dbałość o szczegóły i wysoki stopień dokładności Wysoka motywacja/samodzielność z poczuciem własności, chęcią uczenia się i silną chęcią odniesienia sukcesu. Umiejętność analizy danych i udzielania rekomendacji. Wymaga umiejętności wizualnych niezbędnych do kompleksowego przeglądu produktów fizycznych. Możliwość okazjonalnego podnoszenia podczas przenoszenia materiałów roboczych; do 50 funtów za w pełni zapakowany bagaż. Co oferujemyInspirująca kultura firmy – pomagajcie sobie nawzajem, nigdy nie przestawajcie się doskonalić, dajcie przykład, kierujcie się swoją pracą i razem bawcie się dobrze. Odpoczynek i relaks – płatne dni wolne, urlopy opłacane przez firmę i elastyczny harmonogram pracy Wszechstronne świadczenia zdrowotne – medyczne i stomatologiczne , Wizja, Konta oszczędnościowe i Programy dobrego samopoczuciaPrzygotowanie na przyszłość — dopasowanie 401 tys. firm Grupy zasobów pracowniczych — kierowany przez pracowników komitet społeczny mający na celu promowanie dobrego samopoczucia pracowników i współpracy międzyfunkcyjnej wraz ze świadomością społeczności, wpływem i wsparciem dla kultury, do której każdy należy. O Travelpro Sercem Travelpro® jest człowiek, który wiedział o podróżach więcej niż większość. Jako pilot komercyjnych linii lotniczych Bob Plath przemierzał świat tysiąc razy, zawsze mając przy sobie walizkę. Widział, co z biegiem czasu działo się z bagażem, a opłata pobierana była od podróżującego, który go ciągnął. Bob pomyślał, że musi być lepszy sposób. Poświęcenie jest podstawą naszego sukcesu. W Travelpro® wierzymy, że firma jest tak dobra, jak jej ludzie, a kiedy pracownicy są traktowani jak największy kapitał, wartość firmy wzrasta. Pokazujemy to poprzez wspieranie indywidualnych osiągnięć, docenianie wkładu i nagradzanie doskonałości. Ponieważ skupiamy się na klientach, a ludzie na pierwszym miejscu, nawet niebo nie ma ograniczeń. Travelpro to miejsce pracy wolne od narkotyków i pracodawca zapewniający równe szanse, zaangażowany w dywersyfikację swojej siły roboczej. Wszyscy kandydaci będą brani pod uwagę przy zatrudnieniu bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, status weterana lub niepełnosprawność.Powered by JazzHRP4C1NHoPEy Pokaż więcej Pokaż mniej ень Должностные обязанности Продажи i Развитие бизнеса Отрасли Интернет-издательство